具體描述
《留人策略》全麵係統地闡述瞭薪酬概述，薪酬製度，薪酬戰略管理，以及人力資源會計，勞動關係，人力資源管理效益與發展趨勢等內容。
著者簡介
圖書目錄
總序
導讀
第一部分 薪酬製度設計
一 薪酬概述
二 全麵薪酬體係
……
第二部分 人力資源會計
一 人力資源會計概述
二 人力資源財務會計
……
第三部分 勞動關係
一 企業勞動關係概述
二 當代勞動關係理論
……
第四部分 人力資源管理效益與發展趨勢
一 人力資源管理效益的衡量
二 人力資源管理變化的背景
三 人力資源管理的發展趨勢
四 美日人力資源管理模式及其發展趨勢
· · · · · · (收起)
導讀
第一部分 薪酬製度設計
一 薪酬概述
二 全麵薪酬體係
……
第二部分 人力資源會計
一 人力資源會計概述
二 人力資源財務會計
……
第三部分 勞動關係
一 企業勞動關係概述
二 當代勞動關係理論
……
第四部分 人力資源管理效益與發展趨勢
一 人力資源管理效益的衡量
二 人力資源管理變化的背景
三 人力資源管理的發展趨勢
四 美日人力資源管理模式及其發展趨勢
· · · · · · (收起)
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