具體描述
組織行為學是現代管理學的重要組成部分，涉及心理學、社會心理學、政治學、社會學及人種學等學科。它研究並迴答工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動、個性如何影響工作績效、如何激勵員工、如何適應和把握環境變化等等。
《組織行為學》是組織行為學的一本強化教材，其內容包括：組織行為學導論；個體差異和激勵；群體行為和領導；權力與政治；職業經曆和職業變換；組織理論；組織結構；組織發展與組織改革；國際影響因素等九個部分。理論聯係實際、圖文並茂、通俗易懂。本書適閤企業管理人員、大專院校有關專業師生閱讀。
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