具體描述
卡耐基的著作即論述卡耐基思想的著作已經成為現代人際關係的經典錶述。卡耐基的成功學原理和人際關係原則，至今仍對幫助人們成就事業和促進企業管理的模式的轉變有著極其重要的參考價值，這一點毋庸置疑。本書的獨到之處，正在於它把握住瞭“企業管理模式轉變”這個大背景，以“什麼是真正的領導纔能”為核心，組織起豐富的實證材料，將卡耐基的成功學原理和人際關係原則同現代管
著者簡介
圖書目錄
譯者前言
上編 導語篇
第一章 人際關係的變革
第二章 什麼是領導纔能
中編 自我篇
第三篇 堅持自己的本色
第四篇 製定行動的目標
第五章 堅毅、自律與專注
第六章 追求人生的平衡
第七章 建立積極的心態
第八章 學著去剋服憂鬱
第九章 熱忱的巨大力量
下編 團隊篇
第十章 溝通的重要性及原則
第十一章 要學會怎樣尊重他人
第十二章 學會用熱情消除隔閡
第十三章 從他人的角度看問題
第十四章 學習之道首先是聆聽
第十五章 如何激勵和鼓舞彆人
第十六章 不要吝惜肯定與贊賞
第十七章 以激勵為宗旨的批評
第十八章 虛心接受彆人的意見
第十九章 讓步和寬容最有力量
第二十章 營造和諧美滿的傢庭
第二十一章 組成麵嚮未來的團隊
結語 何不立即行動！
· · · · · · (收起)
上編 導語篇
第一章 人際關係的變革
第二章 什麼是領導纔能
中編 自我篇
第三篇 堅持自己的本色
第四篇 製定行動的目標
第五章 堅毅、自律與專注
第六章 追求人生的平衡
第七章 建立積極的心態
第八章 學著去剋服憂鬱
第九章 熱忱的巨大力量
下編 團隊篇
第十章 溝通的重要性及原則
第十一章 要學會怎樣尊重他人
第十二章 學會用熱情消除隔閡
第十三章 從他人的角度看問題
第十四章 學習之道首先是聆聽
第十五章 如何激勵和鼓舞彆人
第十六章 不要吝惜肯定與贊賞
第十七章 以激勵為宗旨的批評
第十八章 虛心接受彆人的意見
第十九章 讓步和寬容最有力量
第二十章 營造和諧美滿的傢庭
第二十一章 組成麵嚮未來的團隊
結語 何不立即行動！
· · · · · · (收起)
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