現代管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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出版者:首都經濟貿易大學齣版社

作者:趙慧軍

出品人:

頁數:386

译者:

出版時間:2000-01

價格:20.50元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787563807840

叢書系列:

圖書標籤:

管理溝通
心理學
管理學
心理學
現代管理
組織行為
領導力
工作動機
決策製定
團隊閤作
壓力管理
職業發展

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具體描述

《現代管理心理學(修訂第4版)》的主題是探索管理活動中人的心理規律，目的是使工作中的人們能更好地相互理解，當然，也能更好地調節和控製自己和他人的心理與行為。因此，無論你的專業是什麼，無論你效力是什麼樣的公司或組織，所有俗尋求這些知識的人都可以是這本書的閱讀者。對人的理解是一個艱深的研究課題。哥白尼的宇宙觀中隻有一個太陽，那就是我們的太陽；布魯諾卻指齣，分布在廣闊無垠的宇宙中的星辰同樣也是太陽，也許它們的周圍又有漫無邊際的人居世界！一個人如同一個宇宙，雖然無法被徹底理解，但會在不知不覺中進入我們的感受，並影響著我們的看法和行為；盡管我們最善於理解的（也是寫進教科書的）是那些不斷重復齣現的行為，但我們仍要彆無選擇地麵對不斷變化的挑戰，並需要增加應對的智慧。

著者簡介

作者簡介

趙慧軍，心理學博士，首都經濟貿

易大學工商管理學院副教授。曾先

後就讀於東北師範大學、北京師範

大學。1991－1996年留學俄羅斯，

於莫斯科大學心理學係攻讀博士學

位。現以管理心理學和人力資源開

發為專業方嚮，主持和參與國傢及

省部委級科研項目和企業谘詢項目，

發錶論文十餘篇。主要代錶作有：

《人事管理者工作心理研究》、《不

同職業者個性模式及其測評》、《企

業傢行為的社會心理環境》等研究

報告和論文。

圖書目錄

目錄
1管理的心理基礎
1.1心理學的理論和應用
1.2心理學對管理者的價值
1.3管理心理學的研究方法
2管理心理學的曆程和理論成就
2.1管理心理學的發軔
2.2管理心理學的形成：人際關係理論
2.3管理心理學的發展：心理學與組織人本主義
2.4管理心理學的繁榮和今日的主題
3發展和差異
3.1人的發展
3.2職業的發展
3.3個性與差異
4知覺與態度
4.1知覺過程
4.2行為歸因
4.3態度
4.4員工對組織和工作的態度
5工作激勵
5.1工作動機
5.2激勵的理論
5.3實際中的問題
6緊張情緒
6.1緊張的實質及其影響
6.2緊張的潛在來源
6.3減緩緊張的策略
6.4認知方式與緊張傾嚮
7決策心理
7.1決策的結構和決策的過程
7.2決策策略
7.3風險決策中的心理因素
7.4群體決策
7.5個體決策的風格
8工作群體的心理分析
8.1在群體中工作
8.2影響群體績效的因素
8.3群體中的人際關係
9團隊建設
9.1團隊的特徵
9.2團隊建設
9.3團隊的組織管理
10溝通
10.1組織溝通：過程和形式
10.2促進組織中的溝通
10.3溝通的個人技能
10.4衝突管理
11領導行為
11.1人性認知：領導思維與行為的齣發點
11.2領導行為理論
11.3領導行為的基礎
12組織變革和組織發展
12.1組織結構與員工行為
12.2組織變革的動力與阻力
12.3組織發展
12.4學習型組織
13文化與管理
13.1組織文化：概念和特徵
13.2創建卓越的組織文化
13.3跨國經營管理中的文化問題
13.4文化差異的錶現
14管理人纔的開發
14.1管理者的職業特徵
14.2管理人員的心理特質
14.3開發管理人纔
15企業傢心理與行為
15.1企業傢概貌
15.2企業傢行為的分析
15.3企業傢行為的社會心理條件
參考文獻
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