具体描述
什么是商业道德? 如何处理个人利益与社会道德之间的关系? 什么是利他性的“利己主义”，它对企业有何作用?企业发展与商业道德是何关系? 本书对上述问题及其他有关问题作了清楚而确切的解释。对于那些接受短期培训的管理者、MBA，以及想迅速了解这一问题核心内容的教师和学生来说，都不失为极具价值的参考书。它还可以作为管理人员的藏书，以及那些有抱负的管理人员完善自己知识和技能的参考资料。
作者简介
目录信息
1 The nature and purpose of ethical reflection
1.1 Introduction
1.2 Autumn 1990: immoral supplies to Iraq?
1.3 A definition of ethics
1.4 The subject-matter of ethics - moral behaviour
1.5 One major ethical issue - relativism
1.6 The difference in methods with moral theology
1.7 Moral judgements are normative judgements
1.8 Characteristics of moral standards
1.9 Synopsis
1.10 References
2 Business ethics: mediating between moral demands and
interest
2.1 Business ethics is normative
2.2 The relative autonomy of business morality
2.3 The limited scope of normative business ethics in this text
2.4 Special studies in business ethics
2.5 Evidence from surveys on the role of ethics in business
2.6 A theory on voluntary mediation: participatorv ethics
2.7 Twu examples illustrating the predominant role of interests
2.8 Synopsis
2.9 References
3 Moral responsibility in general
3.1 Introductio
3.2 The idea of man behind free and consdous behaviour
3.3 Towards a balanced concept of freedom
3.4 Further remarks on the given circumstances: life areas
3.5 A partial definition of individual responsibility
3.6 A second and more complete definition of responsibility
3.7 Direct implications relevant to modern issues
3.8 Synopsis
3.9 References
4. Moral responsibility in the business sphere
4.1 The gist: public accountability and entrepreneurial
responsibility
4.2 Can a company be held responsible?
4.3 Moral corporate excellence
4.4 Inference 1: attribution theory on managerial mistakes
4.5 Inference 2: entrepreneurial performance and public
accountability
4.6 Inference 3: groupthink in coping with technological
innovation
4.7 Three classical theories of product responsibility
4.8 Examples of liability issues
4.9 Corporate responsibility
4.10 Synopsis
4.11 References
5 What is in it for all parties concerned?
5.1 An outlook based on interests
5.2 Interests combine moral goals and moral principles
5.3 A practical business philosophy based on interest
5.4 Distinguish interests from egocentric materialism
5.5 Unethical attitudes on moral issues
5.6 The overdone business ethics required by utilitarianism
5.7 A view fit for moral commerce: enlightened egoism
5.8 Synopsis
5.9 Examples and questions
5.10 Rt'terences
6 Is this policy decent, right and just?
6.1 Introduction
6.2 Manipulative and non-manipulative relations
6.3 The need for duty ethics in modern societies
6.4 The pluralistic duty-based view of human nghts
6.5 The deontological supernurm of Kant
