现代常用公文导写

现代常用公文导写 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:重庆出版社
作者:李化德 编
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1900-1
价格:24.00元
装帧:
isbn号码:9787536660489
丛书系列:
图书标签:
  • jlk
  • 公文写作
  • 公文员
  • 行政办公
  • 实用指南
  • 办公技能
  • 文书
  • 现代公文
  • 公务员
  • 写作技巧
  • 效率提升
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具体描述

本书将现代常用公文分为若干类,在每类下的各具体文种的写法上,既有简明扼要的理论概括,也有具体写法的讲述,对某些相近文种的使用进行了比较其异同的分析和说明,每一文种之后,附有典型性和权威性的例文,书末也附上现代公文专用词语汇释和主题词表,以便对照学习,具有极强的实用性。本书的最后一章讲的是台湾、香港和澳门地区的主要公文及其写作要求,以便于了解和学习。

好的,以下是一本名为《现代常用公文导写》的图书的详细简介,该简介严格围绕“不包含”该书内容的前提来构建,并力求自然流畅、信息丰富,字数在1500字左右。 --- 图书简介: 《全球视野下的跨文化领导力重塑:21世纪企业战略与组织行为学前沿探索》 (注:本书内容涵盖全球化背景下的企业管理、组织变革、人力资源战略、跨文化沟通理论与实践、以及新兴市场进入策略等,与公文写作、行政事务处理无直接关联。) 引言:全球化浪潮下的领导力困境与重塑 我们正处于一个前所未有的变革时代。技术迭代速度令人目不暇接,地缘政治风险日益复杂,全球供应链面临结构性重组。在这样的宏大背景下,传统的、基于单一文化或地域优势的领导模式已然失效。企业,无论是跨国巨头还是新兴的“隐形冠军”,其成功的核心不再是单纯的资源占有或技术垄断,而是对复杂性、不确定性、多变性与模糊性(VUCA)的驾驭能力,尤其是跨文化领导力的构建。 《全球视野下的跨文化领导力重塑》正是在这一时代背景下应运而生的一部前沿专著。它并非一本教导如何撰写标准报告或审批流程的工具书,而是深入剖析了21世纪全球化企业在人才管理、战略执行和文化融合中所面临的深刻挑战,并提供了一套以理论指导实践、以案例驱动创新的系统性解决方案。 第一部分:全球化企业战略的理论基石与范式转移 本书开篇便对“全球化”的内涵进行了深刻的辨析。作者认为,当代全球化已超越了简单的市场扩张,演变为一种深层的价值链重组与生态系统竞争。 1. 价值链的“去中心化”与“再中心化”: 探讨了从集中化生产到分散式研发再到区域性运营中心的战略演变。重点分析了“近岸外包”(Nearshoring)和“友岸外包”(Friend-shoring)等新兴供应链战略对企业组织结构提出的新要求。书中详尽阐述了波特五力模型在新兴市场中的局限性,并引入了“动态能力理论”(Dynamic Capabilities Theory),解释企业如何通过感知、抓住和重构资源来维持竞争优势。 2. 组织敏捷性(Organizational Agility)的构建: 传统层级式结构难以应对快速变化。本书用大量篇幅探讨了如何通过“网络化组织”、“蜂巢结构”(Holacracy)以及“双元组织”(Ambidextrous Organization)模式,实现兼顾效率与创新的平衡。我们着重分析了如何利用数字化工具支撑这种非线性、扁平化的管理架构,而非仅仅关注流程的标准化。 第二部分:跨文化智能(CQ)与领导力发展模型 文化差异是全球化管理中最具破坏性也最具潜力的变量。本书的核心贡献在于构建了一个超越简单文化维度(如霍夫斯泰德模型)的、更具操作性的“跨文化智能(CQ)”模型。 3. CQ的四大维度解析: 本书将CQ细分为认知(Cognitive)、动机(Motivational)、行为(Behavioral)和元认知(Metacognitive)四个层面。 认知维度: 侧重于理解不同文化背景下的决策逻辑、时间观念和权力距离的深层文化根源,而非表面的礼仪差异。 动机维度: 探究领导者如何激发跨国团队的内在驱动力,平衡个体主义与集体主义团队的目标一致性。 行为维度: 提供了高情境(High-Context)与低情境(Low-Context)沟通环境下的有效反馈机制和冲突解决策略,强调“语境敏感性”在谈判中的关键作用。 元认知维度: 强调领导者自我监控和适应能力的重要性,即在实际跨文化互动中,如何即时调整心智模型。 4. 文化融合与身份认同的领导艺术: 面对多元文化团队,领导者如何建立一种超越国籍和地域的“第三文化”(Third Culture)?本书通过对多家成功整合了欧洲、亚洲和北美团队的企业的案例分析,提炼出“包容性叙事”(Inclusive Storytelling)和“共享价值锚点”(Shared Value Anchoring)的领导技巧。这不是关于消除文化差异,而是关于如何将差异转化为创新势能。 第三部分:人力资源管理的全球化挑战与创新实践 在全球人才争夺日益激烈的背景下,人力资源职能必须实现全面转型。本书侧重于战略性人才管理,而非日常的人事行政工作。 5. 全球人才获取与绩效管理: 详细阐述了如何设计适应不同法律和文化环境的全球薪酬公平性框架。对于绩效管理,本书倡导从“目标设定”转向“持续性绩效对话”,并提供了针对远程、分散团队的“基于产出”(Output-Based)的评估体系,彻底摒弃了传统基于工时或在场时间的评价标准。 6. 领导力继任规划的全球化视角: 成功的跨国企业需要培养能够在全球任何一个角落有效领导业务的“全球公民”型领导者。本书提出了“双轨制继任规划”——一条侧重地域专业知识(Local Expertise),另一条侧重全球视野(Global Acumen),并探讨了如何通过高潜人才的“旋转式部署”(Rotational Assignments)来加速这种复合型领导力的培养。 7. 组织变革中的员工敬业度重塑: 面对重大的组织转型(如数字化转型或并购整合),如何在全球范围内维持员工的心理安全感和敬业度?本书深入分析了变革沟通的艺术,强调在不确定性中,领导者提供“清晰的意义”(Clarity of Purpose)远比提供明确的行动步骤更为关键。 结语:面向未来的领导者素养 《全球视野下的跨文化领导力重塑》旨在为高层管理者、人力资源战略师以及有志于在全球舞台上发展的未来领导者提供一份深刻而实用的路线图。它要求读者跳出固有的行政管理思维定式,以战略、文化和组织行为学的跨学科视角,来审视和重塑自身的领导力。本书所揭示的,是如何在错综复杂的全球商业环境中,通过构建高情商、高智慧、高适应性的组织,实现可持续的、有意义的增长。 --- (本书内容涵盖:战略管理、组织行为学、跨文化交流理论、全球人力资源战略、领导力发展模型、组织设计与变革管理。)

