具体描述
《富在工作(终极版)》将带领你寻找和创建的，是一份有生命的事业，这与以往任何单纯追求大量财富、物质的商业有很大差异，它能带来全方位的丰富，包括心灵、精神、身体、金钱、物质等，创造出充分的资源，满足你的需求，更可以为你和他人的灵魂带来莫大的喜悦。
作者简介
伊贺列阿卡拉．修．蓝博士（Ihaleakala Hew Len, PhD.）
当今荷欧波诺波诺的薪传者，继承了夏威夷传统的问题解决法－－荷欧波诺波诺，以及已故的莫儿娜．纳拉玛库．西蒙那根据灵感发展而成的「荷欧波诺波诺回归自性法」（SITH）。着有《夏威夷的秘法》（PHP研究所）、《能使所有人幸福的荷欧波诺波诺》（德间书店）。
河合政实
一九五九年生于横滨。庆应义塾大学经济系毕业后，进入大型银行工作。在原为企业经营者的父亲去世后，他以二十四岁之龄继任经营者。在经营企业的同时，也探求真理之道，从事多项自我启发课程的研究与开发。
担任Terrena株式会社社长、网络商业研究所社长、NGO无饥饿世界理事长、mixi「荷欧波诺波诺研究会」「吸引力法则研究会」管理人。
目录信息
〈推荐序〉智慧源自那份坚守的静定 罗晓捷
〈推荐序〉清理的力量 徐苡榛
〈前言〉
第一章 零极限的商业模式
解决问题的夏威夷疗法∕拯救金融危机的一帖灵药∕靠自己就能轻易实践的秘密∕比经济学家更有效的企业救星
体验谈1：忧郁症的姊姊不再忧郁
第二章 荷欧波诺波诺的本质
夏威夷州立医院的奇迹∕用四句话来清理自己∕所有问题都源自内在∕负起百分之百的责任∕遮蔽灵光的意识结构∕消除信息的过程∕删除信息即可产生灵感∕构成宇宙的各种信息
体验谈2：在金融海啸中提振业绩
第三章 神奇四句话的应用方法
要向谁说？∕这四句话有顺序吗？∕说的时候要带有感情吗？∕应该在什么时候说？∕要说几次才行？∕四句话全都要说吗？∕抱着负面的心情来说也可以吗？∕发出声音比较好吗？∕说的时候是否要想象些什么？∕不是曾教导我们不要思考问题等负面的事吗？
体验谈3：患精神病的哥哥是我内心的镜子
第四章 零极限让商业大转变
与对手双赢的新商业现象∕获得最大利益的商业法则∕改变公司的不二法门∕不需要管理就能激励同仁∕抛开事业计划，开创新格局∕因零极限而生的商机
体验谈4：创下十六年来最高营业额纪录
第五章 让事业成功的荷欧波诺波诺
清理公司的重要性∕何谓真正的领导管理？∕运用在医疗上效果显著∕让女性幸福有助公司发展∕指引公司的「零极限」∕「重视家庭」使公司成功
体验谈5：达成困难的不动产交易
第六章 事业职场问题Q＆A
职场中有「怪异的人」该怎么办？∕如何才能达成目标？∕工作欲望低落时怎么办？∕该怎么做，我的业绩才能成为公司第一？∕如何增加收入？∕妻子无法理解我的工作∕希望出人头地∕待业中如何才能找到好工作？∕如何找到令人充满干劲的工作？∕忙得没有时间∕无法顺利召募到人才∕周遭的同事没有人情味，让人心情苦闷∕资金调度不顺∕员工的表现不如预期∕客户提出无理要求∕无法培育出人才，而且员工很快就辞职∕为了业绩衰退而烦恼∕如何才能防止纠纷？∕如何才能战胜同业？∕对公司的未来感到不安，觉得整个业界没有前途
体验谈6：大幅提升灵性治疗能力
附录
· · · · · · (收起)
读后感
这是一本温暖人心的书，书的本身就像一道光。 “荷欧波诺波诺”是夏威夷语，是当地通过集体来解决问题的方法，是到达美好纯真的零极限状态，是神性的光穿透杂乱的记忆阻挡洒遍我们身上。 “荷欧波诺波诺”不仅是解决问题的方法，更是一种生活态度，一个使我们爱自...
评分这是一本温暖人心的书，书的本身就像一道光。 “荷欧波诺波诺”是夏威夷语，是当地通过集体来解决问题的方法，是到达美好纯真的零极限状态，是神性的光穿透杂乱的记忆阻挡洒遍我们身上。 “荷欧波诺波诺”不仅是解决问题的方法，更是一种生活态度，一个使我们爱自...
