圖書標籤: 管理 寜高寜 商業 隨筆 經營之道 經濟 思維 人物
发表于2024-07-12
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本書作者是中糧集團的董事長,被CCTV評為“2001年度十大經濟人物”,《財富》2006年中國最具影響力的商界領袖之一。該書匯集瞭作者十年來寫就的管理散文,文中既能看到一個“挾資本以令諸侯”的並購大鰐的生意思考,又會發現一個胸懷天下的男人不經意間流露的細緻和對世界的悲憫情懷。
寜高寜,1958年生於山東小城濱州,下鄉兩年,當兵三載。1983年獲山東大學經濟學學士學位;1986年獲美國匹茲堡大學工商管理學碩士。同年,加入香港華潤(集團)有限公司。1999年任華潤(集團)有限公司總經理。2005年任中糧集團董事長。
作為中國在香港最大商業機構之一的掌門人,他率領華潤集團在內地掀起瞭一連串並購浪潮,橫跨房地産、啤酒、零售、電廠等産業,目標直指“行業領袖”地位。
“空降”中糧後,他又啓動瞭中糧新一輪的戰略轉型,係統重建和文化塑造,試圖把這一大型圖企帶入一個新的發展階段。
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評分2007年讀
評分做企業,真的是在做人。
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評分看瞭很有共鳴
记得两年前很喜欢写日志,把对事物的看法一一记录下来,而且喜欢用四个字作为题目,我觉得这样简洁有概括力。今天在学校的电子图书馆上发现学校真有此书于是乎跑去看,宁高宁的题目都是三个字的真是比我更简洁,刚刚看过前几篇就发现这书真的很好,没有什么统一的红线观点而都...
評分部分文章较为陈旧,没有展开,但是有几篇不错的,如《出发点》。战略的出发点,看似简单,很多企业,尤其是大企业,往往从拥有的技术、资金等方面作为基础,却忽视了应该以客户作为出发点。客户是企业的一切,然后才有市场、产品定位,竞争策略,资源分配等。
評分自然科学的接力式、企业管理的艺术性 手艺性 科学性、人类科学的间歇性(人与人、人与自然)。 对人性、自然的认识是哲学的基础。 E组织中的人: 1、沟通并不是口才的雄辩,而是平等、坦诚、包容、理解 2、人性如何和组织性的结合 3、普通人—普通员...
評分当领导的,都需要时刻提醒自己,每个员工都是美丽的,都是天才。一旦组织出现问题,领导首先要自己反思一下,自己做错了什么。 一定要把员工当作资产来管理,而且是要经过不断重组,使其成为公司最优质的和最不可缺的资产
評分一直都很喜欢这种随笔式的书籍。窃以为要在一本书里系统地把观点讲清楚,非得是静下心来做专职或者半专职不可。也许偏颇,嘿嘿,不过偶真的这么想。 像宁高宁这样的经历和位置,能通过书中的一鳞半爪来了解他,也已经很好了。况且还是最真实最直接的。后来出的《谁人不知宁高宁...
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