具体描述
工作重要还是生活重要？答案是自我满意的结果最重要，结果第一。平衡就是达到这个结果的关键点。本书作者花费了20多年的时间一直在研究如何最有效地实现一种更轻松、更积极、更持久的生活和工作方式。他身为一名管理顾问和生产力培训师，曾经帮助过数千位专业人士，协助他们实施自己发现的最有效方法，从而使他们的工作更有效力、生活更有乐趣。他在本书中总结的52条原则是在不断尝试和实践的基础上得出的，不仅浅显易懂，而且寓意深远，读起来也朗朗上口。阅读本书不仅是对自身工作和生活技能的改善，更是一种生活的享受。
作者简介
戴维·艾伦（David Allen）
全球管理咨询公司戴维·艾伦有限公司的创始人及总裁。在开发个人和企业潜力方面，他被普遍认为是世界级权威。过去20多年来，他提出GTD这样一套提高效率的方法，为成千上万职场人士提供培训，对一些全球企业提高工作效率起到推进的作用，亦被誉为提升工作效率方面世界上最具影响力的思想家之一。他曾在默克公司、福特基金会、世界银行、纽约人寿等机构做主题演讲，推进效率提升项目。他开展的工作被《财富》、《快公司》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》等众多媒体报道。他发布的《效率原则》电子简讯订户超过3万人。
目录信息
1 理清思绪，确定新方向
2 明确未尽事宜，消除愧疚之感
3 认清承诺，更好选择
4 欲达目的地，看清脚下路
5 有限的可能，无限的机遇
……
第二部分 关注效力 焦点是什么
……
第三部分 建立有效的结构 没有路线，你将很难行进
……
第四部分 放松自我，启动工作 如何开始行动
……
第五部分 基本要素，不容忽视 常识其实并不寻常
……
· · · · · · (收起)
读后感
看搞定1的时候，都是中文字，很多地方连起来就是读不懂，暂时也不明白是我的理解能力还不够，还是翻译不行。总之不明白，但是方法知道了。首先把脑子里所有的事情，能察觉到的，全部放入工作篮里。随时想起来就补充。然后划分，需要行动的，不需要行动的。需要做的事情多的合成...
评分第一部分 (1)理清思路，确立新方向。 清醒而理智的认识到，自己不应只是去想那些在将来具有潜在价值或是那些与自己及其他人想法一致的事情。而务必要在其出现时将它记录下来，借此来具体实施。 (2)明确未尽事宜，消除愧疚之感。 压力源自于自身没有履行的...
评分4个部分，每个部分13章，精华都在书的目录里 第5部分是最基本的GTD ， 这本书是GTD的后续， 不在讲GTD，而是讲一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
用户评价
感觉逻辑性差了很多，可能跟中文翻译的缘故，故意用一些短语，没有起到效果，反而感觉做作；不过最后一张总结的挺好，把GTD的全部总结出来了。
评分不值得浪费时间去看…
评分收获不大，可能是翻译的原因，最后的流程还算思路清楚点。
评分整理完笔记再说
评分大卫艾伦的书怎么能不顶
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