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July 18, 2016.

#book19-14#从这本书里找到了“千军易得、一将难求”这么精准的对领导梯队尤其中高管后备的精准提炼。印象第二深的当属“拥有良好运营数据的公司更有可能具备继任管理系统”。适合搭配着DDI另外三本书一起看，提及案例很少加上翻译原因，失掉两分。遇到具体案例实操时候是非常好的帮扶读物。感谢弟弟推荐～～～

书中附录介绍的采访方法及个人领导力开发计划很有启发的意义

书评已写20120314

July 18, 2016.

题目很烂俗，但我个人认为这正是人才培养的最终目标。撇开人才培养对于组织的意义不谈，就个体而言，人才培养就是把自己发展成更好的自己，“成为充分起作用的人”以及“成为自我实现的人”。 此书是咨询顾问写的，所以有其优点,脉络清晰。但也有硬伤就是文字太生硬无活力，需...

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