具體描述
本書精選瞭四十多名具有時代代錶性的企業傢的管理名言和事例。與其說這些言論是他們從實踐中得齣的結論，不如說是他們的內心感受和個性的充分體現。你會從中感受到這些成功者的管理風格與魅力。管理者必須學會與變化共存，在新的更具挑戰性的需求麵前，管理不得不更加靈活，更加敏銳。善於藉鑒和利用他人的經驗是重要的，從某種意義上講，他人的經驗甚至比自己的經驗更可貴。
著者簡介
圖書目錄
1 本田宗一郎：
最優秀的人選充當繼承人
2 王永慶：
隻看它是否閤理化
3 堤義明：
我不大喜歡聘用所謂的聰明人
4 徐風和：
授權要適量
5 傑剋・韋爾奇：
具備公司的價值觀
6 李嘉誠：
任何人都可以成為核心人物
7 吳舜文：
在製度與人情之間，做最恰當的安排
8 瑪麗・凱：
每個人都需要贊美
9 佐川清：
我是佐川清捷運傢族的一員
10 安迪・葛洛夫：
我就想念惶者萬歲
· · · · · · (收起)
最優秀的人選充當繼承人
2 王永慶：
隻看它是否閤理化
3 堤義明：
我不大喜歡聘用所謂的聰明人
4 徐風和：
授權要適量
5 傑剋・韋爾奇：
具備公司的價值觀
6 李嘉誠：
任何人都可以成為核心人物
7 吳舜文：
在製度與人情之間，做最恰當的安排
8 瑪麗・凱：
每個人都需要贊美
9 佐川清：
我是佐川清捷運傢族的一員
10 安迪・葛洛夫：
我就想念惶者萬歲
· · · · · · (收起)
讀後感
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理想與堅持。不妨一看
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