旅游饭店职业英语

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出版者:中国旅游出版社
作者:国家旅游局人事劳动教育司
出品人:
页数:174
译者:
出版时间:2004-1
价格:15.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787503223440
丛书系列:
图书标签:
  • 英语
  • 旅游英语
  • 酒店英语
  • 职业英语
  • 英语口语
  • 酒店管理
  • 旅游管理
  • 服务英语
  • 商务英语
  • 外语学习
  • 英语词汇
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具体描述

该书的突出特点是实用性强,内容紧密结合饭店主要岗位的要求展开,涵盖了饭店员工工作的基本用语。教材分两部分,第一部分是饭店工作的员工都应掌握的日常基本用语,第二部分是不同员工应该掌握的基本用语。

好的,以下是一本名为《旅游饭店职业英语》的图书简介,内容将专注于该书未涵盖的领域,力求详细、自然,避免任何人工智能痕迹: --- 行业前沿:全球供应链管理与数字化转型:深度解析与实战策略 内容提要 本书《全球供应链管理与数字化转型:深度解析与实战策略》是一部面向现代企业管理者、供应链专业人士以及致力于深入理解全球化商业运作的读者所撰写的专业著作。它并非关注某一特定行业的微观技能(如旅游酒店服务英语),而是宏观地聚焦于当前驱动全球经济增长与效率的核心引擎——现代供应链的复杂运作模式、面临的颠覆性挑战,以及如何通过前沿技术实现系统的数字化升级与优化。 本书旨在提供一个全面、系统化的知识框架,以帮助读者理解并驾驭一个日益不稳定、高动态性的全球商业环境。我们将深入探讨从原材料采购到最终产品交付全过程中的战略决策、风险评估、技术集成与组织变革等关键议题。 --- 第一部分:全球供应链的战略重构与复杂性管理 第一章:全球化供应链的演变与当前范式 本章首先回顾了过去三十年全球化供应链从“效率驱动”向“韧性与敏捷并重”的根本性转变。我们将剖析冷战后全球化初期以“准时制生产(JIT)”和“低成本制造”为核心的经典供应链模型,并重点分析近年来地缘政治冲突、贸易保护主义抬头以及突发公共卫生事件对该模型的冲击。我们将探讨“近岸外包(Nearshoring)”、“友岸外包(Friendshoring)”等新趋势的形成逻辑与实施难度,区分其与传统离岸外包(Offshoring)在风险分散和响应速度上的差异。 第二章:供应链风险的量化评估与主动防御 在现代商业环境中,风险已成为供应链设计的首要考量因素。本章将详细介绍一套系统的风险识别与量化框架。内容涵盖宏观风险(如关税壁垒、汇率波动、法规遵从性变化)与微观风险(如单一供应商依赖、物流瓶颈、自然灾害影响)。我们将重点介绍如何利用情景分析(Scenario Planning)工具,预设不同冲击情景(如关键港口关闭、核心原材料价格翻倍),并据此调整库存策略、优化供应商网络布局,确保业务连续性。 第三章:可持续性与循环经济的集成 环境、社会和治理(ESG)标准正从合规要求转变为核心竞争优势。本章聚焦于如何将可持续发展原则嵌入供应链设计。我们将讨论“从摇篮到坟墓”到“从摇篮到摇篮”的循环经济模式如何重塑采购和废弃物管理。内容包括碳足迹核算方法、绿色物流(如电动车队、可持续燃料应用)、以及供应商社会责任审计的最新标准与工具。 --- 第二部分:数字化驱动:技术赋能供应链的未来 第四章:物联网(IoT)与实时可见性的构建 缺乏端到端(End-to-End)的实时可见性是制约传统供应链效率的主要瓶颈。本章深入探讨物联网技术在资产跟踪、环境监控(如冷链运输的温度湿度控制)和预测性维护中的应用。我们将分析如何通过部署智能传感器和边缘计算,实现数据采集的自动化,并建立一个统一的“数字孪生(Digital Twin)”平台,模拟物理世界的供应链运作,从而在问题发生前进行干预。 第五章:区块链技术在交易可信度与追溯性中的应用 区块链技术的核心价值在于建立去中心化、不可篡改的信任机制。本章将重点讨论区块链如何解决跨境贸易中多方数据共享的信任难题。我们将具体分析其在原产地证明、知识产权保护以及药品/高价值商品防伪追溯方面的成功案例和技术实现路径,包括智能合约(Smart Contracts)如何自动化履行采购订单和付款流程。 第六章:人工智能(AI)与机器学习在需求预测与库存优化中的突破 传统的统计学预测方法已难以应对快速变化的市场需求。本章详细介绍如何应用深度学习模型(如RNN, LSTM)来处理海量历史数据、外部市场情绪、天气模式等复杂变量,实现更精准的需求预测。此外,还将探讨AI算法如何动态调整安全库存水平、优化仓库布局,并通过强化学习技术实现自动化的补货决策,最大化资本周转效率。 --- 第三部分:面向未来的组织与流程优化 第七章:敏捷供应链的组织架构与文化重塑 数字化转型不仅是技术的升级,更是组织流程和思维模式的变革。本章探讨如何构建支持快速响应的敏捷(Agile)供应链组织。我们将分析跨职能团队的协作模式、决策授权的下放机制,以及如何通过精益管理(Lean Management)原则消除流程中的浪费,培养一种持续学习、快速迭代的企业文化。 第八章:采购与寻源的数字化转型 采购职能正在从成本中心转变为战略价值创造中心。本章聚焦于战略寻源(Strategic Sourcing)的数字化工具应用。内容包括:如何利用AI驱动的供应商绩效管理系统(SPM),自动评估供应商的风险、质量和创新能力;电子招标/拍卖平台的最佳实践;以及谈判策略中数据分析的应用,确保采购决策的科学性与战略一致性。 第九章:物流与履约的智能化集成 本章关注“最后一公里”及全球干线运输的效率提升。我们将审视自动化仓储系统(AS/RS)、无人机与自动导引车(AGV)在提高仓库处理能力方面的作用。同时,本书还将分析物流网络设计(LND)软件如何结合实时交通、容量数据,动态规划最优运输路径,并讨论第三方物流(3PL)伙伴关系的战略性选择与绩效衡量标准。 --- 读者对象 企业高层管理者:需要制定宏观战略,理解技术投资回报,并平衡效率与韧性的决策者。 供应链、物流与采购总监/经理:寻求具体工具和实战框架,以优化现有运营流程,应对市场波动。 IT与数字化转型部门负责人:希望了解如何将前沿技术(AI, IoT, Blockchain)有效植入供应链业务场景的专业人士。 商学院研究生及相关专业学生:渴望获得超越教科书的、与当前行业挑战紧密结合的前沿知识。 本书特点 本书结构严谨,理论深度与实战指导并重。每一章节均包含详细的案例分析(取材自全球领先制造、零售与高科技企业),辅以操作层面的实施路线图,确保读者不仅知其“所以然”,更能掌握其“如何做”。我们避免使用高度专业化的、与业务脱节的术语堆砌,确保所有复杂概念都能通过清晰的逻辑和图表得到阐释。它是一本帮助企业穿越不确定性,迎接第四次工业革命挑战的必备指南。 ---