6.6 Standards of justice
6.7 Deontological codes for inner constituents in business
6.8 NORM by Ron Green
6.9 Incorporating NORM-based rules in enlightened egoism
6.10 References
7 Does this policy foster desirable skills?
7.1 Introduction
7.2 A first idea of classical virtue
7.3 A modern interpretation of Aristotelian moral philosophy
7.4 Keystones of virtue ethics
7.5 A psychological structure geared towards human excellence
7.6 Revised accounts of virtue of little use for business ethics
7.7 Comparing virtues of character and excellence in crafts
7.8 Virtue theory is back in town
7.9 Productive practices and team motivation
7.10 Some prospects for virtue in business ethics and managementtheory
7.11 References
Index
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书对全球化背景下跨文化商业谈判的分析，简直是一部精彩的文化人类学报告。它没有提供一套标准的谈判剧本，而是深入剖析了不同文化背景下，人们对“承诺”、“信任”、“时间”甚至“冲突”本身的根本性理解差异。我过去总以为，只要掌握了主流的商业语言，就能畅行无阻，但书中通过一系列精彩的案例，特别是聚焦于亚洲和拉美市场与西方企业的互动，揭示了“文化盲点”才是谈判桌上最致命的陷阱。作者的笔触非常细腻，他会让你意识到，当你坚持按时开会时，对方可能认为你粗鲁地打断了建立关系的必要过程；当你强调合同细节时，对方可能更看重你们之间建立的私人信赖程度。这本书的价值在于，它迫使你从“我的方式就是国际标准”的傲慢中走出来，真正学会“倾听”文化背后的逻辑。读完之后，我感到自己的世界观被极大地拓宽了，对于未来任何一次国际合作，都会多一份敬畏和审慎。
评分我最近碰上了一本关于领导力与组织文化塑造的力作，感觉就像是得到了一个资深CEO的私密辅导。这本书的叙事特点在于，它完全避免了空泛的“愿景驱动”之类的陈词滥调，而是聚焦于领导者在日常管理中那些最微妙、最容易被误解的沟通瞬间。作者用大量的篇幅来描绘“权力距离”如何影响信息自下而上地传递，以及领导者一个不经意的姿态或评论，如何在组织内部被放大、扭曲，最终形成一套根深蒂固的潜规则。我被书中关于“心理安全感”的构建策略所震撼，它不仅仅是要求员工“敢于发言”，而是要求领导者必须先展示出“愿意听取并容忍不同意见”的脆弱性。这种由上至下的真实互动，才是真正能激发团队潜能的关键。读这本书，你不会学到任何快速提升业绩的“黑科技”，但你会深刻理解，一个健康的组织，其生命力来源于其内部交流的质量，而这种质量，完全取决于领导者的品格和日常示范。
评分这本关于企业社会责任的书，读起来简直就是一趟穿越迷雾的旅程。它没有那种枯燥的理论说教，而是将一个个鲜活的案例摆在我们面前，让你不得不去思考，在商业逐利的洪流中，企业应该如何坚守那份良知与底线。我特别欣赏作者在探讨供应链透明度那一部分的处理方式，他没有停留在“应该透明”的口号上，而是深入剖析了跨国公司在发展中国家面临的复杂困境，比如劳工权益保障和环境治理的成本转嫁问题。读到这里，我真切地感受到，道德实践远比理论构建要艰难得多，它需要的是远见、勇气，以及愿意牺牲短期利益的决心。书中对于“漂绿”现象的批判尤为犀利，它揭示了许多企业公关话术背后的真实意图，让我对那些光鲜亮丽的企业形象多了一层审慎的解读。总的来说，它不仅仅是一本商业读物，更像是一面镜子，映照出我们这个时代商业行为的诸多隐秘角落。读完后，那种被唤醒的责任感是持续而深刻的，仿佛自己也参与到这场宏大的商业伦理重建之中。
评分这本书在探讨创新管理和知识产权保护方面，展现出了一种近乎哲学思辨的深度。我原以为会看到一些关于专利申请的实用技巧，但出乎意料的是，它将讨论的焦点放在了“创造的本质”和“共享的边界”上。作者花了大量篇幅探讨数字时代背景下，知识的流动性与个体创作者权益之间的紧张关系，比如开源运动的伦理困境，以及人工智能生成内容带来的版权归属问题。这种将技术发展、经济利益与伦理价值进行跨学科整合的尝试，非常具有启发性。我特别喜欢它对于“开放式创新”中潜在的搭便车行为的辩证分析，它没有简单地赞美开放，而是要求我们必须为开放建立起一套新的、更具包容性的道德框架。阅读过程中，我时常停下来思考，我们今天所依赖的许多商业模式，是否正在以一种不可持续的方式消耗着未来的创新潜力。这本书的语言略显学术化，但其思想的穿透力，足以弥补阅读上的些许晦涩。
评分我最近读完的这本关于风险控制和治理结构的书，真是让人眼前一亮。它的叙事方式非常独特，不像传统的商业书籍那样平铺直叙，而是采用了类似侦探小说的笔法，层层剥茧地揭示了那些金融巨头内部是如何一步步滑向深渊的。作者对内部审计流程的描述细致入微，几乎可以让你感受到那种被忽略的、微小的、却最终引发系统性崩溃的信号。我尤其对其中关于“信息茧房”和高层“群体盲思”的分析印象深刻，它解释了为什么在那些看似最聪明的人聚集的董事会里，最明显的危险信号反而会被集体视而不见。这本书的文字风格非常冷静克制，但字里行间透露出的那种对人性弱点的洞察力，却令人不寒而栗。它不是在指责某个人或某个公司，而是在构建一个关于组织惰性和权力腐蚀的通用模型。如果你对企业内部决策机制如何从理性走向失控感兴趣，这本书绝对能提供一个非常深入且引人入胜的视角，让你对“合规”二字的真正含义产生全新的理解。
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