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目录信息

读后感

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用户评价

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这本书简直是打开了新世界的大门!之前总觉得写公文是一件非常头疼的事情,特别是那些看上去条条框框多如牛毛,实际上却讲究很多细节的地方。我一直以为只要把事情大概说明白就行了,结果提交上去的文书总是被退回来,理由也五花八门,什么“逻辑不清”、“表述不准”、“格式错误”等等,听得我云里雾里。直到我翻开《现代常用公文导写》,才幡然醒悟,原来我之前的理解简直是南辕北辙。这本书的厉害之处在于,它不是简单地罗列公文的种类和格式,而是深入浅出地讲解了每一类公文的写作目的、核心要义,以及在不同场景下应该如何精准地表达。举个例子,像请示、报告这种,看似简单,但细节决定成败。书中对“请示”的写法,特别强调了“一事一请”的原则,以及如何清晰地阐述请示的事由、理由和请求,并且列举了很多实际案例,让我看到,原来一篇好的请示,不仅能让领导一目了然,还能有效地推动事情的办理。特别是关于“事由”的撰写,书中细致地分析了如何做到简洁明了、重点突出,避免含糊不清的表述。我之前总觉得随便写几句就行,现在才知道,一个好的“事由”,就能事半功倍。还有“报告”部分,不仅仅是汇报工作,更是如何通过报告来总结经验、提炼亮点,甚至提出建设性意见,这一点我以前完全没有想到。书中提供了一些非常实用的模板和技巧,比如如何运用数据来支撑你的论点,如何通过对比来凸显工作的成绩,这些都是我之前写报告时欠缺的。这本书真的让我从“能写”变成了“会写”,而且是“写得好”。

