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我與商業領袖的閤作與衝突 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

我與商業領袖的閤作與衝突
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
李玉琢
當代中國齣版社
2006-5
303
30.00元
簡裝本
9787801704818

圖書標籤: 商業  管理  傳記  企業管理  華為  我與商業領袖的閤作與衝突  迴憶錄  人物   

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发表于2024-12-26

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圖書描述

在作者李玉琢的一生中，有18年是與中國商界的領袖們一起走過的，這些人包括任正非、段永基、萬潤南等。其間既有過愉快的閤作，也發生過激烈的衝突。作者通過敘述自己與這些企業傢共事的經曆，給讀者展現瞭這些活躍在中國商界的領袖們不為人知的另一麵。在書中，我們可以看到第一代職業經理人豐富的企業實踐經驗；瞭解到四通華為、利德華福等企業的成長曆程及其背後的故事。透過本書，我們可以瞭解到中國企業存在的更多更深層次的問題。

和企業界大人物的閤作與衝突，是作者近20年企業生涯的主鏇律，也是本書最大的看點。通過作者的迴憶和講述，我們可近距離觀察那些擁有大智慧的人們鮮為人知的一麵，也可以重新思考華為、四通這兩個不同時代的代錶性企業的成敗復失，但更值得關注的是，作者通過獨一無二的經曆所積纍起來的職業經驗和職業精神，為中國的職業經理層樹立瞭一相“標杆”。

本書所摺射齣來的職業經理人的獨立精神和批判意識，是作者獻給朋友的一份人生禮物，也是本書的重要價值之一。

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著者簡介

李玉琢，我是農民的兒子。苦難的生活，父母的影響、啓濛教育讓我明白一個道理，做人要有骨氣。 殺富濟貧的梁山好漢、《牛虻》、清官故事，是對我人生影響最大的三個關鍵詞，由此我的性格可以用三句話概況：英雄情結；自尊自愛；鋒芒畢露。

我與書中涉及的企業界“大人物”們是同一代人，在與他們的共事作作中，我學到瞭寶貴的企業經驗，我是他們未曾入冊的學生，但也從未因對他們的尊敬而放棄自己獨立的精神。

人們把我看成職業經理人，但我更願意把自己有幸從事的任何一項工作都當作自己的事來做。因而我從無敗績，可以說得起所有依賴我的人。

四次事業頂峰時的辭職，對彆人來說也許是一種遺憾，而我卻因此贏得瞭尊嚴和人生潛力的挖掘。 本書的企業經驗是20多年來不同階段具有代錶性民營企業的濃縮，是獨立思考與親身實踐的果實，是任何管理學院中無法學到的。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

努力過的生活都是有故事可講

評分☆☆☆☆☆

真實、牛逼

評分☆☆☆☆☆

很有激情的一本書，以自身經曆撰寫瞭中國企業的變化。可讀性很強，也發人深省。

評分☆☆☆☆☆

看到事情的另一麵，很真實！

評分☆☆☆☆☆

2007.11.從一個剛剛踏入社會的人的角度看企業傢的人格、手段，從一個絕對高的角度看問題，頗有收獲。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

记得好友熊雪涛曾推荐过李玉琢写的这本书《我与商业领袖的合作与冲突》，最近看了，一方面钦佩李玉琢为人坦诚正直、做事老辣干练，另一方面替其认知失调、角色错位终至劳而无功、老来无着扼腕叹息。 追根溯源，李玉琢不能见容于段永基、任正非等企业领导人，一是年龄作怪，二...  

評分☆☆☆☆☆

大概这是第一本正面描写万润南的书，作者是李玉琢。我们对万润南这个人知之甚少，中国IT史我们只记住了段永基、柳传志，却忘记了真正的开创者。刘韧说，他一定要找机会去洛杉矶采访在当地做导游的万润南，因为没有万润南的中国信息产业史是残缺的。不过，这样的机会越来越少了...  

評分☆☆☆☆☆

企业不仅是生命的载体，它本身也具有生命。 它有成长的规律，也具有自己的气质、风格、追求和价值，甚至有灵魂。 1987年，我的东北老乡李玉琢以39岁“高龄”从体制内辞职，以高管身份历经四通、华为、利德华福、金风四家知名企业，至2011年退休，这本书就是他这24年工作经验的...  

評分☆☆☆☆☆

读完李玉琢写的《我与商业领袖的合作与冲突》，我感叹，真是性格决定命运。职场环境复杂，越是到了高层，涉及的利益纠纷就更大。李玉琢对自己的价值观很坚持，从外人看来，可能都快接近固执，从而导致了他在职场上取得很好绩效的时候，也是自己快离开的时候。 他在书中写到，尽...  

評分☆☆☆☆☆

大概这是第一本正面描写万润南的书，作者是李玉琢。我们对万润南这个人知之甚少，中国IT史我们只记住了段永基、柳传志，却忘记了真正的开创者。刘韧说，他一定要找机会去洛杉矶采访在当地做导游的万润南，因为没有万润南的中国信息产业史是残缺的。不过，这样的机会越来越少了...  

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