劳动法研究

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出版者:中央党校
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isbn号码:9787503532672
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  • 劳动法
  • 劳动关系
  • 劳动合同
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  • 用工管理
  • 法律研究
  • 法学
  • 权益保护
  • 劳动争议
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具体描述

《现代劳动关系研究》 内容提要: 本书深入探讨了在快速变化的社会经济环境下,现代劳动关系的新特征、新挑战与新发展。作者从理论与实践相结合的角度,系统剖析了劳动者权益保护、企业用工管理、劳资协商机制、劳动争议解决等核心议题。 本书并非对某一特定法律条文的机械解读,而是侧重于揭示劳动关系背后复杂的社会、经济和文化因素,以及这些因素如何塑造了今天的劳动世界。我们关注的不仅是既定的规则,更是规则的演进、适应与潜在的改革方向。 第一部分:现代劳动关系的演变与基础 第一章 市场经济下的劳动关系重塑: 考察了改革开放以来,中国劳动关系从计划经济模式向市场经济模式转型的历程。分析了所有制结构变化、劳动力市场形成、就业观念更新等因素对传统劳动关系产生的颠覆性影响。探讨了新时期劳动关系的核心特征,如契约性增强、流动性加大、主体多元化等。 第二章 劳动者的权利与义务: 聚焦于劳动者在现代劳动关系中的核心权益,包括但不限于劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、受教育培训权、参与民主管理权等。同时,也深入分析了劳动者应尽的义务,强调了在权利义务对等原则下,构建和谐稳定的劳动关系。本章将通过案例分析,阐述如何在实践中保障和实现这些权利。 第三章 用人单位的角色与责任: 从用人单位的角度,探讨了其在现代劳动关系中的定位与责任。分析了合法用工、平等协商、提供安全健康的工作环境、保障员工福利等方面的要求。此外,还讨论了企业在面临经济周期波动、技术革新时,如何平衡自身发展与劳动者权益,以及构建负责任的企业公民形象。 第二部分:现代劳动关系中的关键议题 第四章 劳动合同制度的深化: 详细阐述了劳动合同在现代劳动关系中的基础性作用。深入分析了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节的法律要求与实践难点。重点讨论了非全日制用工、以包工、承揽等形式出现的劳动关系认定问题,以及对灵活就业人员劳动权益的保障机制。 第五章 工资与福利保障的新挑战: 剖析了当前工资集体协商的现状与挑战,探讨了最低工资标准、工资支付保障、加班工资计算等关键问题。同时,关注了企业年金、补充医疗保险等多元化福利体系的建立与发展,以及如何在新兴经济形态下,为劳动者提供更全面、更可持续的福利保障。 第六章 工作时间与休息休假制度的优化: 探讨了工时制度的演变,从标准工时制到弹性工时制、不定时工时制,以及不同工时制度下的管理要点。重点分析了加班的法律限制与补偿机制,以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类休息休假制度在实践中的落实情况与改进空间。 第七章 劳动安全与健康: 聚焦于劳动者在工作场所的安全与健康权益。深入分析了劳动安全生产法律法规的要求,包括危险作业管理、职业病防治、工伤保险制度等。通过案例研究,揭示了隐蔽的职业健康风险,以及企业在安全文化建设和应急管理方面的责任。 第八章 劳动争议的预防与解决: 系统梳理了劳动争议的常见类型与原因,并详细介绍了劳动争议的预防机制,如劳动合同管理、规章制度建设、沟通协商等。重点阐述了劳动争议调解、仲裁和诉讼的程序与策略,为化解劳资矛盾提供了实用的指导。 第三部分:新业态下的劳动关系与未来展望 第九章 平台经济与零工经济的劳动关系: 深入研究了平台经济、共享经济等新业态下涌现出的新型劳动关系。分析了算法管理、数据应用对劳动者权益的影响,以及“雇佣”与“合作”界限的模糊化带来的挑战。探讨了如何将传统劳动法律规范适用于这些新业态,或构建新的适应性法律框架。 第十章 劳动关系中的数字化与智能化: 考察了大数据、人工智能等技术在劳动关系管理中的应用,以及其对劳动者权益、工作环境、管理模式可能带来的深刻变革。分析了自动化、机器人取代人工的趋势,以及由此产生的就业结构调整和劳动者技能再培训的需求。 第十一章 劳动者权益保护的国际视野与比较: 借鉴国际上在劳动者权益保护、劳资关系协调等方面的有益经验,并与中国实际情况进行比较分析。探讨了国际劳工标准、跨国劳动争议处理机制等议题,为中国劳动关系的未来发展提供国际参考。 第十二章 构建和谐稳定的现代劳动关系: 总结全书内容,并从政府、企业、工会和劳动者个人等多个主体出发,提出构建和谐稳定现代劳动关系的对策建议。强调了加强法治建设、完善社会保障体系、提升协商共决能力、促进劳动者全面发展的重要性。 本书旨在为劳动法学研究者、企业人力资源管理者、工会工作者、法律从业者以及关心现代劳动关系发展的社会各界人士,提供一个全面、深入、具有启发性的视角。我们相信,通过对现代劳动关系的深入理解和积极探索,能够为实现经济发展与社会公平的双重目标贡献力量。

