《创新的本质:日本名企最新知识管理案例》以产品创新的最新案例,给出了答案——知识创造!在书中,作者选取了13个企业,详述了13种产品的研发过程,并通过“故事篇”与“解说篇”就每一个创新过程的本质进行了深度解析。本田公司的旅行车,佳能公司的数码相机,雅马哈公司的吉他、松下公司的洗衣机……两位作者一位是著名知识管理学者,一位是多年来亲历企业管理的资深记者,《创新的本质:日本名企最新知识管理案例》便是两个不同领域的顶尖人物合作的成果。
对大多数人来说,『创新』都是一个相当模糊的概念。道理都明白,但就是不懂方法论。诚然,通往创新的路可以有千千万万条,但什么样的创新方式最有效率,并且最有效用,是一个老大难的问题。 这本书试图通过对若干日本知名企业的案例进行研究,来给出一些结论。其新颖之处在于...
评分对大多数人来说,『创新』都是一个相当模糊的概念。道理都明白,但就是不懂方法论。诚然,通往创新的路可以有千千万万条,但什么样的创新方式最有效率,并且最有效用,是一个老大难的问题。 这本书试图通过对若干日本知名企业的案例进行研究,来给出一些结论。其新颖之处在于...
评分 评分感动,好看,读到后面有点舍不得读完。 读日本经管书包括看日剧都能体会到它和欧美经管风格和事业态度的迥异。日本在经管和事业上爱讲梦想,沾染着也许一生都不泯灭的理想主义。他们的事业理论非常具有哲学意味,工作和生活是相融的,重视日常生活的体验和时间,心细如发,擅长...
这本书简直就是一股清新的风,彻底颠覆了我对“进步”这件事的刻板印象。它没有用那些空洞的口号或者高深的理论来堆砌,而是从最基础的逻辑层面,把我们习以为常的许多“理所当然”的东西扒了个底朝天。我尤其喜欢作者对“限制”和“可能性”之间关系的探讨,很多时候我们总是在抱怨外部环境的束缚,觉得自己无能为力,但这本书却巧妙地指出,恰恰是那些看似无法逾越的边界,才是真正激发创造力的温床。它不是告诉你如何去发明一个从未存在过的东西,而是教你如何用一种全新的视角去审视你手头已有的资源,然后像炼金术士一样,将它们转化为前所未有的价值。读完之后,我感觉自己的思维一下子打开了一个新的维度,以前那些卡住我的难题,现在看来似乎都有了新的解法。这不仅仅是一本理论读物,更像是一本实操手册,教你如何拆解复杂的系统,找到那个最关键的、可以撬动全局的支点。书中对历史案例的引用也极其精准,不卖弄学问,而是直击痛点,让你在历史的烟尘中看到清晰的规律。
评分我得说,这本书的叙事节奏把握得相当到位,读起来完全没有那种学术著作的沉闷感。作者的文字功力深厚,仿佛是在跟一个经验极其丰富的前辈促膝长谈,那种由内而外散发出的洞察力,让人忍不住一页接一页地读下去。最让我印象深刻的是它对“重复性劳动”的重新定义。在当前这个自动化和AI技术飞速发展的时代,我们都在焦虑自己的工作会不会被机器取代,这本书却提供了一种非常积极的解读:真正的价值创造,恰恰是在那些最基础、最重复的环节中提炼出来的“模式”和“规则”。一旦你掌握了这些隐藏的底层逻辑,那么机器就成了你最好的工具,而不是你的竞争对手。这种视角上的转变,极大地缓解了我原先的焦虑,让我开始专注于挖掘那些机器暂时还无法企及的、关于人类直觉和跨领域连接的能力。这本书更像是一面镜子,照出了我们在追求效率时,往往忽略了那些看似低效但实则至关重要的慢功夫。
评分这本书的结构安排堪称教科书级别,它非常尊重读者的智力水平,从不把人当成需要被喂养的初学者。每一章节都像是一个精心设计的迷宫,引导你进入一个全新的思考空间,当你以为自己已经掌握了作者的全部意图时,下一章又会突然提供一个完全不同的切入角度,让你不得不重新审视前文的结论。我特别喜欢其中关于“群体智慧”的反思,作者并没有盲目崇拜集体的力量,而是指出了群体决策中隐藏的“平庸化”倾向——当所有人都意见一致时,真正的突破往往已经悄悄溜走了。真正的突破,往往诞生于那些不合时宜、甚至有些“异端”的声音中。这本书提供了一种培养独立判断力的绝佳途径,它鼓励读者去质疑那些被普遍接受的“真理”,去探寻那些隐藏在主流意见背后的灰色地带。这是一本需要沉下心来,带着笔和笔记本反复研读的佳作,它给予你的回馈,远超你投入的时间和精力。
评分这本书的内容深度和广度都超出了我的预期,它没有停留在对当代商业神话的肤浅赞美上,而是深入挖掘了驱动这些神话背后的深层机制。我特别欣赏作者在处理复杂概念时所展现出的那种克制与精确,他避免了使用过于花哨的词汇来掩盖内容的空洞,而是用极其严谨的逻辑链条,层层递进地构建起他对整个主题的认知框架。其中关于“信息不对称”如何被打破,以及“知识的边际效用递减”如何影响组织结构的部分,我反复阅读了好几遍。这不仅仅是商业管理层面的思考,对于任何一个需要在信息洪流中做决策的个体来说,都具有极强的指导意义。它教会我们,真正的创新不是凭空想象一个“大创意”,而是在信息差中找到不对称的优势,并持续性地扩大这个优势。这本书的价值在于,它提供了一套观察世界的“底层代码”,让你能够看穿现象,直达本质。
评分坦白讲,我原本以为这又是一本老生常谈的“成功学”书籍,但读完之后,我必须收回我的偏见。这本书的视角非常独特,它没有将焦点放在那些已经功成名就的巨头身上,而是花了大量篇幅去剖析那些看似失败或半途而废的尝试,并从中提炼出那些被主流叙事所忽略的关键教训。作者似乎有一种能力,能从失败中萃取出成功的要素,这种逆向思维的魅力实在太大了。我感觉自己像是被带到了一间巨大的“创新博物馆”,但展出的不是那些闪闪发光的成品,而是那些充满划痕、布满灰尘的草图和失败的原型,每一个都有其不可替代的教育意义。书中关于“迭代陷阱”的描述尤其精辟,很多团队因为害怕犯错而过度优化已有的微小改进,最终错失了进行颠覆性变革的最佳时机。这本书提醒我们,有时你需要做的不是修补旧船,而是果断地去造一艘全新的船。
评分怎么说~叙述方法有些花哨,但是难得还有一些内容
评分: F279.313/3077
评分: F279.313/3077
评分显性知识和隐性知识的四维转化方法,守破离的哲学。
评分后面总觉得案例特点重复论述,更像是如何用人及时知识,和学术上的知识管理应该有很大不同。整体上略失望。/企业知识管理本质是对人的管理。单元工作,注重企业产品概念,场域,暗默知识的提取。知识要传承活用,企业意识要贯彻到位。避免旁观者式管理,提高认同,共享个人知识,暗默知识,非流于信息共享,消除隔阂。
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