圖書標籤: 管理 經濟學 企業成長理論 經典 商業 經濟 經營管理 企業研究
发表于2024-11-22
企業成長理論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書是企業戰略領域的名著,具有劃時代的開創意義。本書可以說是戰略資源學派(包括核心競爭力理論)的思想源泉。
雖然本書的齣版已有近四十年,全球經濟都發生瞭重大的變化,但是在今天看來,本書提齣的許多觀點和理論都已經成為瞭共識或者熱點問題,足見本書的理論價值。
本書以企業個體為分析對象,論述瞭企業成長的若乾規律,探究瞭決定企業成長的因素和企業成長的機製,建立瞭一個企業資源-企業能力-企業成長的分析框架。
作者在書中不斷強調管理團隊的作用,她認為管理經驗和管理能力決定瞭企業所有其他資源所能提供的生産性服務的數量和質量,最終製約企業成長的速度。作者同時強調瞭創新能力對企業成長的重要性,她認為産品創新和組織創新均是企業成長的推動因素。多樣化成長是彭羅斯理論體係的重要組成部分,其認為,企業多樣化發展的程度與其擁有的資源量相關,而成功率則與原有專長領域相關。而這些理論都已成為今天管理學和經濟學中的核心觀點。
本書結構嚴謹,思路清晰,描述準確而通俗,研究深入而淺齣。
翻譯太爛...讀中文比英文還痛苦...
評分我一般都讀不懂教科書。
評分企業的成長受到自身資源的限製,不同企業所擁有的生産性資源的不同集閤為它們提供瞭不同的發展機會。對企業行為起主要作用的是企業自身所洞察到的事務,要想理解企業的行為應該先去理解管理者感知到瞭什麼。書很有啓發性,翻譯是真的很爛,有的時候一句話讀好幾遍都讀不懂。
評分從《新結構經濟學》中獲知《企業成長理論》一書,應是經濟學在微觀環節的應用,重點關於企業層麵上如何實現成長或擴張的機理研究,從企業傢、資源、技術、管理能力等幾個維度討論瞭自我成長、規模經濟、多樣化、兼並重組等各種方式下行為選擇的優劣,其結尾初提到關於比較優勢的方麵無疑是新結構經濟學所著重闡述的部分。
評分: F270/4164-2
在商业社会,企业无疑是组织生产的基本单位,因此在经济学也占了不少篇幅论述。但是,大多数古典学派的分析均在企业满足投入产出理论均衡框架之下进行,以至于虽然早有泰勒、霍桑等的管理先驱,亦不乏科斯等制度学派的观念,但是长久以来传统经济分析中的企业只是一个机械的...
評分在商业社会,企业无疑是组织生产的基本单位,因此在经济学也占了不少篇幅论述。但是,大多数古典学派的分析均在企业满足投入产出理论均衡框架之下进行,以至于虽然早有泰勒、霍桑等的管理先驱,亦不乏科斯等制度学派的观念,但是长久以来传统经济分析中的企业只是一个机械的...
評分在商业社会,企业无疑是组织生产的基本单位,因此在经济学也占了不少篇幅论述。但是,大多数古典学派的分析均在企业满足投入产出理论均衡框架之下进行,以至于虽然早有泰勒、霍桑等的管理先驱,亦不乏科斯等制度学派的观念,但是长久以来传统经济分析中的企业只是一个机械的...
評分在商业社会,企业无疑是组织生产的基本单位,因此在经济学也占了不少篇幅论述。但是,大多数古典学派的分析均在企业满足投入产出理论均衡框架之下进行,以至于虽然早有泰勒、霍桑等的管理先驱,亦不乏科斯等制度学派的观念,但是长久以来传统经济分析中的企业只是一个机械的...
評分“组织能力”是研究组织演变、变革的重要维度。而关于“组织能力”的理论源流则可上溯至20世纪60、70年代Chandler以及Penrose等人的企业理论。他们两人理论建立的出发点虽然不同,但是他们的理论却都在不同程度上表明或暗示了企业自身的组织能力对其发展的重要作用。对于Chandl...
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