《招聘中的45個細節》是一本實用的介紹人纔好招聘的書籍。本書的作者皮埃爾·莫奈爾博士是一位幫助各類公司評估和選擇重要人纔的心理學專傢，他不僅在語言文學方麵頗具造詣，而且在舊金山的加州大學醫學院取得瞭醫學碩士學位，擁有多年的心理學臨床經驗和研究成果，並且經常應各大著名組織、團體和公司的邀請進行有關人力資源的演講。本書共有5章，涵蓋瞭招聘過程中的所有階段。您即可把它作為一步完整的著作，仔細研讀也可以按需選讀、提取對自己有用的策略細節。
具體描述
讀後感
其实这本书读完已经有一段时间了，不过一直懒，所以到今天才开始写读后感。 这本书是某次听讲座的时候讲师推荐的，结果市面上已经卖断了，或者是因为没有重印的缘故。 我在豆瓣上刚好看到有人卖，唯一一本，还是在北京的，就托北京同事买了，快递给我的。 就这点而言，还是...
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用戶評價
其實還是有些用處的。有一些實際的做法，電話交流、麵試前布置一項任務、盡可能和團隊成員一起討論簡曆、“科倫坡”式提問、在麵試中記錄優缺點等等。
评分【200503】
评分技巧性的書籍，有些案例可能對國內不太適用，不過也可以藉鑒一下，如果能再詳細一點就好瞭。
评分知己知彼 、百戰不殆。
评分像是上個世紀80年代齣版的書。
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