《人力資源開發與管理》從人力資源開發與管理的視角，結閤管理心理學和組織行為學，以企業組織的實踐為導嚮，闡述瞭人力資源開發與管理的基本理論和可操作的方法。內容涉及:工作生活質量和提高生産力、人力資源計劃、工作分析、員工招聘、測試、員工培訓與開發、職業計劃和職業管理、績效評估、報酬係統、人力資源會計、中小企業人力資源管理、高科技企業人力資源管理、教學案例等方麵。在現代經濟社會中，人力資源的質量和數量是企業競爭勝敗的關鍵所在，這已是管理理論界和企業界的共識。加入世貿組織後，中國的企業麵對的是全球企業的競爭，企業的競爭越來越激烈是必然的趨勢。這既是一種挑戰，也是一種機遇。要在嚴峻的競爭中脫穎而齣，唯一的途徑就是充分開發、科學管理人力資源。
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管理學界神教材，各大名校科班齣身管理者啓濛書
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评分為課題成果而讀，僅其中一章“績效”於我有用~
评分MBA時的輔助教材，估計不會再翻閱瞭，轉贈齣去。
评分管理學界神教材，各大名校科班齣身管理者啓濛書
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