把自己激励成超人(陈安之人才法则)

把自己激励成超人(陈安之人才法则) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:广东经济出版社
作者:陈安之
出品人:
页数:76
译者:
出版时间:2002-9-1
价格:28.00
装帧:精装(带盘)
isbn号码:9787806772621
丛书系列:
图书标签:
  • 励志 
  • 陈安之 
  • 成功学 
  • 激励 
  • 把自己激励成超人 
  • 成功 
  • 励志、个人管理 
  • 自我完善 
  •  
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陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。

  这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……本书附CD,方便您在家在车上反复领悟成功之道。

具体描述

读后感

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陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。 大家好,...

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广为诟病的成功学,到底是什么? 时代不同,形式各异,内涵相似。 1.热爱痛苦。 2.每次多做一下,坚持到底。 3. 过去不等于未来。 4. 愿做别人不愿做。 5.时间最短,行动最多。 6. 明确目标 详细计划 立即行动 修正行动 坚持到底 。 7. “梦想板” 自描述,自洗脑。 8. 重复重...  

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陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。 大家好,...

用户评价

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做书时候看过的

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凑合。如果看过卡耐基的励志书,这本书可以忽略

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3 激励影响行为

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成功 励志

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2008.1.28读完/文摘:成功与人才 人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。人才法则3:成功者,凡事主动出击。人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则8:成功者"热爱痛苦"。人才法则9:过去不等于未来。人才法则10:没有失败--只有暂时停止成功。人才法则11:我没有得到我要的,就即将得到更好的。人才

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