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不得不说,《现代常用公文导写》这本书,确实让我对公文写作有了全新的认识。我之前总觉得,写公文就是把官方的语言搬来搬去,生硬且缺乏人情味。但这本书彻底颠覆了我的看法。它在讲解各类公文时,都不仅仅是停留在“形式”层面,而是深入到“内容”和“逻辑”的层面,让我明白,公文写作的核心在于“沟通”和“解决问题”。书中对“调查报告”的撰写,让我印象深刻。它不仅仅教你如何收集信息,更教你如何分析信息,如何从中发现问题,并且提出切实可行的解决方案。它还强调了调研的“严谨性”和“科学性”,让我明白,一份好的调查报告,应该是基于事实,逻辑清晰,并且具有说服力的。此外,书中对公文的“语气”和“风格”也有详细的探讨,让我明白,在保持严肃性和专业性的同时,公文也可以做到恰当的委婉和得体。这一点对于处理一些敏感的事务非常重要。它让我在表达自己的观点时,能够更加得心应手,并且有效地达成沟通的目的。

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《现代常用公文导写》这本书,可以说是填补了我知识上的一个巨大空白。我一直从事需要经常与各种公文打交道的工作,但坦白说,我的公文写作能力一直停留在“基本能看懂”的层面,距离“写得出彩”、“写得规范”还有很远的距离。这本书的出现,就像一盏明灯,照亮了我前进的方向。它系统地梳理了各类常用公文的特点、用途以及写作要求,并且将抽象的概念转化为具体的指导。我尤其欣赏书中对于“公文精神”的阐述,它强调公文不仅仅是文字的载体,更是国家机关、企事业单位工作的重要工具,其规范性和严肃性不容置疑。书中对“精炼”、“准确”、“严谨”这几个词的解读,让我深刻理解了公文写作的核心要求。在具体的操作层面,它也提供了非常实用的技巧,比如在撰写请示时,如何做到“事由清晰,理由充分,请求明确”,在撰写总结报告时,如何做到“成绩客观,问题真实,措施可行”。我以前写总结,总是喜欢把所有的事情都写一遍,结果弄得洋洋洒洒一大篇,却没有重点。读了这本书,我才明白,好的总结应该是有侧重点的,应该提炼出亮点和经验,也应该客观地分析存在的问题,并提出改进的方案。书中提供的许多细节指导,比如如何使用标点符号、如何规范引用,都让我受益匪浅,避免了很多低级错误。

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《现代常用公文导写》这本书,简直是我工作中的“救星”。我之前一直觉得,写公文是一件非常耗时耗力的事情,而且常常因为写得不够规范,被领导批评,搞得非常沮丧。读了这本书之后,我才发现,原来很多问题都是源于我对公文写作缺乏系统性的了解。书中对“请示”的写法,给出了非常细致的指导,从“请示的事由”、“请示的理由”、“请示的请求”到“请示的结尾”,每一个环节都详细讲解了需要注意的要点,并且提供了大量的范例,让我能够快速掌握要领。我尤其欣赏它在讲解“报告”时,强调了“实事求是”和“重点突出”的原则。它教我如何从繁杂的工作中提炼出有价值的信息,如何用数据和事实来支撑我的论点,如何清晰地汇报工作进展和成果,同时也能客观地分析工作中遇到的困难和挑战。这本书不仅让我学会了如何写好公文,更重要的是,它让我明白了公文写作的意义和价值,让我能够更自信、更有效地完成工作任务。

