中华人民共和国职业分类大典

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出版者:
作者:国家职业分类大典和职业资格工作委员会 编
出品人:
页数:540
译者:
出版时间:1999-1
价格:260.00元
装帧:
isbn号码:9787504524430
丛书系列:
图书标签:
  • 词典
  • 职业分类
  • 职业标准
  • 行业分类
  • 就业指导
  • 人力资源
  • 劳动经济
  • 国家标准
  • 职业培训
  • 技能鉴定
  • 职业发展
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具体描述

本大典是劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局会同中央、国务院50多个部门组织千名专家学者历时4年编制而成。它从我国实际出发,在充分考虑我国经济发展、科技进步和产业结构的基础上,按照工作性质同一性的基本原则,借鉴国际标准,第一次对我国社会职业进行了科学的划分和归类,全面反映了我国社会职业结构,填补了我国职业分类领域的空白,开始也国际职业分类接轨。

  本大典将我国全部社会职业划分为8大类、66个中类,413个小类、1838个细类即(职业),突破了以往按行业部门分类的模式,突出了职业应有的社会性、目的性、规范性、稳定性和群体性特征。大典中的每一个职业都有编码、名称、职业定义和职业描述以及归入该职业的工种组成,对职业的性质和工作活动的内容、范围,以及与工种的联系作了准确的界定和表述。

  本大典作为权威性工具书,可广泛运用于经济信息交流、就业服务、人口统计、职业培训和职业指导,以及职业技能鉴定和职业资格标准制定等领域。

《中华人民共和国职业分类大典》:一本关于劳动世界的权威指南 《中华人民共和国职业分类大典》并非一本讲述具体故事的书籍,而是一部系统梳理和界定我国各类职业的权威工具书。它如同一个庞大而精密的地图,为我们描绘出中国劳动世界的全貌,帮助我们理解和认识构成社会运转的无数种工作岗位。 一、 职业的脉络:构建完整的分类体系 这本书的核心价值在于其科学、严谨的职业分类体系。它不是随意地罗列职业名称,而是依据科学的分类原则,将社会上数以万计的职业进行层层剥离,从宏观到微观,构建起一套完整的职业谱系。 一级大类: 想象一下,将所有职业按照最基本的性质进行划分,比如“专业技术人员”、“办事人员和有关人员”、“生产制造及有关人员”、“大、中、小型企业单位的雇员”等等。这些一级大类就像是职业世界的“大洲”,为后续的细分奠定了基础。 二级、三级乃至更细的分类: 在每个大类之下,又会根据工作的具体内容、技能要求、所属行业等进一步细分。例如,在“专业技术人员”这个大类下,又可以分出“科学研究人员”、“工程技术人员”、“卫生技术人员”、“教育、文化、艺术、体育、新闻出版、广播影视、文学创作和出版行业”等二级类别。再往下,每一个类别又会被更加精细地划分,直到具体到我们熟悉的职业名称,如“软件工程师”、“内科医生”、“小学教师”、“电焊工”等等。这种层层递进的分类方式,保证了分类的逻辑性和完整性,使得每一个职业都能找到其在整个体系中的位置。 二、 职业的内涵:清晰的岗位定义与职责解析 《中华人民共和国职业分类大典》不仅仅是职业名称的堆砌,它更深入地解析了每一个职业的内涵。对于每一个被收录的职业,大典通常会提供以下关键信息: 职业编码: 每一个职业都被赋予了一个独一无二的编码,这个编码是其在整个分类体系中的“身份证号码”,便于计算机处理和数据统计。 职业名称: 清晰、规范的职业名称,避免了口语化表达可能带来的歧义。 职业定义: 这是最核心的部分。它用简洁明了的语言阐述了该职业的主要工作内容、所要达成的目标以及其在生产或服务链条中的作用。这有助于我们理解一个职业到底“做什么”。 工作活动: 对职业所涉及的具体工作任务进行描述。例如,“软件工程师”的工作活动可能包括“编写程序代码”、“测试软件”、“修复bug”、“与客户沟通需求”等。 知识与技能要求: 阐述从事该职业所必需掌握的专业知识、通用技能以及所需具备的能力。这对于个人职业规划、教育培训以及人才招聘都具有重要的指导意义。 劳动条件: 描述工作的环境、工作时间、工作强度、潜在的危险因素等。 职业发展前景: 有时也会涉及该职业在未来社会发展中的趋势和发展方向。 三、 价值与意义:一本面向全社会的工具书 《中华人民共和国职业分类大典》的价值体现在多个层面,它不仅仅是专业人士的工具,更是面向整个社会的指南: 对个人: 职业认知与规划: 帮助个人了解不同职业的特点、要求和发展前景,从而做出更明智的职业选择和生涯规划。 技能提升与学习: 指导个人了解从事某个职业所需的知识和技能,为学习和培训提供明确的方向。 求职与面试: 帮助求职者理解招聘岗位的要求,准备更具针对性的简历和面试。 对企业: 人才招聘与管理: 提供标准化的职业定义和要求,使企业在招聘时更加精准,也便于内部的岗位设置和绩效评估。 薪酬体系建设: 为企业建立科学合理的薪酬体系提供依据,实现同工同酬,激励员工。 人力资源规划: 帮助企业分析现有人员构成,预测未来的人才需求,进行有效的人力资源规划。 对教育与培训机构: 专业设置与课程开发: 为高校、职业学校等机构设置专业、开发课程提供权威参考,确保教育内容与社会需求紧密对接。 人才培养方向: 指导教育机构培养符合市场需求的人才。 对政府与社会: 宏观经济分析与决策: 为政府了解劳动力市场结构、制定就业政策、进行产业规划提供数据支持。 促进就业与劳动者权益保障: 规范职业名称和内容,有助于保障劳动者的合法权益,促进公平就业。 社会统计与研究: 为社会科学研究者提供翔实的数据基础,深化对劳动经济学、社会学等领域的研究。 四、 发展与演进:与时俱进的职业版图 正如社会在不断发展,新的技术、新的产业层出不穷,职业的形态也在不断演变。《中华人民共和国职业分类大典》并非一成不变的静态文本,而是会根据社会经济发展的需要,定期进行修订和更新,以反映最新的职业状况和趋势,始终保持其作为一本“活”的职业指南的生命力。 总而言之,《中华人民共和国职业分类大典》是一部凝聚了劳动智慧和科学体系的结晶。它以其宏大的视野、严谨的逻辑和详实的内涵,为理解和参与中国的劳动世界提供了一把至关重要的钥匙,是每一个对职业、对社会运作感兴趣的读者都值得关注和参考的权威工具。

