具体描述
Book Description
Dee Hock's fascinating story of the creation of VISA was first told in "Birth of the Chaordic Age"; now, "One From Many" includes updated examples of today's most prominent chaordic organisations. "One From Many" makes a compelling case that all organisations are fundamentally based on flawed seventeenth century concepts that are no longer relevant to the vast systemic social and environmental problems we experience daily. He delineates a path to creating organisations that are based on chaordic principles - organisations that he believes can harmoniously blend chaos and order, competition and cooperation. "One From Many" is filled with concepts, ideas and philosophy that challenge our fundamental beliefs about money, organisations, leadership, management, the human spirit and our relationship to the natural world.
Book Dimension
Height (mm) 227 Width (mm) 156
作者简介
迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》（Money）杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。
目录信息
读后感
《混序：维萨与组织的未来形态》这本书读了很久，至今总算是完整读完一遍，部分章节反复看了多遍，但也只能说理解很小的一部分，还是值得在未来不断读，不断理解和领悟。 《混序》让我印象最深刻的，是关于社群的描述，这让我想起我所信仰的互联网的分享精神，尤其是free shar...
评分 评分总是会发现正志同道合之人的惊喜，思想相似的兴奋，行为巧合的自信，从爱因斯坦到卢梭，从普鲁斯特到德鲁克，从《美德的起源》到《混序》。 而这岂不正是人特性的一个体现吗，总是去参考外界的，他人的标准来评判自己的行为，当发现别的有成就和自己的行为想法相似的时候，总是...
评分这是一个组织变革的实例。当下，各种各样的管理理论让人目不暇接，而往往又只是纸上谈兵。知道一种理论，与能吸收其精华，并真正应用于实际中相差很远。在这种情况下，实例尤为珍贵。 而将某种构想真正应用于实践，比发明一种理论要难很多，因为人们本能的抗拒变革。迪伊作为...
评分《混序》一书，我在读书笔记中记录如此： 购买 时间：2009-09-26 阅读时间：2009-10-2 重读时间：2009-10-3 作者：Dee Hock 由何处知道：王甲佳 知道时间：2008年4月24日 从上可以看出，从知道到看到，相隔很久，人与书，也要讲缘分。 第一遍看时，有很多不懂之处，坚...
用户评价
看看
评分看看
评分看看
评分看看
评分看看
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有