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干货不多，他父亲说，最难的是建立一个永续的组织。

用“刷新”这种每个人每天都会做的日常小行为，把一家大公司的转型理念简洁清晰地传达给所有人，这就是功力。

干货不多，他父亲说，最难的是建立一个永续的组织。

值得一看。

用“刷新”这种每个人每天都会做的日常小行为，把一家大公司的转型理念简洁清晰地传达给所有人，这就是功力。

所有人都可能以为微软这些年可能因为错过了移动互联网，都快末日黄昏了，可是，大家不知道的是微软不仅没有像诺基亚、摩托罗拉，戴尔，通用等公司一样走向衰落，反而是自2014年以来它的竟然市值翻了一番。 我们一起回溯一下1997年全球市值最高的五家公司：通用、可口可乐、日本...  

微软的第三任CEO纳德拉在这本叫《刷新》的书里分享了他对公司、行业、社会乃至生命的诸多看法。而这本书一个很重要的作用，是配合他发起的微软转型行动。 刷新，是当代人习以为常的一个小动作：当电脑运转缓慢导致网页处于加载状态，点击一下鼠标刷新页面，屏幕上就会显现出全...  

这本书的名字《刷新-重新发现商业与未来》起得大气，有种要指点江山预测未来方向的意思；然而，读完后发现，更像是萨提亚对于自己上任的总结和思考，更像是让媒体和大众重新认识自己。 很牛逼的一句宣传语说，是他带领了微软市值又实现了翻倍。这种呢，就不能完全算他的功劳，...  

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近日读了萨提亚·纳德拉的《刷新》。刷新，就是“Hit Refresh”，让我想到了一句话，“苟日新，日日新，又日新”。经常更新自我，会让自己的使命更清晰，会让自己的负担更轻，会让自己的方法更优化。 但是，改变自己其实是最难的。 单是点击“刷新”按钮这一个动作，就需要勇气...