Clayton M. Christensen and Michael E. Raynor reveals that innovation is not as unpredictable as most managers have come to believe. A f ollow-up to the worldwide bestseller, "The Innovator's Dilemma, this groundbreaking book shows managers how to tailor their strategies to the changing circumstances of a dynamic world.
克里斯汀生(ClaytonM.Christensen)
哈佛大學商學院商業行政系教授,同時兼任於科技與操作管理與一般管理學系。他的研究和教學興趣,集中在技術創新、發展組織能力,以及為新科技發掘新市場。加入哈佛商學院之前,克里斯汀生博士曾任CPS公司董事長兼總裁,這是他在一九八四年與麻省理工學院若干教授共同創辦的公司。他的著作曾榮獲若干獎賞,包括生產與作業管理學會一九九一年的威廉•亞伯那齊獎(WilliamAbernathyAward)、紐康門協會最佳商業史研究報告獎、頒給《哈佛商業評論》所曾發表的最佳作品的一九九五年麥肯錫獎。他的著作《創新者的兩難》(TheInnovator'sDilemma),也獲得一九九七年金融時報/布茲-艾倫和漢彌爾頓全球商業書籍獎。
雷諾(MichaelE.Raynor)
德勤管理顧問公司董事及重要思想領袖。常與來自不同產業重要客戶共事。他任職於加拿大倫敦市的李查愛維商學院,擔任企管碩士班與企業經理人教育研習班的教授。雷諾的研究、著作與顧問諮詢重心,放在創新與企業策略上面,探索如何應付透過創新手段不斷維持成功的挑戰,同時尋找適當方法,幫助經理人應付及善用不確定競爭環境持續變動的需求。
破坏性创新成立的前提条件是破坏创新者技术革新快于被破坏者,而且还需要持续;这个对破坏创新是否限定了适用的情况。 另外,面对新进入者的竞争,被破坏者难道不会采取防御手段,而不是坐以待毙或者主动撤出低端市场,比如在低端市场降价甚至亏本,反正高端市场能赚钱。 拼多...
评分克里斯坦森的创新三部曲中,《创新者的解答》最为重要。《创新者的解答》将《创新者的窘境》中的真知灼见细化成了若干可操作的建议,而又不至于像《远见》一样过于拘泥细节而丧失了战略高度。 这本书的第一个关键词是“市场”。与很多人的观念不同,克里斯坦森的创新概念的核...
评分相比10年前的那本经典之作《创新者的窘境》,这本书有了进一步的有机拓展。零消费市场、低端消费市场破坏;从消费行为角度(即客户想要完成的任务)来细分市场;货品化与反货品化的价值链,进而引发的交互专利性或开放模块化的竞争格局;应急型与谋划型流程的应用的本质等等......
这本书给我带来的最深刻的体验,不仅仅是它提供了“什么”新的思路,更在于它揭示了“如何”才能真正突破瓶颈。我一直觉得,创新并非总是凭空而来的灵感闪现,更多时候它是一种系统性的思考和执行过程。而这本书恰恰在这方面给了我极大的启发。它并没有简单地罗列各种创新案例,而是深入剖析了成功创新背后隐藏的逻辑和方法论。我特别喜欢它对于“颠覆性创新”的解读,它不仅仅是关于技术革新,更关乎商业模式的重塑,以及如何从现有的市场格局中找到可以突破的裂缝。书中的一些模型和框架,比如价值曲线分析,让我对理解市场竞争有了全新的视角。以前我可能更侧重于在现有框架内做得更好,而这本书让我明白,有时候,走出这个框架,创造一个全新的框架,才是真正的出路。它鼓励读者去审视那些被认为“理所当然”的行业规则,去挑战那些看似牢不可破的市场壁垒。这种思维方式的转变,比任何具体的技巧都更为宝贵。当我读到书中关于如何识别和培养创新机会的部分时,我立刻想到了我工作中遇到的几个挑战,并开始尝试用书中提出的方法来分析和应对。这感觉就像是获得了一张地图,指引我如何在充满未知的商业世界中找到自己的方向。
