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发表于2024-11-03
Good to Great and the Social Sectors pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
Jim Collins Answers the Social Sector with a Monograph to Accompany Good to Great. 30-50% of those who bought Good to Great work in the Social Sector.
This monograph is a response to questions raised by readers in the social sector. It is not a new book.
Jim Collins wants to avoid any confusion about the monograph being a book by limiting its distribution to online retailers.
Based on interviews and workshops with over 100 social sector leaders.
The difference between successful organizations is not between the business and the social sector, the difference is between good organizations and great ones.
有见地。
评分断断续续看完了,写得挺好,我觉得主要是讲作为一家公司要有level 5 leader,然后这个leader会召集一帮合适的人,大家会主动的去为公司奉献,需要直面公司的现状,然后找出一个专注的方向大家一起去努力。科技只是助力,并不会是主力。那些合适的人会有自己的discipline约束自己,最后慢慢地flywheel转起来后就完成了good to great的转换了。感触比较深的是那些天天叫唤着transformation的其实并不会有太多的改变,真正的transformation是漫长地不知不觉地。另外找到自己的hedgehog concept也很重要。最后讲到GE的hedgehog concept是他们的领导力,这还挺有意思的。
评分断断续续看完了,写得挺好,我觉得主要是讲作为一家公司要有level 5 leader,然后这个leader会召集一帮合适的人,大家会主动的去为公司奉献,需要直面公司的现状,然后找出一个专注的方向大家一起去努力。科技只是助力,并不会是主力。那些合适的人会有自己的discipline约束自己,最后慢慢地flywheel转起来后就完成了good to great的转换了。感触比较深的是那些天天叫唤着transformation的其实并不会有太多的改变,真正的transformation是漫长地不知不觉地。另外找到自己的hedgehog concept也很重要。最后讲到GE的hedgehog concept是他们的领导力,这还挺有意思的。
评分Face the brutal facts. Under no circumstances shall you compromise your core values.
评分断断续续看完了,写得挺好,我觉得主要是讲作为一家公司要有level 5 leader,然后这个leader会召集一帮合适的人,大家会主动的去为公司奉献,需要直面公司的现状,然后找出一个专注的方向大家一起去努力。科技只是助力,并不会是主力。那些合适的人会有自己的discipline约束自己,最后慢慢地flywheel转起来后就完成了good to great的转换了。感触比较深的是那些天天叫唤着transformation的其实并不会有太多的改变,真正的transformation是漫长地不知不觉地。另外找到自己的hedgehog concept也很重要。最后讲到GE的hedgehog concept是他们的领导力,这还挺有意思的。
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