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把自己激励成超人(陈安之人才法则)

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陈安之
广东经济出版社
2002-9-1
76
28.00
精装(带盘)
9787806772621

图书标签: 励志  陈安之  成功学  激励  把自己激励成超人  成功  励志、个人管理  自我完善   


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发表于2024-08-07

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图书描述

陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。

  这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……本书附CD,方便您在家在车上反复领悟成功之道。

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用户评价

评分

要有强烈且明确的成功目标;要有坚定的信念;要做别人做不到的事情;这些是陈老师提出的成功法则。个人觉得,想成功就要能对自己狠的下心。总是有这样那样的借口,总是觉得自己很苦想寻求安逸的人必然无法成功。就像我自己……

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要有强烈且明确的成功目标;要有坚定的信念;要做别人做不到的事情;这些是陈老师提出的成功法则。个人觉得,想成功就要能对自己狠的下心。总是有这样那样的借口,总是觉得自己很苦想寻求安逸的人必然无法成功。就像我自己……

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很小很小很小就接触陈大人了。。。。

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2008.1.28读完/文摘:成功与人才 人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。人才法则3:成功者,凡事主动出击。人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则8:成功者"热爱痛苦"。人才法则9:过去不等于未来。人才法则10:没有失败--只有暂时停止成功。人才法则11:我没有得到我要的,就即将得到更好的。人才

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成功 励志

读后感

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这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长。 9  

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陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。 大家好,...

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陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。 大家好,...

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这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长。 9  

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大学的时候有室友喜欢成功学,跟打鸡血一样,整天一堆正确的废话。只有耍小聪明,小投机取巧的人才会信它那一套。就跟有的人想学好外语,但不愿意背单词一样。我觉得:几十个傻逼崇拜你的时候,证明你也是个傻逼;一百万个傻逼崇拜你的时候,你就是个传奇。幸运的是,中国的傻...  

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