用户评价
拿到《富在工作》这本书，我本来抱着一种“看看能不能找到什么工作中的致富秘诀”的心态。毕竟，谁不想在每天朝九晚五的生活中，找到一条通往财务自由的捷径呢？翻开书页，我先是惊叹于作者对当下职场现象的细致观察，那些关于“内卷”、“螺蛳壳里做道场”、“精神内耗”的描绘，简直就像是在照镜子，让我忍不住会心一笑，又带着一丝淡淡的忧伤。书中探讨的很多问题，比如如何在不确定的环境中保持职业韧性，如何与形形色色的人打交道，如何在高压下不丢掉自我，都非常有现实意义。我尤其喜欢作者对于“时间管理”和“精力管理”的独到见解，不再是枯燥的理论，而是结合了很多生动的案例，让我深刻理解到，高效工作不仅仅是把事情做完，更是要把对的时间和精力投入到最重要的事情上。比如，他提到的“能量漏斗”理论，就让我重新审视了那些看似微不足道的习惯，是如何悄悄吞噬我们的精力和专注力的。而且，作者在书中并不避讳谈论职场中的残酷性，但他总是能以一种积极、建设性的态度去引导读者，而不是一味地抱怨或贩卖焦虑。他鼓励我们去思考“工作的意义”，去寻找那些能够激发我们内在动力的“火花”，这不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自我价值。读完之后，我感觉自己对工作的理解不再局限于“一份薪水”，而是上升到了一个更高的维度，开始思考如何在工作中获得成长，如何在工作中建立自己的“护城河”。这本书像是一盏明灯，照亮了我在职场迷雾中的前行方向，虽然“富”这个目标还很遥远，但至少我知道了该如何更聪明、更有效地朝着那个方向努力。
评分读完《富在工作》，我最大的感受是，它教会了我如何“审视”自己的工作，并从中找到“能量”。作者并没有给你一些关于“如何偷偷摸摸发财”的技巧，而是从一种更加宏观、更加积极的视角，去解读工作与财富之间的关系。他深入探讨了“工作中的价值链”，并引导读者去思考，自己在其中扮演的角色，以及如何通过提升自己的“价值输出”，来获得更多的回报。我尤其喜欢他关于“成长型思维”的论述，这让我意识到，很多时候，我们之所以会感到停滞不前，并不是因为能力不足，而是因为思维模式的局限。他鼓励我们去拥抱挑战，从错误中学习，并相信自己的能力是可以通过努力来提升的。书中也提到了“机会识别”的重要性，他认为，机会并非凭空出现，而是需要我们具备敏锐的洞察力和判断力，去发现那些隐藏在平凡事物中的可能性。此外，作者在书中也强调了“终身学习”的重要性，他认为，在这个快速变化的时代，只有不断地学习新知识、掌握新技能，才能保持自己的竞争力。这本书更像是一位睿智的引路人，它没有直接给你答案，而是教会你如何去提问，如何去探索，如何在工作中，为自己创造更多的“财富”和“可能性”。
评分我一直觉得，很多关于“致富”的书籍，都存在一个普遍的问题，那就是过于偏重技巧，而忽略了更深层次的思维方式。但是，《富在工作》这本书，却恰恰在这方面给我带来了惊喜。作者并没有直接告诉你如何去“赚大钱”，而是从更根本的层面，去引导我们思考“工作”本身的意义，以及我们如何在这个过程中实现自我价值的最大化。他深入探讨了“工作满意度”和“职业成就感”与物质财富之间的关系，让我明白，只有发自内心地热爱自己的工作，并且能够从中获得成就感，财富的增长才会显得更加自然和持久。书中关于“人脉管理”的论述，也让我耳目一新。他不再强调“拉关系”，而是强调“建立真诚的连接”，以及如何通过为他人提供帮助来赢得尊重和信任。这一点，在我看来，比任何的“功利性社交”都要重要得多。此外，作者在书中也提到了“财务规划”的重要性，但他的侧重点并不在于如何投资，而是如何通过合理地管理自己的收入和支出，为长远的财富积累打下坚实的基础。这本书更像是一份“人生攻略”，它没有直接给出答案，而是教会我们如何去寻找答案，如何在工作和生活中，为自己创造更多的可能性。
