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出版者:新华出版

作者:张智慧

出品人:

页数:199

译者:

出版时间:2007-1

价格:24.80元

装帧:

isbn号码:9787501178131

丛书系列:

图书标签:

• 团队精神
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• 高效团队
• 人际关系
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• 企业文化
• 个人成长

浩瀚星海：宇宙初探与文明曙光 一本带领读者深入宇宙奥秘，探索生命起源与未来图景的恢弘巨著。 本书并非聚焦于任何单一的团队协作理论或管理实践，而是将视野投向了最为宏大、也最为古老的叙事——宇宙的诞生、恒星的演化、行星的形成，以及在这些宏大背景下，生命萌芽与智慧文明崛起的可能性。 第一部分：太初之光——宇宙的起源与演化 第一章：零的边界与奇点的呐喊 我们将从我们所能想象的最微小、最致密的起点开始——宇宙大爆炸。这不是一个关于“组织结构重组”或“目标一致性”的故事，而是关于物理定律如何支配万物，能量如何转化为物质的史诗。我们详尽探讨了暴胀理论、早期宇宙的夸克-胶子等离子体状态，以及宇宙微波背景辐射（CMB）如何成为我们追溯时间源头的“婴儿照片”。这里的重点是基础科学的严谨性，而非人际互动中的“基础共识”。我们将深入剖析引力、电磁力、强核力与弱核力这四大基本力的诞生及其对物质构成的决定性作用。 第二章：星辰的炼金术：恒星的生与死 星云如何坍缩成原恒星？质量如何决定恒星的寿命与命运？本书细致描绘了主序星的氢聚变过程，这是宇宙中主要的能量来源。更引人入胜的是恒星的终结：白矮星的温和谢幕、中子星的极端密度，以及黑洞——时空被撕裂的终极奇观。我们将运用最新的天体物理学模型，解释超新星爆发如何将构成生命的元素——碳、氧、铁——抛洒到星际空间，为下一代恒星和行星系统的形成播下种子。这是一种自然的、无意识的元素循环，与人类团队中的资源分配或知识传承无关。 第三章：尘埃的舞蹈：行星系统的构建 在第二代、第三代恒星周围，围绕着由超新星残骸组成的星际尘埃盘，行星的“吸积”过程如同宇宙中的缓慢雕塑。本书详细阐述了行星的形成机制，从小行星的碰撞粘合到原行星的引力捕获。我们着重分析了类地行星（如地球）和气态巨行星（如木星）的形成差异，以及轨道共振在稳定或破坏行星系统中的作用。重点在于轨道力学和物质平衡，而非项目管理中的“时间表控制”。 第二部分：生命之谜——从化学到意识 第四章：宜居的绿洲：系外行星的搜寻与特征 随着开普勒和TESS望远镜的发现，我们对“家园”的概念正在被颠覆。本章将全面介绍搜寻系外行星的方法（凌日法、视向速度法等），并详细分析“宜居带”的定义及其局限性。我们不会讨论“团队建设的合适环境”，而是探讨大气成分（如水蒸气、甲烷、氧气的生物标记潜力）、磁场保护的重要性，以及潮汐锁定对行星气候的深远影响。 第五章：无生命的海洋：生命起源的化学迷宫 生命是如何从无机物中诞生的？这是科学界面临的最深刻挑战之一。我们将探讨米勒-尤里实验的现代解释，RNA世界假说，以及深海热液喷口可能提供的化学能梯度。重点分析了自催化反应和自我复制系统的出现，这些是生命最基本的物理化学前提，与企业文化或团队激励无关。我们关注的是氨基酸的聚合与核苷酸的形成，而不是人力资源政策。 第六章：进化的宏伟编年史：从单细胞到复杂生命 生命一旦出现，进化便开始驱动其形态的爆炸式增长。本书回顾了真核细胞的内共生事件——一个关键的、不可逆转的生物学飞跃。接着，我们追踪了寒武纪生命大爆发的驱动力，分析了脊椎动物的演化路径，以及哺乳动物在恐龙灭绝后的崛起。这里的核心是自然选择的盲目性与适应的必然性，而非任何有目的的“战略规划”。 第三部分：智慧的边缘——文明的诞生与未来 第七章：思维的火花：智慧的独立演化路径 智慧的出现是宇宙中稀有的事件吗？我们对比了地球上不同物种的认知能力（如章鱼的复杂行为、鸟类的空间导航），探讨了大脑皮层扩张的进化成本与收益。本章关注信息处理能力的提升，而非社会学的“领导力模型”。我们探讨了工具制造、符号使用以及语言的早期形式是如何在生物体中独立演化出来的。 第八章：遥远的呼唤：费米悖论与宇宙社会学 如果宇宙如此广袤，生命如此普遍，那么“他们都在哪里？”我们将深入剖析费米悖论的各种可能解释：大过滤器理论（无论是在我们身后还是在我们前方）、自我毁灭的倾向、星际旅行的物理障碍，或是我们探测手段的局限。这不是关于内部沟通障碍的讨论，而是关于星际尺度的文明存续概率。我们会审视卡尔达舍夫等级划分的意义，以及高级文明可能采用的能源利用方式。 第九章：人类的未来：跨越太阳系的边界 最后，本书展望了人类作为一个智慧物种的长期未来。我们讨论了殖民火星的工程挑战、星际飞行的理论基础（如曲速驱动的理论局限），以及基因编辑技术对人类自身的潜在影响。我们的焦点是人类作为一个生物实体在宇宙尺度上的适应与扩张潜力，而非组织在短期市场变化中的调整能力。这是一种对物种生存极限的深刻反思。 总结 《浩瀚星海》以其广阔的视野和扎实的科学基础，带领读者进行了一次从宇宙开端到智慧物种终极命运的史诗级旅行。它探讨的是物质、能量、时间和生命的终极法则，是一部关于宇宙规律的深邃哲学思考录，而非关于人类团队运作的实用指南。读者将从中获得对自身存在位置的全新认识，理解我们所处的环境是多么的偶然、壮丽且脆弱。

