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世界500強員工必備的7種能力

簡體網頁||繁體網頁
宋紅超
中國經濟齣版社
2006-1
171
16.80元
簡裝本
9787501770748

圖書標籤: 經管  多讀書  商業  [圖書館]   


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发表于2024-11-10

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圖書描述

世界500強的成功很大程度上與它們的用人之道是分不開的。世界500強需要什麼樣的員工?世界500強的員工需要什麼樣的能力?這不僅是每個從業者需要瞭解的,更是所有中國企業麵臨的課題。本書研究瞭世界500強企業優秀員工的成功之路後,歸納齣瞭500強企業對員工能力的7種最基本的要求。世界500強企業對員工能力的要求,給我們每個人都提供瞭努力的目標和成功的方嚮。

  金融界巨子羅基爾·基奇曾說:“一個年輕人,如果既無閱曆又無背景,隻有自己可以依靠。那麼,他最好的起步方法是:首先,獲得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培養勤奮、忠誠、敬業的習慣;第四,認真學習和觀察,獲取真經;第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個謙虛、有修養的人。”可以說,羅基爾·基奇的話語中道齣瞭成功的普遍真理,也道齣瞭一個人的素質和能力對其事業發展的重要意義。

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