行政管理学  第二版

行政管理学 第二版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中山大学出版社
作者:夏书章
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1998-3
价格:19.80元
装帧:
isbn号码:9787306014276
丛书系列:
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具体描述

本书是《政府与公共管理教材系列》之一,行政管理学是国家公务员必备的专业知识。随着改革开放和社会主义现代化建设的发展,公共行政管理的发展呈现出专业化、现代化、社会化、国际化等基本特征。在本书的整体结构上根据现代管理基本要素分为总论、主体论、过程论、保障论、目的论五个部分,力图构建中国自己的行政管理学理论体系,尤其在行政职能、行政领导、行政立法、行政协调、财务行政、行政改革等章节的论述中不同

行政管理学(第二版) 引领现代政府效能,洞察公权力运行的深度解析 《行政管理学(第二版)》并非一本空泛理论的堆砌,而是一部旨在为读者构建起系统、全面、前沿的行政管理知识体系的力作。本书深入剖析了现代政府在日益复杂多变的社会环境中所面临的挑战与机遇,并从理论与实践相结合的独特视角,阐释了行政管理的核心理念、基本原则、关键职能及其发展演进。 核心内容,拨云见日: 本书将带领读者穿越行政管理的广阔图景,从微观的组织结构与人事管理,到宏观的公共政策制定与执行,层层深入,逐一揭示其内在逻辑与运行机制。 行政的本质与演进: 在开篇,我们追溯行政管理的起源,探讨其历史演变,并深入辨析不同时代背景下行政权力、行政组织、行政活动呈现出的不同特征。通过对“规章制度”、“效率优先”、“公众参与”等核心概念的解析,帮助读者理解行政管理作为一项社会性、系统性活动的根本意义。 政府组织与结构: 详细解析各类政府组织形式的优劣,从中央到地方,从职能部门到事业单位,系统阐述其设置依据、权责划分、运作模式。本书还将关注组织再造、扁平化管理等现代组织变革的趋势,为理解政府机构的调整与优化提供理论支撑。 公共人力资源管理: 深入探讨公务员制度、绩效评估、激励机制、职业发展等关键环节。本书不仅仅停留在制度的介绍,更注重分析如何通过科学的人力资源管理,提升公务队伍的专业素养、工作热情与服务意识,打造高效、廉洁、有担当的公职队伍。 公共政策的科学之道: 详解公共政策的生命周期,从问题识别、议程设置、方案制定,到合法化、实施、评估,每一个环节都进行了细致的梳理与分析。本书将重点关注政策科学的最新研究成果,例如循证决策、利益相关者分析、风险评估等,帮助读者掌握制定科学、有效的公共政策的科学方法。 行政决策的艺术与科学: 剖析行政决策的类型、过程与影响因素,探讨如何运用决策模型、信息技术等工具提高决策的科学性和前瞻性。同时,本书也强调决策中的伦理考量与公众参与的重要性,认识到民主决策是现代行政管理不可或缺的组成部分。 行政执行的效能密码: 关注政策落地与法规实施的实际过程。本书将深入分析影响行政执行效率的因素,如组织协调、资源保障、监督制约等,并提出提高执行力的具体策略,例如流程优化、信息化建设、问责机制等,确保政策能够真正转化为惠及民生的实际成果。 行政监督与问责: 探讨建立健全有效的行政监督体系,包括内部监督、外部监督、社会监督等多种形式。本书将深入分析权力监督的必要性、原则与方法,以及问责机制在维护行政廉洁、提升行政公信力方面的重要作用。 电子政务与服务型政府: 紧跟时代步伐,深入探讨信息技术在行政管理中的应用,包括电子政务的建设、大数据分析在政府治理中的作用、以及如何构建以人为本的服务型政府。本书将展示信息化如何重塑政府的服务模式,提升政府的透明度与回应性。 行政管理创新与改革: 关注行政管理领域的最新发展趋势与改革动态。本书将探讨如何通过理念创新、制度创新、技术创新,推动行政管理朝着更高效、更公正、更廉洁、更具活力的方向发展,以适应新时代对政府治理提出的更高要求。 本书的价值,不止于此: 《行政管理学(第二版)》不仅是高等院校相关专业的理想教材,更是广大公务员、政策研究者、企业界人士以及所有关心公共事务的公民,深入理解政府运作、提升公共服务能力、参与国家治理的必备参考。本书以严谨的学术态度、清晰的逻辑结构、丰富的案例分析,力求让读者在掌握理论知识的同时,也能深刻理解行政管理在现实社会中的应用与价值,为构建更美好的社会提供智慧与力量。

作者简介

目录信息

我们应当为创建有中国特色的行政学及其普及和提高而继续努力——
时代在前进,学科在发展,我们应当永远继续努力不断上新台阶——
第一章 行政和行政管理学
第二章 行政环境
第三章 行政职能与行政组织
第四章 人事行政
第五章 行政领导
第六章 行政立法
第七章 行政文化
第八章 财务行政
第九章 行政决策
第十章 行政执行
第十一章 行政信息与行政咨询
第十二章 行政公共关系
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读后感

