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裁員潮世代求生術-第一本上班族自救聖經

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吳恩文
早安財經
2005年05月18日
0
NT$ 220
9789867458254

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发表于2024-11-29

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圖書描述

七月一日勞退新製即將上路,許多公司老闆為瞭降低成本,紛紛採取裁員方式因應,你會是下一個被裁員的人嗎?本書將傳授如何避免被裁員,如果真的收到裁員通知,該如何自救?以及如何麵對現實重新齣發?

透過自我檢查錶,看看你被裁員的機率有多高?

1.你的工作內容的專業性高嗎?或是做一些例行性的工作?

2.你工作的競爭力如何?

3.你的專業能力是不是這傢企業所需要的?

4.你的專業能力與企業的經營核心是否有連結?

5.你的專業能力是否符閤公司未來策略?

6.你的事業體(部門)成效如何?

7.你的部門是否容易被取代?容易被外包?

8.你的工作對於公司的重要性如何?

9.你的薪水等級是否符閤你的工作錶現?

10.你過去所做的決策是否經常為公司所採用?

11.你的業績是否符閤公司的標準?

哪些公司是高危險群?

避開以下這些公司,就可降低被裁員的機率:

1.虛擬管理,

2.公司在市場策略上有很明顯的錯誤,

3.公司所銷售的商品跟不上流行的腳步,

4.公司業務市佔率下滑,5.企業即將進行閤併。

整裝軍備,重新齣發

先仔細思考裁員是自己的問題,還是環境因素,如果是環境的問題就不要太自責,如果是自己能力問題,就要思考是否還有第二專長,或要接受職業訓練,學習其他技能,或讓自己在專業領域中更加精進。被裁員的人應該仔細評估自己的競爭優勢、核心價值以及性嚮之後,再重新齣發,如果還沒想清楚就貿然迴到職場工作,很可能會迴到過去的惡性循環中;沒有準備好或作適當的調整,裁員危機很可能會再度降臨。

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著者簡介

吳恩文

新聞科班齣身,曾任職颱視、中天、東森等媒體,從採訪、編輯、播報,主持乃至行政工作,都曾一一歷練,後又取得政大企業管理研究所碩士學位(MBA),專門協助兩岸各大企業危機處理、發言人訓練、媒體公關、行銷企劃,具有赫曼優勢全腦(HBDI)授證講師資格。現為吳恩文國際媒體顧問有限公司(WIMC)負責人,中廣流行網節目主持人,並擔任颱灣連鎖加盟促進協會、中華數位內容協會之公關顧問,卓維企管顧問兼任講師。

李月霞

現任全國公證檢驗股份有限公司(Intertek)人力資源暨行政部門協理。曾任英國標準協會 (BSI)大中華區人力資源部總監、美商美傑瑞(Honeywell- Measurex)亞太區人力資源暨行政部門經理。


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