具体描述
本书是一本教你快速掌握全球顶尖企业招聘专家的先锋思想和稳赢智慧的实用指南。书中引用不着大量的世界著名企业作为典型案例，使你在处理复杂的招聘问题时得心应手，并对你如何避免落入陷阱而提出警告。
本书特点是简明精悍，实用性强，是学习工商管理的人士的必读书籍。
作者简介
目录信息
前言
第一章 改变的潮流――优胜劣汰的新市场中的雇用战略
第二章 界定所需岗位
第三章 战略性的人员配备：招聘新范例
第四章 有效招聘的基本概要
第五章 筛选应聘人员
第六章 成功面试的艺术
第七章 做出用人决策
第八章 把事情搞定
第九章 留住并挖掘高效率雇员的最大潜力
第十章 解决问题：雇员不合格怎么办
附录
· · · · · · (收起)
第一章 改变的潮流――优胜劣汰的新市场中的雇用战略
第二章 界定所需岗位
第三章 战略性的人员配备：招聘新范例
第四章 有效招聘的基本概要
第五章 筛选应聘人员
第六章 成功面试的艺术
第七章 做出用人决策
第八章 把事情搞定
第九章 留住并挖掘高效率雇员的最大潜力
第十章 解决问题：雇员不合格怎么办
附录
· · · · · · (收起)
读后感
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