The Logic of Collective Action pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
Mancur Lloyd Olson, Jr. (pronounced /ˈmænsər/[1] or /ˈmæŋkər/; January 22, 1932 – February 19, 1998) was a leading American economist and social scientist who, at the time of his death, worked at the University of Maryland, College Park. Among other areas, he made contributions to institutional economics on the role of private property, taxation, public goods, collective action and contract rights in economic development. Olson focused on the logical basis of interest group membership and participation. The reigning political theories of his day granted groups an almost primordial status. Some appealed to a natural human instinct for herding, others ascribed the formation of groups that are rooted in kinship to the process of modernization. Olson offered a radically different account of the logical basis of organized collective action.
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- 社会理论
- 奥尔森
- MancurOlson
This book develops an original theory of group and organizational behavior that cuts across disciplinary lines and illustrates the theory with empirical and historical studies of particular organizations. Applying economic analysis to the subjects of the political scientist, sociologist, and economist, Mr. Olson examines the extent to which the individuals that share a common interest find it in their individual interest to bear the costs of the organizational effort.
The theory shows that most organizations produce what the economist calls "public goods"--goods or services that are available to every member, whether or not he has borne any of the costs of providing them. Economists have long understood that defense, law and order were public goods that could not be marketed to individuals, and that taxation was necessary. They have not, however, taken account of the fact that private as well as governmental organizations produce public goods.
具体描述
读后感
奥尔森教授阐述了一个社会科学研究中的最基本的问题：集体行动会发生吗？传统智慧（加尔布雷斯）认为：集体的存在是为了增进集体的利益，理性的集体成员都会为了集体的利益而行动，也即亚当斯密提到的理性的个人采取行动，达致的结果是社会的共同利益，换言之就是个人理性会导...
评分转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力...
评分集体行动的逻辑 ——蠹鱼笔记(33) □/徐强 除非一个集团中人数很少，或者除非存在强制或其它某些特殊手段以使个人按照他们的共同利益行事，有理性的、寻求自我利益的个人不会采取行动以实现他们共同的或集团的利益。（曼瑟•奥尔森《集体行动的逻辑》） 【蠹鱼案】一般认...
评分《集体行动的逻辑》的读后感 老师在这本书中提出的引导性问题是关于“在国家政治中，利益集团是一种好的力量还是坏的力量”。有关集体的行动代表的是一种关于利益集团理论的运作过程。集体顾名思义，就是有共同利益的个人为了某种利己的目的而汇集在一起所形成的团体。而集体行...
评分《集体行动的逻辑》的读后感 老师在这本书中提出的引导性问题是关于“在国家政治中，利益集团是一种好的力量还是坏的力量”。有关集体的行动代表的是一种关于利益集团理论的运作过程。集体顾名思义，就是有共同利益的个人为了某种利己的目的而汇集在一起所形成的团体。而集体行...
用户评价
懂了个大意。寒假前四章要仔细重读。一个观点很赞同：共同利益未必带来集体行动，因为当集体较大时，搭便车行为开始变得显著（说句俏皮话叫做三个和尚没水喝），若无选择性动机(selective incentive)，集体可能无法有效完成行动。Downs(1959)也讨论过类似问题，不过是从理性无知角度探讨的。小利益集团由于获利大，比平均分得利益较少的大集团更具有行动力也通常更有影响力，看爱荷华的农民就是一例，所以Mancur的讨论很有现实意义。同时认为意识形态决定的行为通常无法持久，似乎也有历史支持。是从一个非Huntington角度观察香港示威游行的实践理论机会。哈佛大学Trumbull教授的反驳很有趣，但具有合法溢价的合法联合是否能，在什么情况下能被动员还需看他的书才可再论。
评分太晦涩了，读起来很不舒服
评分Bible for collective action study
评分其实是应老师的要求看其中的一章，但是写的还蛮好玩的我就去翻了全书。英文版很棒，读起来一点都不拗口，也没有很多生词XD 说是group，但是没有分析宗教组织哦，不知道是不是因为离理性的假设有些远。附录好看！个人觉得经济部分比政治部分有意思得多……【啊我的周末就这么没有了！
评分不管后人怎么吐槽，奥尔森的理论能抓住社会变迁背后的一些关键机制，能与一些现有理论对话，且也足够简约，这就够了~
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