本書基本內容如下：第一章介紹上市公司的含義、特徵和類型並對我國的上市公司的基本狀況給予概括。在第二章介紹上市公司組織設計的基本理論之後，第三章專門對上市公司的治理結構進行瞭分析。隨後安排五個章節的篇幅，按組織設計的五維框架體係對上市公司的組織結構設計、組織權力設計、組織流程設計、績效評價設計、激勵機製設計及相關理論等進行瞭闡述，最後一章的內容為上市公司組織麵對新的環境應采取的組織變革措施提供瞭一此思路。
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