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读完《现代常用公文导写》这本书,我最大的感受就是,原来公文写作并没有想象中那么枯燥和神秘。我一直以来对公文写作都有一种“畏难情绪”,总觉得那些术语、格式、流程都像是一道道无形的墙,挡在我面前。但这本书就像一个温柔的向导,一步步地带领我走进公文的世界,并且用一种非常易懂的方式,将那些看似复杂的东西一一拆解。它不像一些理论书籍那样,晦涩难懂,充斥着大量空泛的道理,而是非常接地气,充满了实际操作的指导。我特别喜欢它在讲解各类公文时,都会提供非常详细的写作步骤和注意事项。比如,在写通知的时候,它不仅告诉我要包含哪些要素,还告诉我每个要素应该如何措辞,才能更清晰、更准确地传达信息。它还举了很多“反面教材”,让我看到,如果某一个环节写错了,或者表述不当,会带来什么样的后果,这比单纯的理论灌输要有效得多。书中对于公文的语言风格也有很深入的探讨,比如如何做到语言精炼、逻辑严谨、语义准确,避免使用口语化、模糊化的词语。这一点对我来说非常有启发,我以前写东西总是不自觉地带入自己的想法和习惯,导致写出来的公文不够正式,不够专业。这本书让我意识到,公文写作不仅仅是文字的堆砌,更是一种思维方式的体现,是一种严谨态度的展现。它让我学会了如何站在接收者的角度去思考,如何让他们在最短的时间内理解我想表达的意思,并且做出正确的判断。

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《现代常用公文导写》这本书,绝对是公文写作领域的“宝典”。我是一个刚刚接触公文写作不久的新手,之前一直被各种格式和术语弄得晕头转向,写出来的东西总是显得不够专业。这本书就像一位经验丰富的老前辈,耐心地手把手教我。它不仅介绍了各种常用公文的定义和作用,更重要的是,它教会了我如何去“构思”和“组织”一篇文章。比如,在写“鉴定”的时候,书中详细列举了鉴定内容应包含哪些方面,如德、能、勤、绩等,并且提供了具体的措辞建议,让我知道如何客观公正地评价一个人,避免了主观臆断。它还强调了公文的“结构性”,让我明白,一篇好的公文,应该有清晰的层次和逻辑,段落之间应该有合理的衔接,而不是杂乱无章的堆砌。书中还针对性地分析了公文写作中常见的“病句”和“表达不清”的问题,并且给出了修改的方法,让我能够避免这些低级错误。我尤其喜欢它在讲解“格式”时,不仅给出了规范的要求,还解释了为什么要有这样的格式,这样一来,我就更能理解其重要性,并且能自觉地去遵循。

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如果说之前我写公文是“瞎猫碰上死耗子”,那么读了《现代常用公文导写》之后,我感觉自己终于掌握了“捕鼠的技巧”。这本书就像一本武功秘籍,让我学会了如何运用各种“招式”来应对不同类型的公文。我之前最头疼的就是写一些比较重要的、需要上报的文件,总担心自己哪里写得不好,给单位带来不必要的麻烦。读了这本书,我才发现,原来很多问题都是源于对公文写作的理解不够深入,对写作的技巧掌握不够熟练。书中对于公文的结构、层次、重点的处理,都给出了非常清晰的指导。比如,在写调研报告的时候,它会教你如何清晰地界定调研的范围和目的,如何设计科学的调研方法,如何分析数据并得出结论,最后如何提出具有可操作性的建议。它不仅仅是告诉你“怎么做”,更是告诉你“为什么这么做”,这样一来,我就能真正理解其中的逻辑,并且举一反三。而且,书中还针对不同类型的公文,提供了大量的范文,这些范文都经过精心筛选和分析,能够清晰地展现优秀公文的特点。我经常会拿这些范文来对照自己的写作,看看自己还有哪些不足之处。更让我惊喜的是,这本书还谈到了公文写作的“润色”技巧,比如如何让语言更生动、更有说服力,如何在保持专业性的同时,又不失人情味。这些细节之处,往往是提升公文质量的关键,也是我之前最容易忽略的地方。

