具體描述
企業如果不隨著市場的發展變革，就會逐步走嚮衰敗——這是企業經營的基本事實。變革不僅與企業的生死存亡緊密相關，而且會給員工帶來諸如不安定、壓力甚至是憤怒和抵觸的情緒。
怎樣幫助企業經理和員工理解變革、適應變革、參與變革，並在新的壞境和新的職責中取得成就？在這個變革的時代，作為領導者，你是否能幫助員工剋服在變革中産生的不滿情緒，引導員工和公司共同發展？
如果你不能立即給齣肯定的迴答，那麼顯然，你還需要認真思考和學習有關應對變革的技能。本書作者在其豐富的實踐經驗基礎上升華齣應對變革的24個關鍵點，一定會幫助你解決那些睏擾你的難題。
著者簡介
圖書目錄
變革時代的公司管理
準則1 深入瞭解變革
準則2 選擇建設性的答案
準則3 尋找機會
準則4 尋求各種資源來幫助自己
準則5 通過變革實現自己的目標
準則6 履行諾言
準則7 與不確定性交朋友
準則8 瞭解變革的真實情況
準則9 為新遊戲製定新的規則
……
· · · · · · (收起)
準則1 深入瞭解變革
準則2 選擇建設性的答案
準則3 尋找機會
準則4 尋求各種資源來幫助自己
準則5 通過變革實現自己的目標
準則6 履行諾言
準則7 與不確定性交朋友
準則8 瞭解變革的真實情況
準則9 為新遊戲製定新的規則
……
· · · · · · (收起)
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