具体描述
编辑推荐：老板中一个极具诱惑力的职业，恐怕没有人不想过把做老板的瘾，然而，大多数人并不知道如何做一个精明的、成功的老板。本书作者急人所需，为想做老板和已经做了老板却不知如何运作的人，提供了一个可供借鉴的最佳策略——做糊涂老板。 糊涂老板以无招对有招，无为而治，御人顺其自然，放手让其发展。 糊涂是老板的一种修养，了解其精髓的人深沉、老练，可以经受失败的痛苦和煎熬，可以平静地享受成功的快乐。 糊涂是老
作者简介
目录信息
第一章 糊涂老板最精明的八大原理
原理一：不摆架子――亲和原理
原理二：宽容――拥戴原理
原理三：信任――人才原理
原理四：授权――领导学原理
原理五：明知故昧――创新原理
原理六：赏与罚――激励原理
原理七：忍耐――成功原理
原理八：明确目标――创富原理
第二章 糊涂老板人人追随
1 甘心为员工服务
2 勇于表露自己的真实想法
3 比别的老板更有人情味
4 善于与各种类型的员工相处
第三章 糊涂越老板，伙计越卖力
1 糊涂老板，善用伙计的长处
2 消除下属对未知的恐惧
3 内紧外松的管理
4 允许下属按自己的意愿办事
5 公司是大家的
第四章 善于沟通的糊涂老板
1 让下属说出全部的想法
2 接受别人的意见
3 从不显露自己老板的身份
4 不直接批评别人的老板
第五章 糊涂老板换来伙计忠诚
1 事事在前的老板
2 容人之过
3 善于提携人才
4 有福同享，有难独当
第六章 糊涂老板的糊涂人生
1 不受异性的“骚扰”
2 工作“无”压力
3 成就只摆在身后
4 财富不是最终目标
· · · · · · (收起)
原理一：不摆架子――亲和原理
原理二：宽容――拥戴原理
原理三：信任――人才原理
原理四：授权――领导学原理
原理五：明知故昧――创新原理
原理六：赏与罚――激励原理
原理七：忍耐――成功原理
原理八：明确目标――创富原理
第二章 糊涂老板人人追随
1 甘心为员工服务
2 勇于表露自己的真实想法
3 比别的老板更有人情味
4 善于与各种类型的员工相处
第三章 糊涂越老板，伙计越卖力
1 糊涂老板，善用伙计的长处
2 消除下属对未知的恐惧
3 内紧外松的管理
4 允许下属按自己的意愿办事
5 公司是大家的
第四章 善于沟通的糊涂老板
1 让下属说出全部的想法
2 接受别人的意见
3 从不显露自己老板的身份
4 不直接批评别人的老板
第五章 糊涂老板换来伙计忠诚
1 事事在前的老板
2 容人之过
3 善于提携人才
4 有福同享，有难独当
第六章 糊涂老板的糊涂人生
1 不受异性的“骚扰”
2 工作“无”压力
3 成就只摆在身后
4 财富不是最终目标
· · · · · · (收起)
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