具體描述
《看懂眼色聽懂話》內容簡介：人在職場，你是不是總在忐忑中度過？工作辦事摸不著門，總四處碰壁；費盡心血完成任務，卻還是挨批；上級總不滿意，還一頭霧水……
《看懂眼色聽懂話》適應人群：
心中有若乾“不懂”、“不敢”，見到領導就胸悶發慌，開會發言就臉紅心跳，急切盼望盡快告彆“忐忑期”的人們。
心中有不少抱怨、失落，工作總讓領導不滿意，升職看似遙遙無期，壓力不小，職位不高，希望盡快告彆“徘徊期”的人們。
桂旭江在國企私企、機關單位“閱人無數”，見過各種靠譜、不靠譜青年，深知他們的問題在哪兒、齣路在哪兒，以他多年經驗，幫助解決自我管理、人際磨閤、工作溝通、職業規劃的各種難題，將職場之道娓娓道來，讓你早開竅、快成熟，少碰釘子，多長“心眼兒”。
著者簡介
圖書目錄
讀後感
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用戶評價
看的升級版《憑什麼提拔你》，有點老生常談，但還是很實在的，都是老一輩的真實想法（雖然不適閤我）
评分對於初入職場的人很有藉鑒意義
评分感覺作者還是挺有誠意的，下次有空可以再讀一次。
评分前天在微薄上看到，北大齣版社齣瞭這麼本書，在評論裏錶示瞭不解和置疑。結果很快收到瞭該書的編輯寄來的樣書，說內容並非我想的那樣媚俗。我知道寫作裏有欲揚先抑的手法，但還是要適度吧，如果先入為主地讓人産生抵觸的負麵情緒，畢竟是不好的。抑瞭之後丟瞭揚的機會不是很悲劇嘛！
评分前天在微薄上看到，北大齣版社齣瞭這麼本書，在評論裏錶示瞭不解和置疑。結果很快收到瞭該書的編輯寄來的樣書，說內容並非我想的那樣媚俗。我知道寫作裏有欲揚先抑的手法，但還是要適度吧，如果先入為主地讓人産生抵觸的負麵情緒，畢竟是不好的。抑瞭之後丟瞭揚的機會不是很悲劇嘛！
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