具体描述
《游向彼岸:安迪•格鲁夫自传》一本关于偏执狂是怎样炼成的书。讲述了格鲁夫的不屈奋斗。作为全球最具影响力的企业英特尔的创始人和前CEO，作为25年来最具影响力的商业人物之一，《游向彼岸》的传主安迪•格鲁夫已是“天下谁人不识君”？这个“偏执狂”以出众的管理和骄人的财富，举世闻名。但是，他早年有过什么样的经历和动荡的生活？为什么他要“游向彼岸”？一文不名的犹太少年，如何成为商业帝国的元首？格鲁夫的偏执来自于何方？前二十年，决定此后一生。格鲁夫20岁前多变的经历，注定是一个激励人心的故事。这一切都在《游向彼岸:安迪•格鲁夫自传》之中。告诉我们的，是一个积极乐观的格鲁夫，一个有智慧、能坚持、认准方向的格鲁夫。积极，乐观，坚持，有智慧，有远见，这就是格鲁夫。或许这就是他能成功的最根本原因。
作者简介
安迪·格鲁夫（Andy Grove），英特尔公司创始人之一，前董事长、首席执行官。1936年生于布达佩斯一个犹太人家庭，1956年逃离匈牙利，前往美国。1968年，格鲁夫同鲍勃·诺伊斯、戈登·摩尔一起，联合创立了英特尔公司。1979年，格鲁夫被任命为英特尔公司总裁，1987年升任首席执行官。1997年他成为董事长兼首席执行官，1998年辞去首席执行官职务，2005年辞去董事长职务，保留高级顾问一职。1997年当选《时代》杂志“年度人物”，1998年获美国管 理协会“年度杰出管理”奖，2001年获战略管理协会“终身成就奖”。2004年，被沃顿商学院提名为25年来最具影响力的商业人物。
正如有人说的：“没有诺伊斯，英特尔不会成为一家著名的公司；没有摩尔，英特尔不可能有足够的力量和土气以处于领导地位；而如果没有格鲁夫，英特尔甚至都不会成其为公司。”他不但使英特尔成为半导体行业的典范，也缔造了别人难以模仿的英特尔模式：高度的组织化和整体化。
目录信息
第二章 猩红热
第三章 战争来了
第四章 生活变得很古怪
第五章 科巴尼亚的圣诞节
第六章 战后
第七章 大学预料
第八章 多波大街学校
第九章 马达奇大学预料
第十章 四年级
第十一章 大学——第一年
第十二章 匈牙利事件
第十三章 越境
第十四章 乘船
第十五章 纽约
后记
· · · · · · (收起)
读后感
昨天得知80岁的犹太老人安迪•格鲁夫去世，想起十几年前读他的自传《游向彼岸》，此书不是写他如何创立英特尔，而是讲述他二十岁前，生活在法西斯和苏共魔爪下的匈牙利苦难岁月，最终逃离到大洋彼岸美国亲身经历，一部波澜壮阔的近代史，安迪，不仅仅是IT传奇老人，也是二战...
评分是看了上面的评论，才决定从网上买了一本 大概翻了一下，感觉非常棒，后天去深圳，正好可以看了 想说什么呢，看到最后面的出版者记，里面“但是”后面的话，是不是有点太老了，还是为了出版，不得已而为之？ 我不摘录了，免得过不了 顺便说一句，配的图片是错的，已经有朋...
评分昨天得知80岁的犹太老人安迪•格鲁夫去世，想起十几年前读他的自传《游向彼岸》，此书不是写他如何创立英特尔，而是讲述他二十岁前，生活在法西斯和苏共魔爪下的匈牙利苦难岁月，最终逃离到大洋彼岸美国亲身经历，一部波澜壮阔的近代史，安迪，不仅仅是IT传奇老人，也是二战...
评分到底不是文学家写的传记，书中对于匈牙利革命，以及当时周围各类人的描写感觉太过简略。 个人看完后意犹未尽。
评分到底不是文学家写的传记，书中对于匈牙利革命，以及当时周围各类人的描写感觉太过简略。 个人看完后意犹未尽。
用户评价
好像牛人都是从年轻就可以看出不同寻常的地方，比如格鲁夫16岁时在船上打针，有黑人医生和白人医生，白人医生前面的队伍要长一些，格鲁夫知道在美国黑人是收到歧视的，所以觉得受到歧视的黑人可以在船上做医生一定要比白人更强才对，于是他选择了黑人医生——估计我在16岁时肯定没有这样的独立思考能力。
评分Budapest.
评分安迪·格鲁夫赴美历险记。
评分本以为是讲格鲁夫少年如何的努力和与众不同的书，结果发现更多讲的是在战争和反犹的背景在作者的所见所感。当然，这确实是本好书，给我印象深刻的是本书用语生动，真有如临其境之感。
评分天赋好的人，也需要父母做好发展环境的安排。如安迪仍在匈牙利，也会被浪费掉！
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