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给新员工的58条职业忠告，ISBN：9787111204367，作者：（美）奥塔佐（Otazo,K.L.） 著，彭莹莹 译
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读后感
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用户评价
这本书的标题一开始就吸引了我——《给新员工的58条职业忠告》。我一直觉得，刚踏入职场的新人，往往就像一张白纸，对未来充满憧憬，但也夹杂着迷茫和不安。这本书的出现，恰好填补了市场上的这一空白。我满心期待地翻开第一页，希望能从中学到一些实用的、能够指导我职业生涯起步的宝贵经验。 书的开篇，作者就用一种非常平实的语言，描绘了职场可能遇到的种种挑战，比如如何融入团队、如何与上司沟通、如何处理工作中的分歧等等。我特别喜欢其中关于“学会倾听”的部分。作者强调，很多时候，我们急于表达自己的观点，却忽略了认真倾听他人的话语。这不仅会让我们错失重要的信息，也可能因为误解而产生不必要的冲突。书中通过一些生活化的例子，生动地说明了“倾听”在职场中的重要性，让我反思了自己在与人沟通时的不足。 紧接着，书中的一些建议触及了我内心深处对职业发展的思考。例如，关于“设定清晰的目标”这一条，让我意识到，盲目地工作只会让自己原地踏步。只有明确自己想要达到什么，才能有针对性地去努力，去学习。作者还提到了“持续学习”的重要性，这与我一直以来秉持的信念不谋而合。在快速变化的现代社会，停止学习就意味着被淘汰。这本书不仅仅是给新员工的，我想，即使是身经百战的老员工，也能从中找到共鸣和新的启发。 在阅读的过程中，我被作者的真诚所打动。他并没有高高在上地指点江山，而是以一种过来人的身份，分享了自己的经验和教训。书中提到的一些“小技巧”，比如如何有效地管理自己的时间和任务，如何处理那些看似棘手但又不得不面对的“麻烦事”，都显得非常接地气。我尤其欣赏作者在关于“建立人脉”这一部分的论述，他强调的不是功利性的社交，而是真诚地与人建立联系，互帮互助，这让我觉得非常温暖和受用。 总而言之，《给新员工的58条职业忠告》是一本值得所有职场新人，乃至所有职场人士阅读的书籍。它以简洁明了的语言，为我们提供了一份全面的职业指南。从心态的调整到技能的提升，从人际关系的建立到职业生涯的规划，这本书都给出了深入浅出的解答。阅读这本书的过程，就像是与一位经验丰富的导师在进行一场深入的对话，让我获益匪浅。我相信，这本书一定会成为许多职场新人的“枕边书”和“案头书”。
评分拿到《给新员工的58条职业忠告》这本书，我带着一种复杂的心情。一方面，我渴望从中汲取智慧，为即将到来的职业生涯做好准备；另一方面，我又担心这些“忠告”会不会过于说教，缺乏实际操作性。然而，当我翻开书页，那种担忧便逐渐消散。作者的语言风格非常亲切，他没有使用那些生涩难懂的专业术语，而是用非常朴实的文字，讲述着一些我们生活中都能遇到的场景和问题。 书中关于“积极主动”的建议，让我印象深刻。作者举例说，当遇到一个问题时，与其抱怨，不如主动去寻找解决方案。即使是微小的行动，也能带来意想不到的改变。这让我联想到自己在学习新技能时，常常会因为遇到困难而退缩，但这本书的提醒，让我意识到，主动去探索和尝试，才是克服困难的关键。他还强调了“保持好奇心”，鼓励我们不断地去问“为什么”，去挖掘事情的本质，这对于保持职业的新鲜感和创造力至关重要。 令我欣喜的是，这本书不仅仅停留在理论层面，更是提供了许多可操作的建议。比如，在关于“如何写一份有效的邮件”的章节，作者就给出了一些非常具体的格式和措辞上的指导，这对于经常需要与同事和客户沟通的新人来说，无疑是雪中送炭。他还分享了自己曾经在工作中犯过的错误，以及如何从中吸取教训，这种坦诚的态度，拉近了读者与作者之间的距离，也让我们能够更清晰地看到自己可能存在的误区。 更让我觉得难能可贵的是，这本书并没有回避职场中的负面情绪和压力。作者坦诚地谈到了“面对失败”以及“如何调整心态”。他并没有鼓励我们把每一次挫折都看得那么严重，而是教导我们如何从中学习，如何重新站起来。这种积极而又现实的态度，让我觉得非常受用。读完这部分，我不再那么害怕可能出现的困难，反而多了一份迎接挑战的勇气。 总的来说，《给新员工的58条职业忠告》是一本充满智慧和力量的书。它不仅仅提供了一些“忠告”，更是一种价值观的传递，一种对职业生涯的积极引导。我会被其中很多建议所启发，并且会在未来的工作中，努力去实践。这本书让我对自己的职业发展有了更清晰的认识，也让我对接下来的工作充满期待。