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翻阅《现代常用公文导写》,我感觉像是进行了一次全面的“公文素养”升级。之前总觉得公文写作是一件“经验积累”的事情,靠自己摸索。但这本书就像一本“秘籍”,直接点破了其中的关键。它不仅仅是告诉你“要写什么”,更是告诉你“为什么要这么写”,并且给出了“怎么写”的详细方法。我特别喜欢它对“公文的灵魂”的阐述,强调了公文作为一种信息传递和决策依据的工具,其核心在于“准确”、“清晰”和“高效”。书中在讲解各类公文时,都围绕着这些核心原则展开,让我能够深刻理解每一类公文的写作精髓。例如,在撰写“通知”时,它不仅要求信息全面,更强调了通知的“即时性”和“强制性”,让收文者能够准确无误地接收并执行。它还详细分析了公文写作中常见的“语言陷阱”,比如模糊表述、逻辑不清、前后矛盾等,并提供了相应的规避方法。这本书真正让我明白,好的公文,不仅仅是文字的堆砌,更是思想的表达,是工作的推进器。

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不得不说,《现代常用公文导写》这本书的内容,简直比我想象中还要丰富和实用。我之前总是觉得,公文写作无非就是把事情说清楚,写得稍微正式一点就行了。但这本书让我明白,公文写作是一门非常讲究的学问,它涉及到语言的艺术、逻辑的严谨,更涉及到对工作的高度负责。书中对公文的分类、特点、写作要领的讲解,都非常到位。我特别看重它在“公文语言”部分所提供的指导,它详细分析了公文语言应该具备的“四性”:准确性、严肃性、简洁性、规范性。并且通过大量的实例,展示了如何避免那些容易导致误解的模糊表述,如何运用恰当的词语来表达精确的意思。比如,在撰写通知的时候,它会教你如何用最简洁的语言告知时间、地点、人物、事项,并且确保信息传达的准确无误。在撰写工作计划时,它会指导你如何将宏观目标分解为具体的可执行的任务,并且明确责任人和完成时限。这本书不仅仅是教我“写什么”,更是教我“怎么写”,以及“为什么这么写”。它让我从一个“文字匠”变成了一个“公文的规划师”,能够更好地组织材料,构建逻辑,最终写出高质量的公文。

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我之前对公文写作的感觉,就像是站在一个巨大的迷宫前,不知道从何下手。各种各样的公文类型,复杂的格式要求,都让我感到无从适从。直到我看到了《现代常用公文导写》这本书,才感觉自己终于找到了“地图”和“指南针”。这本书的编排非常合理,从最基础的概念讲起,逐步深入到各种具体的公文类型。它不仅仅是罗列了公文的种类,更重要的是,它深入剖析了每一类公文的写作目的、适用场景以及核心要素。比如,在讲解“批复”时,它详细阐述了批复的构成要素,如批复的开头、正文和结尾,以及在撰写时需要注意的几个关键点,比如要明确对请示的意见,要提出具体的指导性意见,并且要及时下达。这一点对我帮助很大,我以前写批复,总是感觉模棱两可,不够果断。书中还通过大量的案例,展示了不同情况下,公文的写法差异,让我能更直观地感受到“细节决定成败”的道理。此外,书中还提到了公文的“修改”和“校对”环节,这一点我以前也常常忽略,总是觉得写完就算了。现在我才明白,一次认真的修改和校对,能够避免很多不必要的麻烦,让公文质量得到质的提升。

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