评分《富在工作》这本书，给我的感觉就像是在一本厚重的字典里，意外发现了一本关于人生智慧的宝典。作者并非空谈理论，而是用大量鲜活的例子，将那些抽象的概念具象化。我一直对“成功学”这类书籍持有一种审慎的态度，因为很多都显得空洞而遥远。但这本书不同，它更像是在讲述一个关于“如何成为更好的自己”的故事。书中关于“目标设定”和“行动计划”的部分，让我受益匪浅。我曾经也尝试过制定计划，但往往坚持不到几天就放弃了。作者提出的“SMART原则”和“可视化目标”等方法，让我找到了新的突破口。更重要的是，他强调了“执行力”的重要性，并给出了一些非常实用的技巧，来克服拖延和惰性。我尤其欣赏他对“沟通艺术”的剖析，不仅仅是说话的技巧，更是关于如何理解他人、如何建立信任的深层解读。在职场中，良好的人际关系往往是成功的重要基石，而这本书恰恰在这方面给予了我很多启发。此外，作者关于“持续学习”的论述，让我看到了一个更加广阔的学习世界，不仅仅是专业知识，还包括对社会、对人性的洞察。这本书并没有提供“一夜暴富”的童话，而是描绘了一条更加脚踏实地、但充满希望的成长之路。
评分《富在工作》这本书，在我看来，是一本关于“重塑自我”的指南。作者并没有将重点放在单纯的物质财富上，而是更侧重于如何通过优化工作方式和思维模式，来提升个人的整体竞争力，从而间接实现财富的增长。他对于“职业发展”的解读，并非是线性的晋升，而是更强调“横向拓展”和“深度挖掘”的重要性。我尤其喜欢他关于“学习型组织”的理念，并将其延伸到个人身上，强调了持续学习和自我更新的重要性。书中关于“时间管理”的章节，并没有提供一些陈词滥调的技巧，而是深入剖析了我们如何会陷入“时间黑洞”，以及如何有效地 reclaim 我们的时间。这让我开始审视自己的一些不良习惯，比如无意义的社交媒体浏览，以及漫无目的的思考。此外，作者在书中也提到了“风险意识”和“机会把握”的重要性，他并没有鼓吹冒险，而是鼓励我们在充分了解风险的前提下，勇于抓住那些可能改变人生轨迹的机会。这让我意识到，我们往往过于保守，错失了很多潜在的机遇。这本书更像是一位经验丰富的导师，用他多年的观察和思考，为我们提供了一系列能够提升自我、优化工作、最终走向“富足”的路径。
评分拿到《富在工作》这本书，我的第一感觉是它有一种“回归本质”的力量。在如今这个充斥着各种“流量”和“套路”的时代，作者却能够静下心来，去探讨一些更加根本性的问题。他并没有直接给你一本“点石成金”的秘籍，而是让你去思考，你手中的“石头”是否真的有价值，你是否具备将“石头”变成“黄金”的知识和能力。他对于“职业技能”的阐述，让我意识到，掌握一门硬核技能的重要性，以及如何不断地提升和更新这些技能，以适应时代的变化。我尤其喜欢他关于“解决问题的能力”的论述，这不仅仅是在工作中解决难题，更是在生活中，如何运用批判性思维和创新思维，去应对各种挑战。书中也提到了“心态的重要性”，尤其是面对挫折和失败时，如何保持积极乐观的态度，并从中汲取教训。这一点，对我来说尤为重要，因为我曾经因为一些失败而一蹶不振。作者在书中并没有回避“金钱”这个话题，但他强调的是，金钱只是实现人生目标的一种工具，而不是人生的终极目的。他鼓励我们去追求那些能够让我们感到充实和快乐的事业，而财富的增长，将是自然而然的结果。
评分《富在工作》这本书，初读之下，以为会是一本充斥着各种“速成”技巧的书，但很快，我被它所展现出的深邃和广博所吸引。作者在书中并没有直接给出“如何立刻致富”的答案，而是从更宏观的角度，剖析了现代人在工作中所面临的普遍困境，以及这些困境背后可能隐藏的机遇。他深入探讨了“职业倦怠”的根源，不仅仅是疲惫，更是源于对工作意义的迷失和对自身价值的怀疑。书中关于“学习曲线”和“技能迭代”的论述，让我意识到，在这个飞速发展的时代，停止学习就等于被淘汰。他以一种近乎哲学思辨的方式，引导读者去思考“工作与生活平衡”的真正含义，不是简单的二选一，而是一种动态的融合和取舍。让我印象深刻的是，作者在书中穿插了许多历史上伟大的创新者和企业家的人生片段，他们的经历充满了坎坷，但正是这些挑战，磨砺出了他们坚韧不拔的意志和超越时代的智慧。这让我明白，所谓的“富”，并非偶然，而是无数次失败与重来的积累。他关于“风险管理”和“机会成本”的分析，也让我从一个全新的角度去审视我的职业选择和投资决策，不再仅仅看到眼前的得失，而是着眼于长远的发展。这本书并没有提供廉价的安慰剂，而是像一位睿智的长者，用过来人的经验和深刻的洞察，为我们指点迷津。它让我明白，真正的“富”，不仅仅是物质的堆砌，更是精神的充实，是内心深处的平和与满足。