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读后感

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这本书的名字,坦白说,初次看到时,我的内心是有些许期待的,毕竟“旅游饭店”这个行业,在全球化的大背景下,对英语能力的要求无疑是刚需中的刚需。我以为它会像一本武功秘籍,里面会详尽地罗列出从前台接待、客房服务到餐饮管理等各个岗位所需的标准“招式”——那些地道的问候语、冲突解决时的专业说辞、甚至是预订系统操作时的关键术语。我期待看到的是一套结构清晰的“场景化”教学体系,例如,专门开辟一章讲“Check-in & Check-out的艺术”,另一章则深入剖析“处理高难度投诉的黄金三步曲”,最好还能配上音频材料,让我可以模仿那些标准的美式或英式发音。我希望它不仅仅是词汇的堆砌,而是能真正教我如何“用”英语去服务,去体现酒店的专业与温度。然而,当我翻开它的目录和部分章节时,那种热切的预感却慢慢地冷却了下来。它似乎更倾向于宏观的行业介绍,或者是一些基础的语言知识点,这对于一个已经在行业内摸爬滚打多年,急需提升实战沟通效率的从业者来说,显得有些隔靴搔痒。我真正需要的,是那些能在深夜零点、一个外国客人因为热水器故障而愤怒地站在你面前时,能立刻从嘴里蹦出来的、既有同理心又解决问题的精准表达,而不是泛泛而谈的“学习行业词汇的重要性”。

