具體描述
高等學校經濟與管理專業係列教材。
本書是作者20餘年潛心研究人力資源管理理論並在進行實踐的基礎上，將理論與實踐科學結閤的成果，是作者1991年齣版並印刷瞭5次的專著《人力資源管理》的創新之作。本書以人力資源管理的獲取、保留、發展、協調四大功能為主綫展開研究，具有結構框架新、內容全麵且有前瞻性、教學方法注重教學相長和角色互動等特點。本書既突顯瞭作者的創新精神，又兼顧瞭本土化、實用性的需要。
著者簡介
圖書目錄
第一篇 人力資源管理導論
第一章 人力資源管理概述
第二章 知識經濟對人力資源管理的挑戰
第三章 人力資源管理法律環境
第二篇 人力資源的獲取
第四章 人力資源獲取前的準備
第五章 人力資源獲取過程的甄選
第六章 人力資源獲取後的錄用
第三篇 人力資源的保留
第七章 人力資源的績效評估與考核
第八章 人力資源的薪酬與激勵
第九章 構造優秀的團隊
第四篇 人力資源的發展
第十章 職業生涯管理與職業發展
第十一章 人力資本投資與開發培訓
……
第五篇 人力資源的協調
……
參考文獻
後記
· · · · · · (收起)
第一章 人力資源管理概述
第二章 知識經濟對人力資源管理的挑戰
第三章 人力資源管理法律環境
第二篇 人力資源的獲取
第四章 人力資源獲取前的準備
第五章 人力資源獲取過程的甄選
第六章 人力資源獲取後的錄用
第三篇 人力資源的保留
第七章 人力資源的績效評估與考核
第八章 人力資源的薪酬與激勵
第九章 構造優秀的團隊
第四篇 人力資源的發展
第十章 職業生涯管理與職業發展
第十一章 人力資本投資與開發培訓
……
第五篇 人力資源的協調
……
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