《赞美的艺术:最甜美的攻心话术》内容简介：人与人在搭“心桥”之前，需先搭一座“语桥”；人性的弱点—喜欢批评人，却不喜欢被批评；喜欢被赞美，却不喜欢赞美人，因此，造成了人与人之间的距离，把我们亲切的眼神带给对方，冷漠就此消失；用我们的耳朵来倾听，争辩就没有了。《赞美的艺术:最甜美的攻心话术》一书旨在教会青少年如何发挥自己的语言潜力，运用赞美的技巧，在人际交往的过程中有效的接近与他人之间的心理距离，使彼此迅速地产生沟通的愿望。美国有一位心理学家指出：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”既然渴望赞美是人的一种天性，那我们就应该在平常的生活和学习中掌握好这一智慧，这无疑对我们以后的发展大有好处。
具体描述
读后感
用“假话”恭维人，必须要有相当高的水平，不可以让对方感觉你“太假”。 世界上不是没有缺点，不是没有值得我们反对的地方，在缺点里带着希冀，在反对里带着责任，一切都可以在赞美中慢慢化解。 无论在日常生活中，还是事业上，你如果想成为真正的强者，你就必...
评分不同的人，有不同的赞美点。例如，赞美女士——“你非常漂亮，又有气质，穿衣打扮也很有品位。”“你这么温柔、体贴，真是一个好妻子、好母亲。”赞美男性——“你很有绅士风度，很大气，肯定是成功人士。”“你这么有事业心，又这么顾家，真是个不可多得的好男人！”赞美老人...
评分在现实生活中，人人想要成为佼佼者，人人渴望获得别人的赞赏，人人急于表现自己，多数人急功近利，在这种大环境下，假若你能够学会赞赏别人，你将会获得更多的贵人提携，得罪人一个，就等于得罪250个人，这是潜在的人数，说不定人生的拐角处，就有个人可以帮到你。
评分有些画蛇添足的赞美之词，宁可不要。 有一次，一个员工对老板说：“您今天这个领带很好啊！这身西服穿在你身上真帅啊，只是稍微有点胖哦！”后来，这个老板想起的总是他那句“有点胖”，老板一直不理解，为什么偏偏要加上“胖”这句话呢？
评分某家公司的总经理空缺，生产副总经理与业务部副总经理都是理想人选,最后董事会决定提升生产副总经理。对此,能干的业务部副总经理大为不满，新总经理上任之后，深知业务部副总经理的不满,但他必须依靠业务部副总经理的推销本领，却又担心对方不合作,会暗中捣乱，他为此苦恼...
用户评价
会赞美的人运气好
评分会赞美的人运气好
评分嘴臭不是好习惯
评分嘴臭不是好习惯
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