具体描述
六度人脉，ISBN：9787540455125，作者：李维文 著
作者简介
李维文
资深公共关系培训专家，旅美华人，致力于六度人脉的理论研究和实战，并运用六度人脉获得了事业上的成功。他与美国政坛神秘的“公关黑手”史密斯联合成立了一家公关公司，并参与了多起世界级企业的收购谈判。近年来，他逐渐从商业舞台的叱咤风云转向自己更感兴趣的政商舞台的人脉公关领域。曾任切尼总统竞选顾问组成员。
目录信息
◎赢家的武器：六度分割理论
◎关系的方向和传递
◎到达和建立联系的区分和不同价值
◎可信任的网络
Part 2 小世界做成大事情
◎你能走多远，取决于谁和你同行
◎总有一个人，你可以少奋斗二十年
◎六度人脉的权值效应
◎最短的距离有多远
◎从第一步跳到第六步
Part 3 寻找你想找的任何人
◎“为什么没人帮我？”
◎“为什么他可以一呼百应？”
◎走不出去的人脉困局
◎六度人脉是价值传递，不是信息营销
◎寻找那个人：方式比方向重要
Part 4 不可忽视的首因效应
◎“人脉帝国”的蝴蝶效应
◎重视结交陌生人
◎首次见面往往决定成败
◎“告诉我，你最好的朋友是什么人？”
◎六度人脉的十大首因法则
Part 5 “第二人”决定你的价值
◎重视朋友的“朋友”
◎通过关系找关系
◎锁定你的“第二人”名单
◎永远不要怕吃亏，让关系主动找上门
Part 6 最关键的那个人，往往是客户
◎先从善待客户开始
◎与客户建立人脉关系的四大准则
◎展示工作以外的闪光点
◎怎样让客户为你介绍新关系
◎不要忘记旧客户
◎运用生动高效的交流技巧
Part 7 突破小圈子，升级自己的人脉层次
◎想看清一个人，就去认识他的朋友
◎扩大圈子，必须要有布局意识
◎别错过任何传递价值的机会
◎不停地结识成功者
◎人脉挂靠：依附名人的影响力
Part 8 提升自我，强化自己的人脉磁场
◎亘古不变的人脉法则：价值决定人缘
◎“你能帮我什么”和“我能提供什么”
◎强者看重你做事的能力
◎为自己的沟通能力插上翅膀
◎拉近距离，你需要提升亲和力
Part 9 建设“六度人脉”黄金库
◎想一想，我拿什么来吸引朋友？
◎迈出的第一步很重要
◎内向的人应该多利用网络
◎不要忽视小人脉：名片的巨大价值
◎利用同理心
◎细心就有朋友
◎抓住每一个帮助别人的机会
◎认识自己，才能锁定人脉
■后记：不要让自己孤独的奋斗
■超值附赠： 六度人脉黄金手册（收录100条黄金法则）
· · · · · · (收起)
读后感
概念性比较强的东西，看完之后你意识到要成功，人脉的重要性。但是里面没有非常具体的写出如何去很好地实践，已经碰到钉子了该怎么办。大部分的道理属于还是比较理想化的，谈到的困难少。已经下了第二部，还有第三部，希望在后面基本里面有所发现。
评分这本书教给我们的更多是一种理念和思维，即一种有意识的人脉经营和管理。很多事情，只有你认真地把它当作事儿来对待，往往你才能够将之做好。真正的人脉管理不是吃几顿饭、敲几次门就能够有所改善的，它需要你具体的规划和管理。 人脉管理的第一个关键词是“真诚”。这里可能...
评分 评分概念性比较强的东西，看完之后你意识到要成功，人脉的重要性。但是里面没有非常具体的写出如何去很好地实践，已经碰到钉子了该怎么办。大部分的道理属于还是比较理想化的，谈到的困难少。已经下了第二部，还有第三部，希望在后面基本里面有所发现。
评分这本书总体看来写得很有条理，只是略显啰嗦。“人脉”一词的指向性太明确了，直指“成功”。作者首先明确了什么是成功，亮点在于本书不仅强调了成功带来的物质收获，还提到内心获得的情感满足。后者让不仅本书洗去了成功学书籍被金粉包裹的外衣，而且让它真正升华到人际关系哲...
用户评价
P65，“柴荣”应改为“柴进”。。。作者旅美华人，能当切尼的顾问，但对《水浒传》如此知名的好汉名字都记不住，你情何以堪呢？还搞毛人脉啊，写书之前先多读点儿书吧！
评分《六度人脉》，这是一本教人坦诚相待的书，个人感悟很多。我觉得我们时常被“个性”蒙蔽，以“个性”为借口逃避一些最本真的做人道理的淬炼。所谓做人，真是一门大学问，并非是指社会上那套庸俗的做人理念。我想，真正的会做人，是那种世事皆洞明却依然坦诚相待，谦逊宽容的人吧
评分这本书要是陆琪写的就好了。其实我觉得或许在中国是不适用的，但看这个类型的书主要是看他自己建构的那个世界是怎样的。哈哈
评分说的都是废话……
评分这本书要是陆琪写的就好了。其实我觉得或许在中国是不适用的，但看这个类型的书主要是看他自己建构的那个世界是怎样的。哈哈
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