人性的弱点 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[美]戴尔·卡耐基

浙江文艺出版社

韩文桥

2017-1

254

39.80元

平装

作家榜经典文库

9787533946944

图书标签: 心理学自我管理心理好书，值得一读我想读这本书沟通励志经典成功励志经典

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发表于2025-03-29

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图书描述

《人性的弱点：如何赢得友谊并影响他人》自1936年问世以来，风靡全球80年，销量突破9000万册，千千万万的读者从中受益，获得前所未有的成功！

本书全面涵盖家庭生活、商务谈判、公司管理、社会交往、情感交流等方方面面立竿见影的沟通技巧，被誉为“人际与社交圣经”、“提升情商的必读经典”、“能引导你走向成功的书”。

阅读本书，你将迅速掌握人际关系的3大基本技巧、让人喜欢你的6种方式、赢得他人赞同的12种方法、更好说服他人的9种诀窍、让你家庭生活幸福快乐的7个法则。

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著者简介

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie,1888-1955），美国现代成人教育之父、心理学和人际关系学家，被誉为20世纪伟大的心灵导师，“除了自由女神，卡耐基就是美国的象征（纽约时报）”。

卡耐基少年时因家境贫寒，放学后靠摘草莓、看管牛群补贴家用；成年后考入师范学院获全额奖学金，积极加入辩论赛发表演讲，梦想出人头地；大学毕业后从事过推销员、演员、讲师等工作。

24岁起在纽约正式开授演讲课，帮助人们迅速掌握沟通技巧及处理压力的实用方法，听众好评如潮，口口相传。49岁时出版《人性的弱点》，该书完整囊括其思想精髓和核心智慧，一经问世便大受欢迎，成为公认的“沟通技巧圣经”，千千万万人从中受益，获得前所未有的成功。

1955年11月，卡耐基逝世于纽约森林山庄，但他的作品长销不衰，成为出版史上的奇迹之书。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

开始几章特别精彩，后面有些水分。

评分☆☆☆☆☆

开始几章特别精彩，后面有些水分。

评分☆☆☆☆☆

这本书的版本众多，我最近一次看的，是这个版本。你很难简单的评价这本书，它的确是很多人眼中的“心里鸡汤”书，但书中提倡的一些方法，也的确有效，比方说，要学会真诚的赞美别人，不要职责别人，学会倾听不管你和谁沟通，这些技巧都用得到。最大的问题在于，很多人看完书，没有实践书中的知识，因此会感觉——这本书其实没有太大效果说真的，就算是全世界公认最好的知识，如果不应用到实际生活中，那这本书我们就算是白读了最后，这本书的年代久远，即便它不科学，（看上去）有点落伍了，也情有可原

评分☆☆☆☆☆

原著的书名直译应该是“如何赢得朋友、影响众人”，这就可以解释为什么越看越觉得像是一本鸡汤书。但是能把很多看似浅显人尽皆知的道理用文字概括出来，读起来会发现其实忽略了太多很容易践行却能造成很大影响的点。尽管概括的相当啰嗦[捂脸]。

评分☆☆☆☆☆

这是一本需要不断重温的书，以前读过没有留下深刻印象，但这次看这个版本，目录以问句切入，数字化法则诀窍，阅读的时候带入问题意识，十分清晰，推荐这一版本，做得用心！

读后感

评分☆☆☆☆☆

* 诚实而真诚的赞赏他人。 * 真正的对他人充满兴趣。有时候总是急于求成，或者太过严肃认真，或者无法控制情绪等等做出了一些过格的事情，但是不要紧。人非圣贤，孰能无过。改之，就可以了。

评分☆☆☆☆☆

本来书里很多精准的对人性的解剖我都非常欣赏，准备一读再读的，但是，书中的举例几乎都是某某某将军、某某某总统、某某某总裁……给人一种强烈的距离感和成功学鸡汤。虽然都是真实事迹，但莫名就觉得很刻意，有点做作，有种，我教你怎么成功的感觉。对比同类型的《少有人走...

评分☆☆☆☆☆

http://www.oneleo.com/2008/06/reading-of-how-to-win-friends-influence-people.html <如何赢得友谊与影响他人>简单的言语，却道出了为人处世的真谛。没有人会说这就是绝对的真理，而只是相对于我们的生活。 * 只有那些不够明智的人才会去批评、指责和抱怨他人。这...

评分☆☆☆☆☆

读《人性的弱点》己是三年前了，读的也大概不是这个版本，因为那个版本上赫然写着“销售量仅次于圣经"，大抵还有出版史上的奇迹，被翻译从所有语种云云，乍一眼好生奇怪，一本堪称出版史上的奇迹的书我竟没听过，然而当时我刚从农村来大学，觉得书籍因该不敢这样公然撒谎，所以...

评分☆☆☆☆☆

1。听 2。同理心。如果我和你处于相同的情况，我大概也会做出你当时的决定。 3。对每个人有基本的尊重。Care about others' ego. Furthermore, help build up their ego. So restrain from the urge to correct others' opinions unless necessary. 4。看人的优点。不对别人...

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