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读后感

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用户评价

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这本书的厚重感,不仅仅是纸张的重量,更是其中蕴含的规范力量。我有一个朋友是人力资源的,他告诉我,在做很多专业招聘和薪酬体系搭建时,这本书就是他们必须参考的“国标”。它提供了一个统一的语言和度量衡,使得不同企业、不同地区之间的职业定义不再是天马行空,而是可以进行横向对比的。对我个人而言,最大的启发在于,它让我开始重新审视自己过去对“职业发展”的理解。我过去总觉得那是靠“机遇”和“人脉”,但这本书清晰地展示了,真正的职业发展,是建立在对自身技能和市场需求的精确匹配之上的,而这个匹配的过程,需要依赖这样一套严谨的分类工具作为参照系。它是一部严肃的工具书,但其所承载的社会价值,远远超出了普通阅读材料的范畴,它代表着对劳动价值的尊重和系统化的梳理。

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我发现这本书最妙的地方在于它的“动态感”,尽管它是一本印刷品,但它却能让人感觉到职业世界的脉搏在跳动。它没有固步自封于已有的工种,而是努力地去捕捉那些刚刚冒头的、正在经历快速迭代的行业形态。比如,过去那些模糊的“互联网运营”范畴,在这里被拆解成了数据分析师、用户体验设计师、内容策略师等等,每一个都被赋予了清晰的边界和职责范围。这对于我们这些需要不断学习以适应时代的人来说,简直就是一盏指路明灯。它提供的不是某个具体岗位的操作指南,而是整个职业生态的宏观视角,让你明白,当你学习一项新技能时,它在整个社会分工图中处于一个什么位置,以及它未来的延展性如何。这种体系化的梳理,极大地提高了信息获取的效率。

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我当时买这本厚厚的册子,主要是为了给公司里几个新来的年轻员工做职业规划引导。坦白讲,他们对自己的未来大多只有模糊的憧憬,对于“工作”到底意味着什么缺乏实在的概念。结果,这本书成了最好的“照妖镜”。我让他们随便挑一个感兴趣的领域去查阅,结果发现,光是理解书里对那个职业的描述和层级划分,就足够他们消化一阵子了。它不像教科书那样枯燥,它更像是一部关于“社会分工”的史诗。每当我看到那些被系统化梳理的职业条目,我都会想象到成千上万的劳动者在这个庞大的网络中各司其职,共同支撑起整个社会的运转。这本书的价值,不在于它告诉你如何快速成功,而在于它不动声色地告诉你,要想在这个社会体系中找到自己合适的位置,你需要付出哪些知识、技能和心力。它带来的不是即时的满足感,而是对长期职业生涯的敬畏感和规划的紧迫感。

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这本《中华…》的书,说实话,刚拿到手的时候,我还有点将信将疑。毕竟现在市面上各种“大典”、“百科”之类的书籍太多了,很多都是内容空泛,图个名字唬人。但翻开这本书,我立刻感觉到一股严谨的气息扑面而来。它不是那种泛泛而谈的行业概览,而是深入到了职业的每一个细微之处。比如,它对某个传统手工艺的分类,不仅仅是简单地列出名称,还会涉及到这个职业所需的具体技能、经验积累的层次,甚至是对这个职业在现代社会中可能演变方向的探讨。我尤其欣赏它在描述一些新兴职业时的前瞻性,那些在我看来还模模糊糊的概念,在这里却被清晰地界定和归档。这让我意识到,理解一个职业的深度,远比我们日常想象的要复杂得多。这本书就像是一张精密的地图,将我们这个庞大而复杂的社会劳动体系,用一种全新的、结构化的方式呈现出来,让人在阅读中不断有“原来如此”的顿悟感。它需要的不仅仅是印刷的成本,更是背后无数专家学者长期积累和反复推敲的心血。

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说实话,对于非专业人士来说,一开始接触这本大部头,确实有点门槛。那些严密的术语和繁复的结构体系,初看之下,比读法律条文还费劲。我试着查阅了几个我自认为很熟悉的行业,结果发现,自己对这些行业的认知还停留在非常表层的阶段。比如,某个技术岗位,我可能只知道他要会用某种软件,但书里却精确地剖析了对这个岗位来说,底层逻辑的理解程度应该达到哪个级别,以及这个级别通常需要对应多少年的实战经验。这种颗粒度细到微尘的描述,让我感到既震撼又有点不知所措。这更像是一份国家层面的“劳动资源字典”,它记录了我们社会所有可以被量化、被培训、被使用的智慧和劳动力形态。如果能将这本书的内容真正吃透,那简直就是掌握了一套解读现代社会运行规则的暗码。

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