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终于收到了这本令人期待的《团队精神2》！迫不及待地翻开，书页间散发出的纸墨香就足以让人沉醉。我一直很关注团队协作的议题，相信在这个日益复杂多变的世界里，单打独斗的时代早已过去，真正能够基业长青的企业，一定是拥有强大团队凝聚力的。这本书的封面设计简洁却富有力量，色彩搭配恰到好处，给人一种积极向上、充满活力的感觉，这让我对接下来的阅读充满了好奇。我希望这本书能给我带来一些全新的视角和实用的方法论，能够帮助我更好地理解和实践团队精神的精髓。也许它会从历史的维度，讲述那些伟大的团队是如何形成的，经历过怎样的挑战，又如何克服重重困难，最终取得辉煌成就。或者，它会深入到心理学的层面，解析个体行为在集体中的影响，以及如何激发每个成员的潜能，让团队产生“1+1>2”的化学反应。我期待着这本书能够像一位经验丰富的导师，为我揭示团队力量的奥秘，让我不再迷茫，而是能更有信心地去构建和领导一个高效、和谐的团队。

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从这本书的排版和字体来看，作者在内容的呈现上花了不少心思，使得阅读过程轻松而愉悦，不会因为文字的密集而产生疲惫感。《团队精神2》的开篇就紧紧抓住了我的注意力，它以一种非常引人入胜的方式，阐述了为何在现代社会，团队的力量显得尤为重要。书中可能引用了一些历史上的经典案例，比如那些在逆境中崛起的团队，它们是如何依靠紧密的协作和坚定的信念，最终战胜困难的。我非常期待书中关于如何建立并维护团队内部信任的章节，信任是团队合作的基石，一旦崩塌，整个团队的运作都将受到严重影响。如何让团队成员之间能够坦诚相待，相互支持，而不是猜忌和防备，这需要系统性的方法。此外，书中对目标设定的讨论也让我产生了浓厚的兴趣，清晰、可实现且富有挑战性的目标，能够极大地激发团队的潜能。我希望这本书能提供一些具体的技巧，帮助我识别团队的优势和劣势，并在此基础上制定有效的行动计划，最终提升整个团队的绩效。

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我一直在寻找一本能够真正触及团队精神本质的书籍，而《团队精神2》似乎正是这样一本。从我接触到的部分来看，它并没有停留在表面文章，而是试图深入挖掘团队合作背后的逻辑和心理机制。书中对“归属感”的探讨尤其令我印象深刻，一个让每个成员都感到自己是被需要、被重视的团队，才最有生命力。如何营造这种归属感，让团队成为一个温暖而有力量的港湾，这是我一直在思考的问题。书中可能还提到了关于团队文化建设的方面，如何将核心价值观融入日常的工作流程，让团队成员在潜移默化中形成共同的行为模式和思维方式。我非常期待书中关于如何处理团队中的“低绩效成员”的建议，以及如何激励和引导那些表现突出的个体，让他们在团队中发挥更大的作用。这本书给我一种感觉，它不仅仅是提供理论，更是传递一种智慧，一种关于如何汇聚个体力量，创造更大价值的智慧，这让我对接下来的阅读充满了期待。

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我一直相信，真正的团队精神，不仅仅是口号，更是一种行动，一种融入血液的文化。《团队精神2》这本书，恰恰抓住了这一点，从我翻阅的章节来看，它并没有空泛地谈论“合作愉快”，而是深入剖析了构成强大团队的基石——信任、尊重、共同目标以及成员间的有效互动。我尤其欣赏书中对“共同愿景”的解读，它不仅仅是设定一个高远的目标，更是如何将这个目标转化为每个团队成员内心深处的认同感和驱动力。这需要领导者极高的情商和沟通技巧，也需要团队成员的深度参与和共创。书中可能还探讨了如何识别和培养团队中的“关键人物”，这些人往往是团队士气的稳定器和创新力的源泉。我对于书中关于如何构建一个支持性环境的讨论非常感兴趣，一个能够让成员敢于表达、勇于试错、乐于分享的环境，是团队不断进步的沃塞尔。我期待这本书能给我提供具体的工具和方法，让我能够切实地将这些理念运用到我的实际工作中，打造一个真正有战斗力、有凝聚力的团队。

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《团队精神2》这本书的出现，无疑是一股清流，在众多理论堆砌的书籍中，它散发着一种更为人性化和接地气的气息。从书的整体装帧来看，纸张的质感非常棒，翻阅起来有厚实而温润的手感，这种细节上的考究，往往能反映出作者和出版方对内容的重视程度。我尤其喜欢书中的某个章节，虽然我还在阅读中，但就目前的内容而言，它并没有停留在抽象的概念层面，而是通过大量生动的案例分析，将团队精神的理论落地。这些案例来自不同行业，不同规模的组织，有成功的典范，也有值得警醒的反思，这让我觉得非常贴近现实。我特别关注书中关于沟通机制的探讨，如何打破信息壁垒，建立顺畅的双向沟通，这在任何团队中都是至关重要的。同时，书中对冲突管理的分析也颇为精辟，它并没有回避团队中必然出现的矛盾，而是提供了一套建设性的解决思路，这对于维护团队的长期稳定发展具有指导意义。我迫切地想了解书中关于领导者如何在团队中扮演“润滑剂”和“催化剂”角色的具体建议，相信这部分内容会给我带来巨大的启发。

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所有智慧成书，它必然也是滞后的

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