具体描述
工作重要还是生活重要？答案是自我满意的结果最重要，结果第一。平衡就是达到这个结果的关键点。本书作者花费了20多年的时间一直在研究如何最有效地实现一种更轻松、更积极、更持久的生活和工作方式。他身为一名管理顾问和生产力培训师，曾经帮助过数千位专业人士，协助他们实施自己发现的最有效方法，从而使他们的工作更有效力、生活更有乐趣。他在本书中总结的52条原则是在不断尝试和实践的基础上得出的，不仅浅显易懂，而且寓意深远，读起来也朗朗上口。阅读本书不仅是对自身工作和生活技能的改善，更是一种生活的享受。
作者简介
戴维·艾伦（David Allen）
全球管理咨询公司戴维·艾伦有限公司的创始人及总裁。在开发个人和企业潜力方面，他被普遍认为是世界级权威。过去20多年来，他提出GTD这样一套提高效率的方法，为成千上万职场人士提供培训，对一些全球企业提高工作效率起到推进的作用，亦被誉为提升工作效率方面世界上最具影响力的思想家之一。他曾在默克公司、福特基金会、世界银行、纽约人寿等机构做主题演讲，推进效率提升项目。他开展的工作被《财富》、《快公司》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》等众多媒体报道。他发布的《效率原则》电子简讯订户超过3万人。
目录信息
1 理清思绪，确定新方向
2 明确未尽事宜，消除愧疚之感
3 认清承诺，更好选择
4 欲达目的地，看清脚下路
5 有限的可能，无限的机遇
……
第二部分 关注效力 焦点是什么
……
第三部分 建立有效的结构 没有路线，你将很难行进
……
第四部分 放松自我，启动工作 如何开始行动
……
第五部分 基本要素，不容忽视 常识其实并不寻常
……
· · · · · · (收起)
读后感
也许是翻译的问题，非常的晦涩。有种每个字都认识但就是不知道他在说什么的感觉。。。作为Get Things Done的后继，这本书对GTD的理念进行了展开，分析、回顾和讨论了GTD概念背后的种种理念。有点类似于“C++的设计和演进”与“C++ Programming”的关系吧。 不过翻译实在是差了...
评分4个部分，每个部分13章，精华都在书的目录里 第5部分是最基本的GTD ， 这本书是GTD的后续， 不在讲GTD，而是讲一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
评分作者说道，人们需要的不是更多的训练而是一种训练有素的方法：他们需要的不是更努力的工作而是在多个细节层面更好的界定自己的工作，并且一直关注所有这些层面。 1. 理清思路，放弃琐事 •毫不拖延地完成事情，保持宽容的心态，准备工具随时捕捉思想 •明确未尽事宜，消...
用户评价
在理论和长期目标上对GTD是个很好的补充.
评分对GTD《尽管去做》内容的补充和深入讨论，可惜翻译水平实在是太差了
评分还行，感觉让不如getting things done那本。书的层次不够鲜明，有些冗长。
评分译者硬要将标题写得对仗，结果令人费解。随便摘一句其中的翻译你就知道这书的翻译质量了——“你才不用为你究竟该怎样去思考自己应该在想的事情这个问题而苦恼”(书本P96)。
评分GTD作者
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