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图书标签: 组织行为学 MBA人力资源与组织行为学 管理学 RH MBA
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发表于2024-11-22
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图书描述
为推进工商管理教学方法和研究方法的变革，我社推出了全新的“MBA原创案例精选丛书”。本书是其中一本。
该书为原创专题案例，遴选了企业人力资源管理和组织行为的不同角度和各个环节的案例。本书所有案例不但都是原创，而且还是首次出版；所有案例都是真人真事，作者多年亲身经历。此外，该书涉及各行各业，是我国土生土长的案例，非常适合我国国情。
本书适用于MBA、E-MBA和工商管理本科、研究生教学，也适用于案例研究，以及作为企业诊断和咨询的参考书。
著者简介
图书目录
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读后感
阅读心得： 笔者推荐，在读管理学本科生，或其他相关专业的同学来读一读这本书，可解惑有四： 1.观察管理学条条框框是如何被生硬地应用到实际的。 案例中，会发生的是经典情景，工人出事故了，肯定会残疾，薪酬没到位，肯定有人才流失，培训老套一点，肯定怨声载道。所以不...
评分阅读心得： 笔者推荐，在读管理学本科生，或其他相关专业的同学来读一读这本书，可解惑有四： 1.观察管理学条条框框是如何被生硬地应用到实际的。 案例中，会发生的是经典情景，工人出事故了，肯定会残疾，薪酬没到位，肯定有人才流失，培训老套一点，肯定怨声载道。所以不...
评分阅读心得： 笔者推荐，在读管理学本科生，或其他相关专业的同学来读一读这本书，可解惑有四： 1.观察管理学条条框框是如何被生硬地应用到实际的。 案例中，会发生的是经典情景，工人出事故了，肯定会残疾，薪酬没到位，肯定有人才流失，培训老套一点，肯定怨声载道。所以不...
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评分阅读心得： 笔者推荐，在读管理学本科生，或其他相关专业的同学来读一读这本书，可解惑有四： 1.观察管理学条条框框是如何被生硬地应用到实际的。 案例中，会发生的是经典情景，工人出事故了，肯定会残疾，薪酬没到位，肯定有人才流失，培训老套一点，肯定怨声载道。所以不...
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