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读后感

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用户评价

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这本书的结构安排非常合理,条理清晰,循序渐进,让我能够轻松地跟随作者的思路进行学习。从最基础的劳动关系的确立,到合同的订立、履行、变更、解除,再到劳动争议的解决,每一个环节都讲解得非常到位。而且,书中还在每个章节的末尾设置了思考题,引导读者对所学内容进行回顾和巩固,这对于我这样需要系统学习的人来说,简直是太有帮助了。我尤其喜欢书中对“试用期”的详细解读,作者不仅解释了试用期的法律规定,还分析了试用期内劳动者和用人单位各自的权利和义务,以及在试用期解除劳动合同的法律后果。这种细致入微的讲解,让我对试用期这个概念有了更清晰的认识。书中还对“竞业限制协议”进行了详细的分析,让我了解了竞业限制协议的法律效力、适用范围以及劳动者和用人单位在签订竞业限制协议时需要注意的事项。这种对细节的关注,让我觉得这本书不仅具有很强的学术价值,也具有很高的实用价值。通过这本书,我不仅学习到了法律知识,更学会了如何运用法律知识来保护自己。

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这本书的价值远不止于法律知识的传授,它更像是一本关于人生智慧的指南。作者在书中并没有仅仅停留在法律条文的层面,而是将劳动法的精神融入到了对社会现实的深刻洞察中。他引导我去思考,在充满竞争的社会中,如何才能找到一份既能实现自我价值,又能获得合理回报的工作?在劳动关系中,如何才能保持独立和尊严?我尤其欣赏书中关于“劳动者职业发展”的探讨,作者并没有简单地鼓励劳动者去追求高薪,而是强调了劳动者在职业选择中应该重视个人兴趣、能力发展和社会价值。这种宏观的视角,让我对自己的职业规划有了更深的思考。书中还对“劳动者心态调整”进行了深入的剖析,作者鼓励劳动者在面对工作压力和困难时,要保持积极乐观的心态,并通过法律手段维护自己的合法权益。这种心理和法律相结合的指导,让我觉得这本书不仅能解决我工作中的实际问题,更能帮助我提升自己的心理素质。

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这本书的叙事方式非常独特,它不像传统的法律书籍那样枯燥乏味,而是充满了故事性和画面感。作者在书中运用了大量的生动形象的比喻和类比,将抽象的法律概念转化为具象的画面,让我仿佛置身于一个个生动的场景之中。我尤其喜欢书中关于“劳动者权益受侵害”的描述,作者用饱含情感的笔触,描绘了劳动者在现实生活中所面临的困境和无奈。这些故事让我感同身受,也让我对劳动法有了更深的体会。书中还对“劳动者维权”的过程进行了详细的讲解,作者用一个个生动的案例,展示了劳动者如何运用法律手段来维护自己的合法权益。这种贴近生活的讲解方式,让我觉得劳动法离我并不遥远,而是与我的日常生活息息相关。这本书让我不再害怕法律,而是爱上了法律,并且愿意去学习和运用法律。