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这本书的排版和设计,说实话,给我一种非常“学术”的疏离感。它的字体选择偏小,行间距也处理得比较紧凑,整体色调偏向单调的黑白灰,这让阅读体验大打折扣。我尝试着在图书馆安静的角落里细读了几页,感觉就像在啃一本枯燥的教科书,而不是一本面向实际职业技能提升的工具书。职业英语的学习,在我看来,最理想的状态应该是图文并茂,通过大量的插图、流程图或者色彩编码来区分不同的情境和难度等级。比如,涉及到“紧急情况处理”的部分,应该用醒目的红色高亮关键短语,并辅以情景漫画来加深印象。这本书的内容组织结构,更像是大学课堂里那种层层递进的语法讲解,重点似乎放在了对传统英语语法规则的复述上,而不是如何用最简洁、最有效的英语完成一次成功的跨文化交流。我希望能看到更多的“案例分析”,比如“某知名国际连锁酒店如何应对特定文化背景客人的需求”,而不是仅仅罗列一堆标准的商务信函模板。这种过于传统的呈现方式,使得原本应该充满活力的酒店工作场景,在这本书里显得灰暗而沉闷,完全没有捕捉到服务业应有的那种热情洋溢和人性化光彩。

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阅读完几章之后,我产生了一种强烈的错位感,仿佛这本书的作者和目标读者群存在着巨大的认知鸿沟。我原本以为它会深入探讨数字化时代背景下的新需求,比如如何使用英语进行社交媒体客户反馈的实时跟进、如何在高科技自助入住终端出现问题时进行远程技术支持的英语沟通,或者如何与来自不同国家、不同文化背景的供应商进行高效的采购谈判。然而,这本书的内容似乎停留在十年前的语境里,大量篇幅似乎还在强调“如何正确地递交名片”或者“在电话中保持礼貌的语调”。这种对行业前沿变化的忽视,使得这本书的实用价值大打折扣。对于我们这些身处一线,每天都要面对来自五大洲客人的人来说,我们需要的不是“如何优雅地道歉”,而是“如何在不激化矛盾的前提下,迅速提供替代方案”。我期待的是那种能让我立即在第二天的工作中派上用场的“高阶生存技能”,比如处理跨国税务发票的英语沟通技巧,或者如何在国际酒店集团内部会议上用流利的英语清晰阐述自己的项目计划。这本书给我的感觉,更像是一本为初出茅庐、刚接触这个行业的学生准备的入门导览,而不是为渴望精进的专业人士量身定制的“进阶秘籍”。

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这本书的语言深度和广度,与我个人的职业发展目标严重不匹配。我是一个渴望能进入国际酒店管理层的人,这意味着我不仅需要处理日常的对客服务,更需要理解复杂的合同条款、参与人力资源政策的讨论,以及理解不同地区劳动法规下的英语术语。我希望能在这本书里找到关于“合同英语”的专门章节,例如,解析酒店服务协议(MSA)中关键风险条款的英语表达,或者学习如何用英语撰写一份具有法律约束力的内部备忘录(MOU)。然而,这本书的词汇量和句式结构,停留在非常基础和通用的层面,很多表达都显得过于直白和冗余,缺乏专业语境下的精确性和严谨性。例如,在描述“设施维护”时,我需要的是关于“预防性保养计划(Preventive Maintenance Schedule)”或“资产折旧报告(Asset Depreciation Report)”等专业术语的详尽解释和使用场景,而不是简单的“房间坏了要修理”。这种知识深度的缺失,使得这本书在专业性上显得单薄,无法支撑起一个高级职业人士对英语精度的要求,更像是一本“旅游饭店基础英语词汇手册”,而非一本能助我攀登职业高峰的语言工具。

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我尝试从这本书中寻找一些创新的学习方法或思维引导,期待它能提供一些突破传统教学框架的思路。例如,我期待能看到一些关于“文化敏感度训练”的章节,不仅仅是告诉我们“不要在餐桌上谈论政治”,而是提供具体的、基于人类学视角的案例分析,教我们如何识别和应对不同文化群体在表达不满或赞扬时所采用的微妙的非语言线索,并给出对应的、符合其文化习俗的英语回应策略。这本书给我的印象是,它将“职业英语”等同于“礼貌用语的集合”,过于强调表面的、程序化的沟通,而忽略了深层次的文化理解和心理战术。它没有引导我思考,当一个来自特定文化背景的客人提出一个看似荒谬的要求时,我应该如何运用英语,既能坚守职业底线,又能通过精准的语言表达,引导他理解酒店的服务范围,从而化解潜在的冲突。总之,这本书在“思维模式的重塑”和“实战策略的创新”方面,显得极为保守和不足,未能提供读者期待的那种能让人豁然开朗的、超越语言本身的职业智慧。

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