具体描述
《富在工作(终极版)》将带领你寻找和创建的，是一份有生命的事业，这与以往任何单纯追求大量财富、物质的商业有很大差异，它能带来全方位的丰富，包括心灵、精神、身体、金钱、物质等，创造出充分的资源，满足你的需求，更可以为你和他人的灵魂带来莫大的喜悦。
作者简介
伊贺列阿卡拉．修．蓝博士（Ihaleakala Hew Len, PhD.）
当今荷欧波诺波诺的薪传者，继承了夏威夷传统的问题解决法－－荷欧波诺波诺，以及已故的莫儿娜．纳拉玛库．西蒙那根据灵感发展而成的「荷欧波诺波诺回归自性法」（SITH）。着有《夏威夷的秘法》（PHP研究所）、《能使所有人幸福的荷欧波诺波诺》（德间书店）。
河合政实
一九五九年生于横滨。庆应义塾大学经济系毕业后，进入大型银行工作。在原为企业经营者的父亲去世后，他以二十四岁之龄继任经营者。在经营企业的同时，也探求真理之道，从事多项自我启发课程的研究与开发。
担任Terrena株式会社社长、网络商业研究所社长、NGO无饥饿世界理事长、mixi「荷欧波诺波诺研究会」「吸引力法则研究会」管理人。
目录信息
〈推荐序〉智慧源自那份坚守的静定 罗晓捷
〈推荐序〉清理的力量 徐苡榛
〈前言〉
第一章 零极限的商业模式
解决问题的夏威夷疗法∕拯救金融危机的一帖灵药∕靠自己就能轻易实践的秘密∕比经济学家更有效的企业救星
体验谈1：忧郁症的姊姊不再忧郁
第二章 荷欧波诺波诺的本质
夏威夷州立医院的奇迹∕用四句话来清理自己∕所有问题都源自内在∕负起百分之百的责任∕遮蔽灵光的意识结构∕消除信息的过程∕删除信息即可产生灵感∕构成宇宙的各种信息
体验谈2：在金融海啸中提振业绩
第三章 神奇四句话的应用方法
要向谁说？∕这四句话有顺序吗？∕说的时候要带有感情吗？∕应该在什么时候说？∕要说几次才行？∕四句话全都要说吗？∕抱着负面的心情来说也可以吗？∕发出声音比较好吗？∕说的时候是否要想象些什么？∕不是曾教导我们不要思考问题等负面的事吗？
体验谈3：患精神病的哥哥是我内心的镜子
第四章 零极限让商业大转变
与对手双赢的新商业现象∕获得最大利益的商业法则∕改变公司的不二法门∕不需要管理就能激励同仁∕抛开事业计划，开创新格局∕因零极限而生的商机
体验谈4：创下十六年来最高营业额纪录
第五章 让事业成功的荷欧波诺波诺
清理公司的重要性∕何谓真正的领导管理？∕运用在医疗上效果显著∕让女性幸福有助公司发展∕指引公司的「零极限」∕「重视家庭」使公司成功
体验谈5：达成困难的不动产交易
第六章 事业职场问题Q＆A
职场中有「怪异的人」该怎么办？∕如何才能达成目标？∕工作欲望低落时怎么办？∕该怎么做，我的业绩才能成为公司第一？∕如何增加收入？∕妻子无法理解我的工作∕希望出人头地∕待业中如何才能找到好工作？∕如何找到令人充满干劲的工作？∕忙得没有时间∕无法顺利召募到人才∕周遭的同事没有人情味，让人心情苦闷∕资金调度不顺∕员工的表现不如预期∕客户提出无理要求∕无法培育出人才，而且员工很快就辞职∕为了业绩衰退而烦恼∕如何才能防止纠纷？∕如何才能战胜同业？∕对公司的未来感到不安，觉得整个业界没有前途
体验谈6：大幅提升灵性治疗能力
附录
· · · · · · (收起)
读后感
一般作者自己的观点占篇幅很少，和其它大多和原作《零极限》重复。 作者的本书最大新意是有针对性的去除人生不理想因素的方面提出了具体方法。但是作者又强调：每个遇到问题的人要做的不是乞求好的，而是去除不好的，达到“零”的状态。他的这部分观点到底是否真实有效尚待实践。
评分一般作者自己的观点占篇幅很少，和其它大多和原作《零极限》重复。 作者的本书最大新意是有针对性的去除人生不理想因素的方面提出了具体方法。但是作者又强调：每个遇到问题的人要做的不是乞求好的，而是去除不好的，达到“零”的状态。他的这部分观点到底是否真实有效尚待实践。
评分用户评价
@真如铁-Nowing 推荐，而腰封上“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”是@永锡 微博上经常见到的话，这是一本充满灵性色彩的作品，虽然已经看完，准备1年以后再看一遍，试试对它的评价有无改变
评分@真如铁-Nowing 推荐，而腰封上“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”是@永锡 微博上经常见到的话，这是一本充满灵性色彩的作品，虽然已经看完，准备1年以后再看一遍，试试对它的评价有无改变
评分作者的工作挺有趣的，当今荷欧波诺波诺的薪传者，继承了夏威夷传统的问题解决法－－荷欧波诺波诺，一些列的书，可以作为修行的一部分，了解一些也未尝不可。
评分2019-13
评分和作者同系列书籍很多重复内容。不过这本书最后的Q&A说明一个简单的道理：与其怨天尤人，不如做好自己。
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