评分我对《给新员工的58条职业忠告》这本书的期待，源于我对职场新人阶段的深刻体会。回想起自己刚刚步入社会的时候，那种既兴奋又忐忑的心情，至今仍历历在目。我希望这本书能成为一本“防身秘籍”，帮助我少走弯路。 阅读的过程中，我发现作者对于“沟通”的解读非常到位。他不仅仅讲了如何清晰地表达自己的想法，更强调了“换位思考”的重要性。比如，在与上司沟通时，要站在对方的角度去考虑，理解他们的需求和期望，这样才能让沟通更加顺畅有效。我还学到了很多关于“有效提问”的技巧，这让我意识到，提出一个好问题，有时比直接给出答案更能激发思考。 书中关于“时间管理”的章节，也给了我不少启发。作者分享了一些简单易行的方法，比如如何区分“重要”和“紧急”的任务，如何避免被琐事打断。这让我开始重新审视自己的工作习惯，并且尝试去优化。我发现，很多时候，我们之所以觉得忙碌，并不是因为工作量大，而是因为没有掌握正确的方法。 我尤其喜欢作者在谈论“团队协作”时的观点。他强调，在团队中，每个人都有自己的角色和价值，我们应该学会欣赏他人的优点，并且互相支持。这本书并没有提倡个人英雄主义，而是更加注重团队的整体力量。这让我对如何融入一个新团队，有了更深刻的理解。 总的来说，《给新员工的58条职业忠告》是一本集理论与实践于一体的优秀读物。它以真诚的态度，为读者提供了一份宝贵的职业发展路线图。我已经被书中的许多观点所吸引，并且相信，通过学习和实践，我能在职业生涯中取得更大的进步。
评分《给新员工的58条职业忠告》这个书名，听起来就充满了实用主义的气息，仿佛一本为新手量身定制的“操作手册”。我一直相信，经验是最好的老师，而这本书，似乎就是将那些宝贵的经验浓缩成精华，让我们得以借鉴。 书中有不少关于“职场礼仪”的论述，这些看似微不足道的小事，却往往能在不经意间影响他人对你的第一印象。作者通过生动的事例，提醒我们要注意细节，比如如何得体地问候，如何礼貌地拒绝，这些都非常重要。他并没有把这些说得过于死板，而是强调了“真诚”和“尊重”的重要性，这让我觉得非常受用。 我特别欣赏作者在探讨“职业道德”时的深度。他不仅仅停留在“不做什么”，而是更侧重于“应该做什么”。比如，关于“保守秘密”的条理，作者就非常详细地解释了为什么这是职业素养的重要组成部分，以及一旦违背可能带来的严重后果。这让我更加深刻地认识到，一个人的品格，是他在职场中立足的基石。 书中也提到了一些关于“自我认知”的建议。作者鼓励我们去了解自己的优点和缺点，并且知道自己的职业目标。这让我开始反思，自己是否足够了解自己。很多时候，我们只是盲目地往前走，却不知道自己到底想要去哪里。这本书，恰好为我们提供了一个审视自我的机会。 《给新员工的58条职业忠告》是一本值得反复阅读的书。它不仅仅是给新人的建议，更是对所有职场人士的一次提醒。我从中学习到了很多，并且会把这些宝贵的经验运用到我的工作中。这本书，就像一位智慧的长者，在我迷茫的时候，给予我指引。
评分初次接触《给新员工的58条职业忠告》，我便被其直击主题的标题所吸引。我想，在这个信息爆炸的时代，一本能够清晰、有条理地为新人指明方向的书，必定有着非凡的价值。 书中关于“责任感”的论述，让我颇有感触。作者强调，无论工作大小，都要认真对待，并且对自己的行为负责。他用了一个非常形象的比喻，将工作比作一块拼图，每个人都是其中不可或缺的一部分。这让我明白，即使是最基础的工作，也关乎着整个团队的成功。 令我惊喜的是，这本书还涉及了一些关于“职业规划”的内容。作者鼓励新人不要只顾眼前，而是要思考长远。他分享了一些关于如何设定短期和长期目标的方法，以及如何通过不断地学习和积累，为自己的职业发展打下坚实的基础。这让我对未来的职业道路有了更清晰的规划。 我还注意到，书中对于“积极心态”的强调。作者认为，面对职场中的挑战和压力，保持积极乐观的态度至关重要。他提供了一些调节情绪的方法，比如学会放松，学会自我鼓励。这让我意识到，良好的心态，是应对一切困难的强大武器。 总而言之，《给新员工的58条职业忠告》是一本非常有意义的书。它不仅为新人提供了实用的职业指导，更传递了一种积极向上的人生观。我从中学到了很多，并且相信，这本书一定会帮助更多的职场新人，迈出坚实的第一步，走向成功的彼岸。
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评分非常脚踏实地的一本书
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