具体描述
傳統「勤能補拙」的觀念將被此書推翻！人類最大的發揮及成長空間並不在其弱點上，反而是要專攻與生俱來的天賦能力。但是多數人皆感覺不到自己的天賦，或視能力為理所當然，不去強調優點，反而盡全力試圖補足缺點。殊不知這充其量只能說是「損害控制」--對於缺點，只要不讓它阻礙優點即可，別白費力氣在其上，因為這對追求卓越的境界一點都幫不上忙！全美暢銷書《首先，打破成規》(First, Break All The Rules)共同作者之一巴金漢，與蓋洛普國際研究教育中心主席克里夫頓，根據蓋洛普民調中心針對兩百多萬人的研究結果，歷時二十五年，耗資數百萬美元，聯手開創一項革命性學習計畫，鑑定人類最普遍能力，以協助讀者找出天賦，化天賦為能力，在適當的位置上發揮所長，享受滿足的成就感。
本計畫將人類的天賦規劃成三十四種（即書中所稱之「主導特質」），並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。利用書中所附之「個人專屬識別號碼」進入「能力發現剖析測驗」網頁。這項網路調查就讀者的直覺反應進行分析，可立即顯示受測者最主要的五種天賦，即書中所稱之「專屬特質」。當你從三十四種主導特質中，得知自己最突出的部份之後，本書將告訴你如何善用它們，開啟一場能力革命，搭配真實的案例，讓你在個人發展、成功管理、成功企業等三方面大獲全勝！。
作者简介
馬克斯．巴金漢(Marcus Buckingham)
蓋洛普民調中心資深副總裁，暢銷書《首先，打破成規》共同作者之一。華盛頓演說家部(Washington Speakers Bureau)名嘴，曾參與CNN國際新聞網、CNBC的Power Lunch、NPR的Morning Edition等節目演出。巴金漢現與妻子珍居紐約。
唐諾．克里夫頓(Donald O.Clifton,Ph.D)
曾任蓋洛普民調中心主席，現任蓋洛普國際研究教育中心主席。「能力發現者側面圖」主要出自他的手，現居內布拉斯加州林肯市。
目录信息
读后感
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用户评价
这本书的阅读体验非常具有颠覆性。它挑战了我根深蒂固的许多信念，特别是关于“努力就能弥补一切”的传统观念。作者用无可辩驳的逻辑和案例说明，在某些领域，天赋的差异带来的回报率是呈指数级增长的，而试图在非天赋领域上花费十倍的精力可能只能达到平庸的效果。这让我彻底转变了对待“失败”和“平庸”的态度。它不是在鼓吹懒惰，而是在提倡智慧地分配个人资源——时间、精力和注意力。书中的语言风格是那种充满洞察力、略带哲思的，读起来非常过瘾，仿佛作者是一位经验丰富的导师，坐在你对面，用非常清晰的逻辑为你剖析人性的构造。我甚至建议我的几位后辈也应该早点接触这本书，这样他们可以在职业生涯的初期就避免走很多弯路，直接瞄准那些能让自己产生乘数效应的领域去深耕。
评分我通常对这类自我提升书籍持保留态度，因为很多都流于表面，缺乏实证基础。然而，这本书的扎实性给我留下了深刻的印象。它明显是建立在长期的心理学研究和大量真实数据分析之上的。它没有迎合大众对“完美人才”的想象，反而直面了一个现实：每个人都有其固有的局限性，试图成为一个“全能型”的人是徒劳且低效的。书中对“优势”的定义非常精准——它不仅仅是“擅长某事”，更是一种能带来活力和心流体验的能力。这种对内在驱动力的挖掘，远比单纯的技能列表有价值。我最受启发的是关于“优势运用”的部分，它教导我们如何策略性地构建自己的工作环境和角色，让自己的天赋能在最能发挥影响力的位置上大放异彩。这本书真正做到了将深奥的心理学理论，转化为普通读者可以理解并应用的行动指南，这在同类书籍中是难能可贵的。
评分这本书的叙事方式非常引人入胜，它更像是一场深入的自我探索之旅，而不是一本枯燥的理论教科书。阅读过程中，我时不时会停下来，拿着纸笔反复思索书中的问题。它不是简单地告诉你“你有什么”，而是提供了一套让你自己去发掘的工具和框架。我特别欣赏作者在描述各种天赋类型时所采用的生动比喻和细致的观察。例如，书中对某种“战略性思考者”的描绘，精准地捕捉到了那种总能看到全局、预判风险的思维模式，这让我立刻联想到了我认识的几位行业领袖。更重要的是，它没有将天赋视为一成不变的标签，而是强调如何将这些核心力量与现实工作情境相结合，形成独特的“优势组合”。这种务实的探讨，避免了心灵鸡汤的浮泛，让人感觉到这是一份可以立即付诸实践的操作手册。读完后，我感觉自己对团队中其他成员的看法也变得更宽容和理解了，因为我开始看到他们身上那些不易察觉的、支撑他们行为的深层驱动力。
评分这本书给我最大的收获是，它提供了一种看待自我的新“语言体系”。在阅读之前，我对自己的某些行为模式感到困惑，比如为什么我总是对重复性的、细枝末节的工作感到极度抗拒，而对需要复杂信息整合和模式识别的任务却能全神贯注。书中的各种优势描述，像是一把钥匙，瞬间打开了我理解自己的锁。我不再将这些特质视为性格上的缺陷或“怪癖”，而是清晰地认识到，这恰恰是我独特优势结构的一部分。这种自我接纳带来的心理上的释放是巨大的。此外，书中对于如何与拥有不同优势的人进行有效协作的探讨，也非常实用。它教会我如何欣赏那些我自身所不具备的才能，并建立起互补性的团队关系，而不是试图让每个人都以我的方式行事。总而言之，这是一本改变了我对工作、对人际关系乃至对自我价值认知的深度读物，其价值远远超过了一本普通的励志书。
评分这本书简直是为那些在职业发展中感到迷茫，或者总觉得自己能力没有完全发挥出来的人量身定做的指南。我花了很长时间才明白，我们常常被教育要去“弥补弱点”，但这本书提供了一个完全不同的视角——把焦点放在我们与生俱来的天赋上。它不是那种空洞的成功学口号，而是提供了一套相当扎实的方法论，教你如何系统地识别出那些让你感到自然、高效、并且充满热情的能力领域。我记得书中提到了一个概念，关于“优势的盲区”，很多人甚至没有意识到自己的某些特质其实是强大的优势，因为它们对他们来说太过自然，就像呼吸一样不费力。作者通过大量的案例和研究，深入浅出地阐述了为什么专注于发挥优势，而不是努力修复那些天生不擅长的领域，能带来更显著的个人成长和职业满足感。这种思维的转变，对于长期处于“应该成为某个人”的压力下的现代职场人士来说，无疑是一剂强心针。它让你有勇气去拥抱那个独一无二的自己，而不是试图去适应一个预设的模型。
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