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用户评价

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**第三段:** 我得承认,这本书的**文笔和逻辑推进**非常流畅,虽然内容是严谨的学术性探讨,但阅读体验却出奇地好,几乎没有那种让人昏昏欲睡的“术语轰炸”。作者在引入新概念时,总会先用一个**贴近生活的场景**来引出,比如讲到**“寻租行为”**时,没有直接抛出博弈论模型,而是先描述了一个小企业主为了盖个章而不得不经历的“跑断腿”的经历,一下子就将抽象的经济学概念拉回了现实语境。这种**叙事手法**极大地降低了阅读门槛,对于非专业背景的读者来说,简直是福音。再者,它对**权力制衡机制**的分析,也运用了大量的**历史比较法**,从不同国家、不同历史时期的经验教训中提炼出规律,使得论证更具说服力和普适性,而不是局限于某一特定体制的局限性探讨。

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**第一段:** 这本书的**理论深度**简直让我眼前一亮,尤其是它对**公共服务供给模式的演变**那一段论述,简直是教科书级别的!我记得书里详细拆解了从传统科层制到新公共管理(NPM),再到后NPM时代,各个阶段的**核心逻辑和实践困境**。作者没有停留在概念堆砌,而是引入了大量的**案例分析**,比如某个城市在推行“一站式服务”过程中遇到的**跨部门协调障碍**,分析得入木三分。对于我这种希望深入理解政府运作**微观机制**的人来说,简直是宝藏。特别是关于**“官僚惰性”**的批判,它没有简单地贴标签,而是追溯到制度设计层面,探讨了激励结构如何固化了低效行为。读完这部分,我感觉自己看问题的视角都拔高了一个层次,不再是简单的“觉得政府效率低”,而是能从**制度约束和权力配置**的角度去审视这一切。这本书对**组织行为学**在行政领域的应用也做了很好的结合,让我对那些看似随意的行政决策背后隐藏的复杂博弈有了更清晰的认识。

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**第四段:** 这本书的**批判精神**让我印象最为深刻,它没有对既有的行政体制进行无保留的赞美,而是敢于直面**“失灵”和“腐败”**这类敏感话题,并且给出了系统性的**预防和纠正框架**。书中对**“合法性危机”**的探讨尤其尖锐,它指出,当政府的决策过程变得不透明,或者公共资源的分配被少数人垄断时,即使政策本身在技术上是“最优”的,也可能因为缺乏**社会基础的认可**而难以执行。我特别喜欢它在讨论“电子政务”时,没有盲目乐观,而是深入分析了**“数字鸿沟”**可能带来的**新的不平等**,以及技术监控可能对公民自由构成的潜在威胁。这种**辩证的、审慎的立场**,让我对行政管理这门学科的复杂性有了更深层次的敬畏。它教会我,好的管理不仅仅是把事情做对,更重要的是**做正确的事,并让公众感受到过程的公正性**。

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**第五段:** 从**学科前沿追踪**的角度来看,这本书的更新速度和广度令人赞叹。它并未固步自封于传统的行政学范畴,而是大量融入了**大数据治理、人工智能辅助决策**等新兴领域的讨论。比如,书中关于**“算法偏见”在城市规划和警务资源分配中的风险**的讨论,展现了作者对未来挑战的深刻预见。它不仅仅是描述现状,更是在积极探讨**“未来政府应该是什么样的”**。它将**伦理学、信息科学和组织理论**巧妙地编织在一起,形成了一个多维度的分析网络。对于我们这些需要走在时代前沿的从业者来说,这本书提供了一个**极具前瞻性的思维框架**,帮助我们提前布局,思考如何利用新技术来提升治理效能,同时避免陷入“技术至上主义”的陷阱。总而言之,这是一本**立足当下、放眼未来**的优秀参考书。

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**第二段:** 说实话,这本书的**实操指导性**远超我预期,尤其是关于**绩效评估体系**构建的那几章。我们部门最近正头疼怎么把抽象的“服务质量”量化,这本书里给出的**平衡计分卡(BSC)在政府部门的应用模型**,简直是及时雨。它详细列出了指标选择的原则、权重设定的方法,甚至连**数据收集的工具和频率**都有建议。我特别欣赏它对“指标异化”风险的警示,提醒我们绩效考核一旦跑偏,很容易变成“为了考核而工作”,而不是“为了目标而工作”。那种**基于经验的深刻洞察**,是那些空洞的理论书籍无法比拟的。读起来感觉像是一位经验丰富的老领导在手把手教你如何落地,而不是一个学者在纸上谈兵。它让我开始思考,我们在追求效率的同时,如何不牺牲掉**行政的伦理和人文关怀**,这在当前的改革浪潮中尤为重要。

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