具体描述
卡耐基的著作即论述卡耐基思想的著作已经成为现代人际关系的经典表述。卡耐基的成功学原理和人际关系原则，至今仍对帮助人们成就事业和促进企业管理的模式的转变有着极其重要的参考价值，这一点毋庸置疑。本书的独到之处，正在于它把握住了“企业管理模式转变”这个大背景，以“什么是真正的领导才能”为核心，组织起丰富的实证材料，将卡耐基的成功学原理和人际关系原则同现代管
作者简介
目录信息
译者前言
上编 导语篇
第一章 人际关系的变革
第二章 什么是领导才能
中编 自我篇
第三篇 坚持自己的本色
第四篇 制定行动的目标
第五章 坚毅、自律与专注
第六章 追求人生的平衡
第七章 建立积极的心态
第八章 学着去克服忧郁
第九章 热忱的巨大力量
下编 团队篇
第十章 沟通的重要性及原则
第十一章 要学会怎样尊重他人
第十二章 学会用热情消除隔阂
第十三章 从他人的角度看问题
第十四章 学习之道首先是聆听
第十五章 如何激励和鼓舞别人
第十六章 不要吝惜肯定与赞赏
第十七章 以激励为宗旨的批评
第十八章 虚心接受别人的意见
第十九章 让步和宽容最有力量
第二十章 营造和谐美满的家庭
第二十一章 组成面向未来的团队
结语 何不立即行动！
· · · · · · (收起)
上编 导语篇
第一章 人际关系的变革
第二章 什么是领导才能
中编 自我篇
第三篇 坚持自己的本色
第四篇 制定行动的目标
第五章 坚毅、自律与专注
第六章 追求人生的平衡
第七章 建立积极的心态
第八章 学着去克服忧郁
第九章 热忱的巨大力量
下编 团队篇
第十章 沟通的重要性及原则
第十一章 要学会怎样尊重他人
第十二章 学会用热情消除隔阂
第十三章 从他人的角度看问题
第十四章 学习之道首先是聆听
第十五章 如何激励和鼓舞别人
第十六章 不要吝惜肯定与赞赏
第十七章 以激励为宗旨的批评
第十八章 虚心接受别人的意见
第十九章 让步和宽容最有力量
第二十章 营造和谐美满的家庭
第二十一章 组成面向未来的团队
结语 何不立即行动！
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读后感
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