《人力资源管理》是配合高职高专院校人力资源管理专业的建设而编写的。全书共11章，主要内容包括：导论、职务分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与发展、绩效考核、薪资报酬、员工激励、劳动关系管理、中外人力资源管理的比较和劳动安全管理等内容。每章后均附有本章小结、复习思考题，以便于读者自学。《人力资源管理》除作为高职高专院校人力资源管理专业的教材外，也适合作为不同层次企业管理人员的培训教材，以及读者自修使用。
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