我与商业领袖的合作与冲突

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李玉琢,我是农民的儿子。苦难的生活,父母的影响、启蒙教育让我明白一个道理,做人要有骨气。 杀富济贫的梁山好汉、《牛虻》、清官故事,是对我人生影响最大的三个关键词,由此我的性格可以用三句话概况:英雄情结;自尊自爱;锋芒毕露。

我与书中涉及的企业界“大人物”们是同一代人,在与他们的共事作作中,我学到了宝贵的企业经验,我是他们未曾入册的学生,但也从未因对他们的尊敬而放弃自己独立的精神。

人们把我看成职业经理人,但我更愿意把自己有幸从事的任何一项工作都当作自己的事来做。因而我从无败绩,可以说得起所有依赖我的人。

四次事业顶峰时的辞职,对别人来说也许是一种遗憾,而我却因此赢得了尊严和人生潜力的挖掘。 本书的企业经验是20多年来不同阶段具有代表性民营企业的浓缩,是独立思考与亲身实践的果实,是任何管理学院中无法学到的。

出版者:当代中国出版社
作者:李玉琢
出品人:
页数:303
译者:
出版时间:2006-5
价格:30.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787801704818
丛书系列:
图书标签:
  • 商业 
  • 管理 
  • 传记 
  • 企业管理 
  • 华为 
  • 我与商业领袖的合作与冲突 
  • 回忆录 
  • 人物 
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在作者李玉琢的一生中,有18年是与中国商界的领袖们一起走过的,这些人包括任正非、段永基、万润南等。其间既有过愉快的合作,也发生过激烈的冲突。作者通过叙述自己与这些企业家共事的经历,给读者展现了这些活跃在中国商界的领袖们不为人知的另一面。在书中,我们可以看到第一代职业经理人丰富的企业实践经验;了解到四通华为、利德华福等企业的成长历程及其背后的故事。透过本书,我们可以了解到中国企业存在的更多更深层次的问题。

和企业界大人物的合作与冲突,是作者近20年企业生涯的主旋律,也是本书最大的看点。通过作者的回忆和讲述,我们可近距离观察那些拥有大智慧的人们鲜为人知的一面,也可以重新思考华为、四通这两个不同时代的代表性企业的成败复失,但更值得关注的是,作者通过独一无二的经历所积累起来的职业经验和职业精神,为中国的职业经理层树立了一相“标杆”。

本书所折射出来的职业经理人的独立精神和批判意识,是作者献给朋友的一份人生礼物,也是本书的重要价值之一。

具体描述

读后感

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大概这是第一本正面描写万润南的书,作者是李玉琢。我们对万润南这个人知之甚少,中国IT史我们只记住了段永基、柳传志,却忘记了真正的开创者。刘韧说,他一定要找机会去洛杉矶采访在当地做导游的万润南,因为没有万润南的中国信息产业史是残缺的。不过,这样的机会越来越少了...  

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企业不仅是生命的载体,它本身也具有生命。 它有成长的规律,也具有自己的气质、风格、追求和价值,甚至有灵魂。 1987年,我的东北老乡李玉琢以39岁“高龄”从体制内辞职,以高管身份历经四通、华为、利德华福、金风四家知名企业,至2011年退休,这本书就是他这24年工作经验的...  

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看了看书名,翻了翻目录,其实还是挺失望的,涉及的企业算得上风云的就俩,让人感兴趣又熟知的企业领袖名字也俩。再看作者其人,确实如其自己所评,没有做得上企业领袖而已职业经理人自居,其中不难读出作者自己内心的强挺内酸之意。 作品纰漏了一些内幕,让人从侧面看到了一...  

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记得好友熊雪涛曾推荐过李玉琢写的这本书《我与商业领袖的合作与冲突》,最近看了,一方面钦佩李玉琢为人坦诚正直、做事老辣干练,另一方面替其认知失调、角色错位终至劳而无功、老来无着扼腕叹息。 追根溯源,李玉琢不能见容于段永基、任正非等企业领导人,一是年龄作怪,二...  

用户评价

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看到事情的另一面,很真实!

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庇荫之下,难与日月同辉。絮絮叨叨,无非渴求同情。

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很有激情的一本书,以自身经历撰写了中国企业的变化。可读性很强,也发人深省。

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李先生 也算是IT人;不知道他近况如何(从www.ld-harvest.com 的网站上似乎看不到他来过的痕迹)........................

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真实、牛逼

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