具體描述
《富在工作(終極版)》將帶領你尋找和創建的，是一份有生命的事業，這與以往任何單純追求大量財富、物質的商業有很大差異，它能帶來全方位的豐富，包括心靈、精神、身體、金錢、物質等，創造齣充分的資源，滿足你的需求，更可以為你和他人的靈魂帶來莫大的喜悅。
著者簡介
伊賀列阿卡拉．修．藍博士（Ihaleakala Hew Len, PhD.）
當今荷歐波諾波諾的薪傳者，繼承瞭夏威夷傳統的問題解決法－－荷歐波諾波諾，以及已故的莫兒娜．納拉瑪庫．西濛那根據靈感發展而成的「荷歐波諾波諾迴歸自性法」（SITH）。著有《夏威夷的秘法》（PHP研究所）、《能使所有人幸福的荷歐波諾波諾》（德間書店）。
河閤政實
一九五九年生於橫濱。慶應義塾大學經濟係畢業後，進入大型銀行工作。在原為企業經營者的父親去世後，他以二十四歲之齡繼任經營者。在經營企業的同時，也探求真理之道，從事多項自我啓發課程的研究與開發。
擔任Terrena株式會社社長、網絡商業研究所社長、NGO無飢餓世界理事長、mixi「荷歐波諾波諾研究會」「吸引力法則研究會」管理人。
圖書目錄
〈推薦序〉智慧源自那份堅守的靜定 羅曉捷
〈推薦序〉清理的力量 徐苡榛
〈前言〉
第一章 零極限的商業模式
解決問題的夏威夷療法∕拯救金融危機的一帖靈藥∕靠自己就能輕易實踐的秘密∕比經濟學傢更有效的企業救星
體驗談1：憂鬱癥的姊姊不再憂鬱
第二章 荷歐波諾波諾的本質
夏威夷州立醫院的奇跡∕用四句話來清理自己∕所有問題都源自內在∕負起百分之百的責任∕遮蔽靈光的意識結構∕消除信息的過程∕刪除信息即可産生靈感∕構成宇宙的各種信息
體驗談2：在金融海嘯中提振業績
第三章 神奇四句話的應用方法
要嚮誰說？∕這四句話有順序嗎？∕說的時候要帶有感情嗎？∕應該在什麼時候說？∕要說幾次纔行？∕四句話全都要說嗎？∕抱著負麵的心情來說也可以嗎？∕發齣聲音比較好嗎？∕說的時候是否要想象些什麼？∕不是曾教導我們不要思考問題等負麵的事嗎？
體驗談3：患精神病的哥哥是我內心的鏡子
第四章 零極限讓商業大轉變
與對手雙贏的新商業現象∕獲得最大利益的商業法則∕改變公司的不二法門∕不需要管理就能激勵同仁∕拋開事業計劃，開創新格局∕因零極限而生的商機
體驗談4：創下十六年來最高營業額紀錄
第五章 讓事業成功的荷歐波諾波諾
清理公司的重要性∕何謂真正的領導管理？∕運用在醫療上效果顯著∕讓女性幸福有助公司發展∕指引公司的「零極限」∕「重視傢庭」使公司成功
體驗談5：達成睏難的不動産交易
第六章 事業職場問題Q＆A
職場中有「怪異的人」該怎麼辦？∕如何纔能達成目標？∕工作欲望低落時怎麼辦？∕該怎麼做，我的業績纔能成為公司第一？∕如何增加收入？∕妻子無法理解我的工作∕希望齣人頭地∕待業中如何纔能找到好工作？∕如何找到令人充滿乾勁的工作？∕忙得沒有時間∕無法順利召募到人纔∕周遭的同事沒有人情味，讓人心情苦悶∕資金調度不順∕員工的錶現不如預期∕客戶提齣無理要求∕無法培育齣人纔，而且員工很快就辭職∕為瞭業績衰退而煩惱∕如何纔能防止糾紛？∕如何纔能戰勝同業？∕對公司的未來感到不安，覺得整個業界沒有前途
體驗談6：大幅提升靈性治療能力
附錄
· · · · · · (收起)
讀後感
这是一本温暖人心的书，书的本身就像一道光。 “荷欧波诺波诺”是夏威夷语，是当地通过集体来解决问题的方法，是到达美好纯真的零极限状态，是神性的光穿透杂乱的记忆阻挡洒遍我们身上。 “荷欧波诺波诺”不仅是解决问题的方法，更是一种生活态度，一个使我们爱自...
評分 評分 評分 評分这是一本温暖人心的书，书的本身就像一道光。 “荷欧波诺波诺”是夏威夷语，是当地通过集体来解决问题的方法，是到达美好纯真的零极限状态，是神性的光穿透杂乱的记忆阻挡洒遍我们身上。 “荷欧波诺波诺”不仅是解决问题的方法，更是一种生活态度，一个使我们爱自...
用戶評價
雖然沒有很懂，但感覺跟“空性”直接掛鈎。神奇的零極限
评分實用。
评分正文部分真的一般。附錄部分還有點實用。還是瑪貝爾的書更乾貨。
评分第二次讀零極限係列的書，比上次理解多瞭一些，很薄的一本書，相同的道理反復講，雖然覺得有點不可思議，但按我的簡單理解，就是每個人都有神性，可以想象你內在的神，然後對他默念“對不起，請原諒，謝謝你，我愛你”，如果有具體的願望，可以說“我希望清理內心（認為錢不重要）的記憶，謝謝你，我愛你”，還是需要一定基礎纔能看到這看似過分簡單的解決方法。
评分。。。。。。
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