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我一直认为,法律的生命在于实践,而这本书正是将这一理念体现得淋漓尽致。作者在书中并非仅仅是机械地解读法律条文,而是通过大量的真实案例,让抽象的法律条文变得鲜活起来。我尤其喜欢书中对于劳动争议案件的分析,那些曾经让我感到困惑和无助的案例,在作者的笔下变得条理清晰,逻辑严谨。他不仅指出了争议的焦点,更深入剖析了双方的法律依据,并最终给出了合理的解决方案。这种分析方式,让我学到了如何运用法律武器来解决实际问题,也让我对劳动法的应用有了更深刻的理解。举个例子,书中关于“工伤认定”的章节,详细介绍了工伤认定的流程、所需材料以及常见的误区。通过几个典型的工伤案例,我了解了在不同情况下如何收集证据、如何申请工伤认定,以及在认定过程中可能遇到的困难和应对方法。这让我对工伤保险制度有了更全面的认识,也知道在发生工伤事故时,应该如何保护自己的合法权益。此外,书中还涉及了关于“欠薪追讨”、“非法解雇”、“劳动合同无效”等一系列与劳动者息息相关的问题。作者的讲解细致入微,从法律条文到司法实践,都进行了详尽的阐述,让我对这些问题有了更清晰的认识,也知道在遇到这些情况时,应该如何采取法律行动。这本书就像一位经验丰富的律师,时刻在我身边,为我提供专业的法律指导。

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这本书的深度和广度都令人惊叹,它就像一座宝藏,每一次翻阅都能发现新的亮点。作者在书中不仅深入探讨了劳动法的基本原则和核心概念,还对一些前沿性的劳动法问题进行了独到的分析。我尤其喜欢书中关于“平台经济下劳动者权益保护”的章节,作者详细分析了外卖骑手、网约车司机等新兴职业劳动者的法律地位,以及他们面临的挑战和权益保障问题。这种对新兴经济模式下劳动者权益的关注,让我觉得这本书具有很强的时代性和前瞻性。书中还对“人工智能在劳动关系中的应用”进行了探讨,作者分析了人工智能对劳动就业、劳动条件以及劳动者权益可能产生的影响,并提出了相应的法律对策。这种对未来趋势的预测和思考,让我觉得这本书不仅是一本法律书籍,更是一本关于未来社会的预言。它让我对劳动法的未来发展充满了期待。

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这是一本能够真正触及灵魂的书,它让我深刻反思了劳动关系中存在的诸多不平等现象。作者并没有回避社会现实中的敏感问题,而是以一种深刻的洞察力和人文关怀,揭示了劳动者在现实生活中所面临的困境。书中对劳动者权利的强调,以及对劳动者权益被侵害的深刻反思,让我感同身受。我一直认为,法律的最终目的是为了维护公平正义,而这本书正是以一种有力的方式,呼唤着对劳动者权益的尊重和保障。书中对“同工同酬”、“带薪休假”、“生育保护”等劳动者基本权益的详细阐述,让我对这些权利有了更清晰的认识,也更加坚定了我维护自身合法权益的决心。我尤其欣赏作者在分析案例时所展现出的同情心和正义感,他不仅仅是从法律条文的角度进行解读,更是从人性的角度出发,体谅劳动者在现实生活中的不易。例如,书中关于“职场性骚扰”的章节,作者详细阐述了职场性骚扰的定义、构成要件以及法律救济途径,并引用了大量的案例,让读者对这一现象有了更深刻的认识。这让我觉得,这本书不仅仅是一本法律书籍,更是一本充满人文关怀的著作。它让我更加理解劳动者群体,也更加重视劳动者的权益保护。

