老板没教.同事不说的50个职场关键点 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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《老板没教、同事不说的50个职场关键点》列有50个职场中的关键点，这是老板知道却不一定说出、前辈明了却不一定会分享的智慧结晶。这些智慧需要经由经验和实践去积累，并非一蹴而就。有些可能是你正好遇到的难题，有些可能你想都没想过。但别怀疑，这些都会在职场中真真切切地发生！此外《老板没教、同事不说的50个职场关键点》也教你掌握职场四大精神，即Management——管理能力、Empowerment——力量、Global Perspective——世界观、Attitude——态度。只要掌握这些，你一定可以在职场中闯出自己的一片天。

罗杰· 威尔森(Roger Wilson)：曾任职于美商公司多年，担任培训讲师，专为新进员工安排教育培训，喜欢做具有挑战性的事务。为实现自己的人生规划，罗杰辞去令人羡慕的高薪工作，展开了一段全新的旅程。目前罗杰是个空中飞人，四处奔波，身兼开发培训课程的专案讲师、行销企划专案经理等多重身份，最新身份是作家。本书是他的第一本书，他非常开心能将自己所学与大家分享，他也期望读者因为本书真能有所改变，离自己的日标越来越近。

胡佩华：胡佩华对理财有很大的热忱，高中时就已经开始存钱买基金，大学理所当然选择金融管理系，毕业后到国外游学，就在这时认识了罗杰。回国后，她顺利地进入一家投资公司。在投资公司的这段时间，佩华认为除了投资技巧，也学到许多职场知识。她深刻地感受到. 职场关键点就是影响任务成功与否的所在。于是她与罗杰合作推出了他们的第一本书——《老板没教、同事不说的50个职场关键点》，希望带给读者以启发。

第1章 上司交代的事情，一次就做好
事情可以一次做好，就不要做第二次 . . . . . . . . . . . 003
一次就把事做好，胜过不断修改的无间地狱 005
小心地雷！上司讨厌的16件人和事 . . . . . . . . . . . . . . 007
零缺陷才是王道，差不多先生让你兵败如山倒 . . . . . 012
第2章 在每一次会议中展现自己，让主管看到你
得体和失礼间，往往只有一线之隔 . . . . . . . . . . . . . . 017
别让紧张情绪砸了锅 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 021
把事做好之前，先学着把话说好 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 025
每次发言都该拿出真本事 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 029
言之有物远大于高谈阔论 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 031
积极倾听是一种更好的沟通方式 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 033
真诚与负责，成功的不二法则 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 037
第3章 创造亮眼业绩的秘诀
第一份订单就要展现亮眼成绩 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 041
学习原氏精神，创造推销经典.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 045
顶尖推销员，成功并非偶然 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 049
推销产品之前，记得先推销自己 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 055
抓住客户心理，让你赢在起跑线. . . . . . . . . . . . . . . . . . 069
瞄准真正的购买决策者. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 077
事前准备话题，轻松打开话匣子. . . . . . . . . . . . . . . . . . 081
激发客户需求，促成购买行动 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 085
与客户交心，更容易获得成功 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 093
八个面谈技巧，让你“八面玲珑” . . . . . . . . . . . . . . 095
第4章 这样接待客户，成就你的第1桶金
来的都是客，做个专业迎宾员 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
欲搞定客户，先战胜自己 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
准备程度决定成功概率. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
妥善接待，赢得客户的心 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
应酬客户，而不是应付客户 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
面对客户刁难，见招拆招. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
第5章 这样谈判，展现王者之风
运用商务谈判，走进成功人生.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
知己知彼，谈判前做好准备工作 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 149
商务谈判的技巧和策略 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
底线面前，永不妥协.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
获得谈判胜利与赢得对手尊重一样重要 . . . . . . . . 177
第6章 与上司打交道，要以智慧取胜
不同类型上司，不同相处之道 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
自己犯错，就该坦然承认 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
不要和上司较劲 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
让上司“不能没有你” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
别在上司面前锋芒毕露 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
事出必有因，找出受上司轻视的原因 . . . . . . . . . . . 214
第7章 第一次当管理者，开拓新世界
凡事可以得意，但绝不能忘形 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
忠诚度，决定你的职场价值.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
新官上任，要烧三把“好”火 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
职位与心态，双双都晋升 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
瞻前顾后，别做夹心饼干 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
与同事保持好关系，工作更顺畅 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 240
挑选和培养你的左右手 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
第8章 跳槽这么跳，薪水才能三级跳
轻言跳槽会让自己身价不涨反跌 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 249
跳槽前，务必做到自我心理检视 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 255
仔细分析，以免“跳”入陷阱里 .. . . . . . . . . . . . . . . . . 257
跳槽秘诀第一步：稳中求胜.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
职场新人跳槽前更要做好功课 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
· · · · · · (收起)