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☆☆☆☆☆

出版者:Berrett-Koehler Publishers

作者:Dee Hock

出品人:

页数:307

译者:

出版时间:2005-10-7

价格:174.0

装帧:Paperback

isbn号码:9781576753323

丛书系列:

图书标签:

金融
organization
组织
管理
混序
chaos
VISA
传记
社会学
多元文化
身份认同
群体行为
社会融合
文化差异
社会变迁
集体主义
个人与社会
全球化

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具体描述

Book Description

Dee Hock's fascinating story of the creation of VISA was first told in "Birth of the Chaordic Age"; now, "One From Many" includes updated examples of today's most prominent chaordic organisations. "One From Many" makes a compelling case that all organisations are fundamentally based on flawed seventeenth century concepts that are no longer relevant to the vast systemic social and environmental problems we experience daily. He delineates a path to creating organisations that are based on chaordic principles - organisations that he believes can harmoniously blend chaos and order, competition and cooperation. "One From Many" is filled with concepts, ideas and philosophy that challenge our fundamental beliefs about money, organisations, leadership, management, the human spirit and our relationship to the natural world.

Book Dimension

Height (mm) 227 Width (mm) 156

作者简介

迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》（Money）杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

目录信息

读后感

评分☆☆☆☆☆

一些感悟：如果你不能成功，那么要么是因为成功的意愿不够，或者是缺乏妥协的风度。这是一个普适的道理。事情过后，总有些人认为如果用他们的办法会更好，当他们这么说时，你甚至无法反驳。事后诸葛亮总是好做的，而未来则模糊不清。如果要问未来是否一定会怎么样，我无法...

评分☆☆☆☆☆

这是一个组织变革的实例。当下，各种各样的管理理论让人目不暇接，而往往又只是纸上谈兵。知道一种理论，与能吸收其精华，并真正应用于实际中相差很远。在这种情况下，实例尤为珍贵。而将某种构想真正应用于实践，比发明一种理论要难很多，因为人们本能的抗拒变革。迪伊作为...

评分☆☆☆☆☆

题目写得大了一点，有些Aggressive，不过Hock心里面大概就是这么看VISA的。这本书原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization，显然这里没有直译。不过，意译的书名很简洁，也好理解。Chaordic，“混序”这个词，你查词典是查不到的，它是Hock自己发明...

评分☆☆☆☆☆

原文在我的blog里： http://www.qienkuen.org/2008/03/16/chaordic-organization-is-growing/ 到今天為止，已經讀了兩遍，但還是意猶未盡。讀完這本書之後，我彻底攺變了對“管理”、“經濟”、“組織”類書籍的看法：原来它們可以被寫成這樣啊！以至於我在讀另外一些管理類的...