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读完这本书,我感觉自己就像经历了一场思想的洗礼。作者在书中并没有局限于法律条文的字面解释,而是通过对劳动法深层的社会经济背景和历史演变的分析,让我看到了劳动法背后所蕴含的价值和意义。他引导我去思考,为什么会有劳动法?劳动法的出现是为了解决什么问题?在不同的历史时期,劳动法是如何发展的?这种宏观的视角,让我对劳动法有了更深刻的理解,也让我看到了劳动法的历史进程和社会功能。书中关于“劳动法发展史”的章节,详细介绍了劳动法的起源、发展以及在不同国家和地区的演变。通过对历史的回顾,我理解了劳动法是如何一步步发展到今天的,以及它在维护社会稳定和促进经济发展中所起到的重要作用。我特别喜欢书中对“集体谈判权”和“工会作用”的论述,这让我看到了劳动者通过集体力量维护自身权益的可能性。作者的论述充满了智慧和远见,让我对劳动法的未来发展充满了期待。这本书让我从一个被动的法律接受者,变成了一个主动的法律思考者。

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这本书真是让我眼前一亮,简直是为我量身定做的。我一直对劳动法这个领域充满好奇,但又苦于无从下手。市面上的相关书籍要么过于枯燥晦涩,要么太过浅显,无法满足我深入探究的愿望。而这本书,恰恰填补了这个空白。它以一种非常接地气的方式,将复杂的法律条文解释得通俗易懂,让我这个非专业人士也能轻松理解。书中对每一个概念的阐述都深入浅出,辅以大量的案例分析,让我能够将理论知识与实际情况相结合,更深刻地体会到法律的智慧。例如,在讲解“劳动合同的解除”这一章节时,作者不仅仅罗列了法律条文,更详细分析了不同解除情形下的法律后果,以及劳动者和用人单位各自的权利和义务。书中还列举了许多现实生活中常见的劳动争议案例,并对这些案例进行了专业的法律解读,让我学到了很多实用的维权技巧。更让我惊喜的是,书中还对一些前沿性的劳动法问题进行了探讨,例如平台经济下的劳动者权益保护,以及新兴技术对劳动关系的影响等。这让我觉得这本书不仅具有很强的理论价值,也紧跟时代发展的步伐,具有很高的现实意义。我尤其欣赏作者在书中展现出的严谨学风和批判性思维,他并没有简单地照搬照抄,而是结合自己的研究成果,提出了许多独到的见解。这本书让我对劳动法有了全新的认识,也激发了我进一步学习和研究的兴趣。我迫不及待地想将书中的知识运用到实际工作中,为自己和身边的劳动者争取应有的权益。

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我一直对法律的条文感到有些敬畏,觉得它们晦涩难懂,遥不可及。但这本书彻底改变了我的看法。作者用生动活泼的语言,将枯燥的法律条文转化为一个个引人入胜的故事。他擅长运用比喻和类比,将复杂的法律概念解释得浅显易懂,就像在和朋友聊天一样。我尤其喜欢书中关于“劳动合同的法定解除”的章节,作者用一个个生动的故事,描述了劳动者在不同情况下如何被解除劳动合同,以及他们在法律上应该如何应对。这些故事让我感同身受,也让我对劳动法有了更深的体会。书中还对“加班费的计算”进行了详细的讲解,作者用通俗易懂的语言,一步步地教我如何计算加班费,以及在用人单位拒不支付加班费时,我应该如何维护自己的权益。这种贴近生活的讲解方式,让我觉得劳动法离我并不遥远,而是与我的日常生活息息相关。这本书让我不再害怕法律,而是爱上了法律,并且愿意去学习和运用法律。

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这是一本让我受益匪浅的书,它就像一位经验丰富的导师,引导我一步步地走向成熟。作者在书中并没有回避劳动法中的复杂和争议性问题,而是以一种开放和包容的态度,对不同的观点进行了深入的探讨。我尤其喜欢书中关于“劳动争议仲裁”的章节,作者详细介绍了劳动争议仲裁的程序、流程以及常见的仲裁案例。这种对司法实践的深入剖析,让我对劳动争议仲裁有了更清晰的认识,也知道在发生劳动争议时,应该如何采取法律行动。书中还对“劳动合同的解除”进行了详细的分析,作者不仅解释了法律条文,还分析了不同解除情形下的法律后果,以及劳动者和用人单位各自的权利和义务。这种对细节的关注,让我觉得这本书不仅具有很强的学术价值,也具有很高的实用价值。通过这本书,我不仅学习到了法律知识,更学会了如何运用法律知识来保护自己。

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