具体描述
为将之道：成为领导者的9种性格，ISBN：9787801501691，作者：（美）小埃德加·普里尔（Edgar F.Puryear Jr.）著；吕德海，龙峻等译
作者简介
目录信息
读后感
既鼓励请示报告，又强调自行解决问题 激活组织的每一个关节点 挑选适当的人去关注细节 努力做个“聪明而懒惰”的人 我喝我的威士忌，别人把我的工作做好 既鼓励请示报告，又强调自行解决问题 领导的含义无非是对每件出错的事情负责任 黑锅让...
评分两个版本都没看过，不知该买哪个版本，台版淘宝88元，大陆版20元左右，译者不同，内容应该有差别，看过的人指点一下。大陆版更像地摊类机场类的那种成功学，台湾版封面则显得厚重不少。因为看«罗马人的故事»，通过豆列找到这本书，应该是有些含量和可读性的，想买大陆版...
评分《为将之道》与其他随处可见的讲述领导力的书的区别在于它是基础事实的，而不是空想的。书中每一个领导力特质都是从多个美军高级军官的经历中提取出来的。 这导致了两个优点： 1.使书中提到的特质更具有实际操作性。 机场、车站、报亭的领导力书籍会告诉你，“正直”是一种...
评分欠了很久的书评。李敖说妓女不能在性欲来了才做爱，写手也不能等创作灵感来了才写作。以此自勉。 高压下快速决断 很多时候领导的压力来自于必须在有限的信息有限的时间下做出正确的判断。有时候一些变故往往让人措手不及，这句话用在杜鲁门总统身上再恰当不过 - 他对如何打仗...
用户评价
归纳九种优秀将领的品质，亦使用于布衣提高自己素养：快速决断／原则至上／果断执行／长者风度（和部属保持实际上、精神上地接触）／下放权利（选准问题用准人，信心，鼓励请示汇报强调自行解决问题）／勇于负责／营造人脉／寻求新知／无私品格 －> 决策之后的贯彻不够 ／ 工作是否尽力？ －> 读书：有目的有计划地读，假设自己身处决策之位；传记／心理／历史借鉴他人之经验很重要 －> 工作：有技巧性地说“不”，最坏的决策好于没有决策；“事不关己”亦不能高高挂起 ；关键岗位积累实际经验；
评分讲原则比较多，有相关经验的会对其中的归纳深有感悟。 核心内容就一句——领导者注定孤独，但要坚持原则。
评分荣誉 责任 邦家
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评分argosy
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