本书提出了人力资本的产权,市场与定价的有关理论,其中不乏原创观点,综合运用心理学,管理学,伦理学的原理和方法,紧密结合中国现实问题,引用许多生动案例,引人入胜。
本书收入了许多名家名言和幽默的故事，即有哲理，又很生动，使阅读成为轻松愉快的精神享受.构思独特,尤其在体系架构上风格新颖,见地独特,体现了人力资源管理的结构性创新.从人力资源到人力资本,从人性假设到科思定律,严密的逻辑演绎,独特的理念
具体描述
读后感
说实话，什么事情都讲个缘分！看到这本书就是这样的。 俺是今年才改行干这个人力资源，一位前辈大姐说原来公款买了几本书，交接给你吧，丢了一些，就剩这几本了，其中就有它！ 实在是太厚，名字又太吓人，放到最后看吧；等到看到了，才后悔的不行，名字真的是很重要，不论是...
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用户评价
不是人力资源的专业人员，读起来有点不知所云的感觉，内容体系庞杂的有点不可思议，本来只想了解了解HR的皮毛，可惜书翻完了，也没抓着什么精髓。也许对一心想向HR发展的人来说，还不错吧。
评分好全
评分不是人力资源的专业人员，读起来有点不知所云的感觉，内容体系庞杂的有点不可思议，本来只想了解了解HR的皮毛，可惜书翻完了，也没抓着什么精髓。也许对一心想向HR发展的人来说，还不错吧。
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