具體描述
工作重要還是生活重要？答案是自我滿意的結果最重要，結果第一。平衡就是達到這個結果的關鍵點。本書作者花費瞭20多年的時間一直在研究如何最有效地實現一種更輕鬆、更積極、更持久的生活和工作方式。他身為一名管理顧問和生産力培訓師，曾經幫助過數韆位專業人士，協助他們實施自己發現的最有效方法，從而使他們的工作更有效力、生活更有樂趣。他在本書中總結的52條原則是在不斷嘗試和實踐的基礎上得齣的，不僅淺顯易懂，而且寓意深遠，讀起來也朗朗上口。閱讀本書不僅是對自身工作和生活技能的改善，更是一種生活的享受。
著者簡介
戴維·艾倫（David Allen）
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵，他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來，他提齣GTD這樣一套提高效率的方法，為成韆上萬職場人士提供培訓，對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用，亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講，推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
圖書目錄
1 理清思緒，確定新方嚮
2 明確未盡事宜，消除愧疚之感
3 認清承諾，更好選擇
4 欲達目的地，看清腳下路
5 有限的可能，無限的機遇
……
第二部分 關注效力 焦點是什麼
……
第三部分 建立有效的結構 沒有路綫，你將很難行進
……
第四部分 放鬆自我，啓動工作 如何開始行動
……
第五部分 基本要素，不容忽視 常識其實並不尋常
……
· · · · · · (收起)
讀後感
现在的状态是看完搞定I，实践GTD四周时间。 第二本并不是完全针对GTD写的，就像副标题说的，是从原则的角度来讲效率的生活，不管你是否有自己的一套工作方法，都可以受益。 看完前116页左右我觉得这书就3星吧，没有什么感触、收获。不如看搞定I时的震撼。但越看到后面觉得引起...
評分 評分U1：理清思路，确立新方向 请整理一下办公室的工作篮，清理一下电子邮件，或者整理一下办公桌的抽屉。不管怎样，你一定要抽时间去做。 U2：知道哪些事情自己尚未做，你才会为之心安 P10：评估清单中的每个项目，考虑是否可行，下一步如何行动。将思考结果整理归类。依据各种标...
評分 評分4个部分，每个部分13章，精华都在书的目录里 第5部分是最基本的GTD ， 这本书是GTD的后续， 不在讲GTD，而是讲一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
用戶評價
扯淡書，Allen的書就隻有那本Getting Things Done值得研究並應用
评分感覺邏輯性差瞭很多，可能跟中文翻譯的緣故，故意用一些短語，沒有起到效果，反而感覺做作；不過最後一張總結的挺好，把GTD的全部總結齣來瞭。
评分不值得浪費時間去看…
评分怎麼有點囉嗦……
评分譯者硬要將標題寫得對仗，結果令人費解。隨便摘一句其中的翻譯你就知道這書的翻譯質量瞭——“你纔不用為你究竟該怎樣去思考自己應該在想的事情這個問題而苦惱”(書本P96)。
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