评分这本书给我带来的,是一种全局性的视角,它让我看到创新不仅仅是技术或产品层面的突破,更是一种战略性的考量。它让我明白,在快速变化的市场环境中,固守旧有的模式是走向衰落的开始,而积极拥抱变化、并主动引领变革,才是生存和发展的王道。我特别喜欢书中关于“生态系统创新”的讨论,它让我意识到,在当今高度互联的商业世界中,单打独斗越来越难以取得成功,而与外部伙伴建立合作关系,共同创造价值,才是实现更大突破的途径。它让我开始思考,如何构建一个开放的创新平台,吸引更多的合作伙伴,共同探索新的商业机会。这本书更像是一位战略家,它为我描绘了一幅宏大的商业图景,并指引我如何在其中找到自己的定位,并制定出切实可行的创新策略。它让我明白,创新不是一次性的项目,而是一个持续的、动态的过程,需要我们不断地学习、适应和调整。
评分这本书仿佛是一次思维的“重塑”之旅,它不是那种能让你在短时间内快速掌握几项“技巧”的速成读物,而是需要你静下心来,仔细品味,并在实践中不断反刍的书。它教会我的,是如何培养一种“反常规”的思考习惯。在商业世界中,我们往往被教导要遵循既定的流程、满足现有的客户需求。而这本书则鼓励我们去质疑这些“既定”,去探索那些尚未被满足,甚至客户自己也未曾意识到的需求。它让我意识到,很多时候,我们之所以停滞不前,不是因为能力不足,而是因为思维定势。书中对于“用户体验”的探讨,也让我耳目一新。它不仅仅是关于产品的美观或易用性,更是关于用户在整个使用过程中的情感连接和价值认同。我开始思考,如何才能让我的产品或服务,不仅仅满足用户的功能性需求,更能触动他们的情感,成为他们生活中不可或缺的一部分。这种从“功能导向”到“价值导向”的转变,是这本书带给我最大的启示。它让我明白,真正的创新,是能够为用户创造持续的、超越预期的价值。
评分坦白说,这本书的深度让我有些意外。我原本以为它会是一本相对轻松的“如何成为创新者”的指导手册,但事实证明,它触及到了商业创新更本质、更深刻的层面。它并没有回避创新的难度和挑战,而是直面那些可能导致失败的陷阱,并为读者提供了应对的策略。我尤其欣赏书中对于“组织文化”在创新中的作用的阐述。很多时候,我们过于关注个体或团队的创新能力,却忽略了整个组织的土壤是否适合创新生根发芽。书中提出的关于如何建立一个支持创新、鼓励试错、并能够从失败中学习的组织环境的观点,让我受益匪浅。它让我认识到,创新不是某个部门的责任,而是整个组织的集体行为。当我读到关于“流程创新”的部分时,我联想到了一些在日常工作中效率低下的环节,并开始思考如何通过流程的优化来释放更多的创新潜力。这本书更像是一位经验丰富的导师,它不会直接告诉你答案,而是通过引导性的提问和深刻的洞察,帮助你找到自己的答案。
评分这本书给我最大的感受是,它帮助我理解了“为何”创新如此重要,以及“如何”才能让创新成为一种可持续的能力,而不是昙花一现的幸运。它不是一本教你“做”创新的书,而是一本让你“理解”创新的书。我特别喜欢它对于“市场定位”和“客户细分”的深入分析,它让我明白,在竞争激烈的市场中,找到自己独特的立足点,并精准地服务于特定客户群体,是创新的基石。书中提出的“差异化竞争”策略,以及如何通过“价值主张”来吸引目标客户,都给了我很多启发。我开始重新审视我所处的行业,思考在现有的格局中,是否存在被忽视的市场角落,或者是否存在一种全新的服务方式,能够更好地满足那些尚未被充分挖掘的客户需求。这本书让我摆脱了那种“想到什么就做什么”的零散式创新模式,而是开始构建一种更有章法、更有方向的创新体系。它鼓励我去进行更深入的市场调研,去倾听客户的声音,去观察竞争对手的动态,并从中寻找创新的机会。
评分注解写的好详实,简直是历史学究的风格。
评分I thought it could be boring to read a book by HBS. I was wrong. It was kind of educational with a hint of academic integrity.
评分没有第一部惊艳
评分提出的问题很好,但提出的解决方案依然只是基于理性思考的假设而已。
评分没有第一部惊艳
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