评分坦白说，《富在工作》这本书带给我的冲击是多方面的。我一直以为，工作的目的就是为了赚钱，然后用钱去换取我想要的生活。但是，这本书颠覆了我的一些传统认知。作者并没有直接教你如何去“挖金矿”，而是让你去思考，你手中的“锄头”是否够锋利，你的“采矿图”是否足够清晰。他对于“职业生涯规划”的阐述，并非是简单的线性发展，而是强调了“适应性”和“灵活性”的重要性。我尤其喜欢他对于“建立个人品牌”的论述，这不仅仅是包装自己，更是要打造一种独一无二的价值输出能力。书中提到的“复利效应”不仅仅适用于投资，也同样适用于个人能力的提升和人脉的积累，这一点让我茅塞顿开。我开始反思，自己是否在无意识地浪费时间，是否在低效地重复劳动。他关于“情绪管理”和“心态建设”的篇章，更是让我意识到，一个人的内在力量，往往比外在条件更能决定他能走多远。我曾经因为一些职场上的挫折而灰心丧气，但读了这本书后，我学会了如何将这些挫折转化为学习的契机，如何从中汲取养分，让自己变得更强大。作者在书中并没有回避“竞争”这个话题，但他提出的“合作共赢”的理念，以及如何在这个残酷的竞争环境中找到自己的定位，让我看到了更多的可能性。总而言之，这本书是一本能让你“慢下来思考”，但又能让你“跑得更快”的书。
评分拿到《富在工作》这本书，我原本期待着一些快速的致富秘籍。然而，书中并没有给我直接的答案，而是引导我去思考更深层次的问题。作者以一种冷静而理性的笔触，剖析了当下社会中许多人对于“财富”的误解，以及在追求财富的过程中所走的弯路。他强调了“价值创造”的重要性，认为只有不断为他人、为社会提供价值，财富才会随之而来。这是一种颠覆性的思维，让我开始审视自己目前的“价值输出”是否足够。书中关于“职业选择”的探讨，让我明白，选择一份工作，不仅仅是为了薪资，更是要看它是否能让你有机会去学习、去成长、去实现自己的潜能。我尤其被作者关于“长期主义”的观点所打动，在浮躁的时代，能够坚持做一件正确的事情，并持续投入，最终一定会看到回报。他以许多成功人士的案例来说明这一点，这些案例并非一帆风顺，而是充满了挫折和考验。这让我明白了，所谓的“富”，往往是坚持和积累的结果，而不是偶然的幸运。这本书并没有贩卖焦虑，而是提供了一种更加积极、更加有力量的视角，去看待我们在工作中所扮演的角色。它鼓励我们去思考“为什么而工作”，而不仅仅是“如何工作”。
评分《富在工作》这本书，在我阅读的过程中，就像是在解构一个复杂但又充满逻辑的体系。作者并没有给你一个现成的“财富蓝图”，而是让你去理解，构成这个蓝图的每一个“砖瓦”都是什么，以及它们是如何相互作用的。他对于“职业道德”的强调，让我看到了一个更加成熟和长远的视角。他认为，只有坚持诚信和负责任的态度，才能在长期的职业生涯中建立起良好的声誉，从而获得更多的信任和机会。我尤其对书中关于“学习曲线”和“经验曲线”的论述印象深刻。他解释了为什么在初期学习一项新技能会比较困难，但一旦突破了那个瓶颈，进步的速度就会越来越快。这让我明白，很多事情都需要坚持和耐心，不能因为一时的困难而放弃。此外，作者也提到了“资源整合”的重要性，不仅仅是整合外部资源，更重要的是如何有效地整合自己内部的资源，比如时间和精力。他鼓励我们去识别那些能够为我们带来最大回报的活动，并将其作为优先事项。这本书并非一本“速成指南”，而更像是一本“修炼手册”，它教你如何在一个更深层次上，去理解工作与财富的关系，并一步步去实现自己的目标。
评分《富在工作》 作者：【美】修•蓝博士 出版社：华夏出版社 豆瓣评分：7.7 推荐指数：???????????????? 这本书还是有点没看懂，提到了潜意识、意识、超意识、神性，这些概念还不太明白。 零极限是什么？ 世界发生的问题都是“潜意识中的信息（过去的记忆）重播”所造成的。 那解决办法是什么？ 神奇的四句话：对不起，请原谅，谢谢你，我爱你。消除潜意识的信息 接近“零”（空的状态）。 图解“光、灵感与记忆”特别生动形象，回归零的状态，才会处于有灵感的状态。
评分朋友推荐的，来的挺是时候。
评分朋友推荐的，来的挺是时候。
评分。。。。。。
评分2019-13
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